五、資格審查

筆試成績公布后，各遴選單位需對進入面試的人員進行資格復查。審查不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。通過資格審查的面試人選在“紅土地”湘潭組工網(wǎng)、湘潭市人力資源和社會局網(wǎng)、湘潭市人事考試網(wǎng)上公布。

六、面試

(一)面試人選的確定

根據(jù)筆試成績從到低分確定面試人選;有業(yè)務水平測試的，按筆試成績50%、業(yè)務水平測試成績50%的比例合成筆試綜合成績，根據(jù)筆試綜合成績從到低分確定面試人選。面試比例為2?1。

(二)面試組織

面試由湘潭市公務員主管部門統(tǒng)一組織實施，時間、地點另行通知。面試采取結構化面試形式進行，成績當場公布。主要測試報考者履行職位所需要的基本素質和能力。滿分為100分。

(三)成績合成與排名

面試結束后，按筆試成績(有業(yè)務水平測試的按筆試綜合成績)50%、面試成績50%合成綜合成績。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名(有業(yè)務水平測試的，按筆試綜合成績進行排名;筆試綜合成績相同的，按業(yè)務水平測試成績進行排名)。

筆試成績、業(yè)務水平測試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

遴選職位實際參加筆試或面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員筆試或面試成績不得低于本次遴選形成競爭職位入圍下一環(huán)節(jié)的最低分數(shù)。根據(jù)綜合成績由到低分的順序，等額確定體檢、考察對象，并在“紅土地”湘潭組工網(wǎng)、湘潭市人力資源和社會局網(wǎng)、湘潭市人事考試網(wǎng)上公布。

七、體檢與考察

體檢由遴選單位負責組織，在指定的體檢機構進行。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結論。

考察由遴選單位負責實施。遴選單位根據(jù)職位要求，對考察對象的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察資格條件、德的情況、工作實績和群眾公認程度。

體檢或考察出現(xiàn)不合格和放棄人選時，由遴選單位決定是否遞補，并向湘潭市公務員主管部門報告。

八、公示與轉任

體檢、考察合格者名單分別在相關網(wǎng)站和遴選單位進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或所反映問題不影響遴選結果的人員，正式確定為遴選對象。

遴選對象按照干部管理權限和公務員轉任規(guī)定，由遴選單位報市公務員主管部門審核。對符合轉任條件的，辦理轉任手續(xù)，不符合的，由遴選單位將所呈報的轉任材料退回原單位。

此次遴選由中共湘潭市委組織部和湘潭市人力資源和社會局負責解釋。

政策咨詢電話：0731—58583280(市委組織部公務員管理科)，0731—58524354(市人社局公務員管理科)。

原標題：2017年湘潭市市直機關第二次公開遴選公務員公告

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湘潭市市直機關第二次公開遴選公務員（參照管理人員）報名表

湘潭市市直機關第二次公開遴選公務員（參照管理人員）職位表

中共湘潭市委組織部

湘潭市人力資源和社會局

2017年11月9日

（責任編輯：李明）