(二)考核

考核時(shí)間：2017年11月25日。

考核地點(diǎn)：綿陽普明中學(xué)

考核方式：采取試講和綜合面試相結(jié)合方式，總分100分，其中試講成績占60%，綜合面試成績占40%。試講成績低于75分不得進(jìn)入綜合面試;綜合面試成績低于75分不得進(jìn)入體檢，不得確定為擬聘人員。

六、體檢

1、全部考核結(jié)束后，將根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報(bào)考者考試總成績，從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按綜合面試成績從到低分依次等額確定體檢人員;所有成績均相同的，進(jìn)行試講復(fù)試，按試講復(fù)試成績從到低分依次等額確定體檢人員。

2、肝炎項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其他體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可復(fù)查一次，復(fù)查申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)提出，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3、因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)招聘單位申請，報(bào)主管部門批準(zhǔn)后，可按照招聘崗位報(bào)考者考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

4、體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)、按照報(bào)考者的考核總成績，從到低分依次等額確定體檢對象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，其中肝炎項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？荚嚦煽兗皡⒓芋w檢人員我校將在考試結(jié)束當(dāng)天公布并在我校和綿陽人事考試網(wǎng)、綿陽教育體育網(wǎng)站上公布。我校將對體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行綜合考察，考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

七、綜合考核

我校將對體檢合格人員進(jìn)行綜合考核?？己藘?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由招聘單位取消其聘用資格。因考核不合格、自動放棄或因報(bào)考者個人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法對其進(jìn)行考核出現(xiàn)的空額，經(jīng)招聘單位申請，報(bào)主管部門批準(zhǔn)后，可按照招聘崗位報(bào)考者考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對其進(jìn)行綜合考核。

八、公示

考試考核、體檢、綜合考核合格者由綿陽普明中學(xué)確定為擬聘用人員，并在綿陽人事考試網(wǎng)、綿陽教育和體育網(wǎng)公示5個工作日

公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

擬聘人員公示期滿后，我校對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

九、審核確認(rèn)和聘用

經(jīng)公示無異議人員，應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(有學(xué)位要求的崗位)、招聘崗位要求的職稱資質(zhì)證及以下材料送交招聘單位:

2018年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2018年7月31日前提供《就業(yè)報(bào)到證》、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的其他證書。

招聘單位、主管部門負(fù)責(zé)對報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會局審核確認(rèn)。市人力資源和社會局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。通過市人社局審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

此次考核招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格人員，解除聘用關(guān)系。

十、其他

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

招聘單位聯(lián)系方式及聯(lián)系人：

地址：四川省綿陽普明中學(xué)(綿陽市綿興路北段38號)

聯(lián)系人：敬老師：13689689933 鄧?yán)蠋?13778135199)

聯(lián)系電話：(0816)2537941

郵編：621000

原標(biāo)題：四川省綿陽普明中學(xué)關(guān)于2017年度考核招聘教師公告

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四川省綿陽普明中學(xué)直接考核招聘教師崗位和條件一覽表.doc

四川省綿陽普明中學(xué)直接考核招聘教師報(bào)名信息表.doc

（責(zé)任編輯：李明）