根據(jù)工作需要，懷化市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)面向全市范圍公開遴選機(jī)關(guān)工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選崗位及人數(shù)

1.綜合文秘崗位2名;

2.財(cái)務(wù)崗位1名。

二、遴選范圍

全市各級(jí)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位已進(jìn)行公務(wù)員(或參公人員)登記，且在編在崗的副科級(jí)(含副科)以下公務(wù)員(或參公人員)。

三、遴選條件及要求

(一)報(bào)名條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.1982年11月10日以后出生。

3.具有2年以上公務(wù)員(或參公人員)工作經(jīng)歷(含試用期)，計(jì)算工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2017年11月10日，工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算。

4.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

5.學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等要求：

(1)綜合文秘崗位要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有2年以上文字綜合工作經(jīng)歷。

(2)財(cái)務(wù)崗位要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證且從事財(cái)務(wù)工作1年以上。

6.身體健康。

7.公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他條件。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處間或者未滿影響期限的。

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

(一)公告

面向社會(huì)發(fā)布遴選公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年11月13日至11月24日(節(jié)假日除外)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：懷化市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)人事科(市民服務(wù)中心A棟17樓1713室)。

3.咨詢電話：0745-2713507。

4.報(bào)名要求：

(1)報(bào)考者下載《懷化市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)公開遴選工作人員報(bào)名表》，如實(shí)填寫相關(guān)信息，由所在單位組織人事部門審核、主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見并加蓋單位公章。

(2)報(bào)考者本人身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件以及相關(guān)材料。

(3)公務(wù)員或參公人員登記表復(fù)印件(加蓋檔案管理部門公章)。

(4)近期免冠1寸彩照2張(含電子版)。

(5)所在單位出具的報(bào)考者已完成最低服務(wù)年限或無最低服務(wù)年限限制的證明、并經(jīng)當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門審核屬實(shí)。

(三)資格審查

懷化市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)人事科負(fù)責(zé)按照崗位資格條件對(duì)報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查。資格審查合格者發(fā)放《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者所填信息必須真實(shí)可靠，否則由此而引起的一切后果自負(fù)(包括取消資格)。

(四)考試

考試分為筆試和面試，均按100分制計(jì)算。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%的比例計(jì)算。按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

1.筆試

筆試最低開考比例一般為1:5。筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力及相應(yīng)崗位的知識(shí)與能力。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的職位，根據(jù)工作需要，經(jīng)單位申請(qǐng)、市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例或核減取消遴選計(jì)劃。

2.面試

面試開考比例為1:3，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分確定參加面試人選。面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試出現(xiàn)放棄者，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢與考察

根據(jù)綜合成績(jī)從到低分，按遴選人數(shù)1:1比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格即確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及報(bào)考資格條件?？疾飙h(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)相關(guān)證明材料弄虛作假的，直接取消遴選資格。

體檢或考察不合格或出現(xiàn)放棄人選時(shí)，由遴選單位決定是否遞補(bǔ)，并向市公務(wù)員主管部門報(bào)告。如果遞補(bǔ)，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

考察合格，經(jīng)懷化市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)黨組研究后確定擬遴選人選后進(jìn)行公示，公示期為7天。

(七)試用與轉(zhuǎn)任

公示無異議后，擬遴選對(duì)象試用期3個(gè)月，由懷化市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)與擬遴選對(duì)象所在單位辦理試用手續(xù)。試用期滿合格者按相關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，不合格者返回原單位工作。遴選對(duì)象在懷化市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為3年。

五、其他事項(xiàng)

1.調(diào)入人員的行政職級(jí)按報(bào)名時(shí)的行政職級(jí)確認(rèn)，在遴選過程中晉升的職級(jí)不予認(rèn)可。

2.參加公開遴選人員要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律，如有違反有關(guān)規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其參考資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.公開遴選過程中，報(bào)考人員如被其他單位公開遴選確定為擬遴選對(duì)象(從公開遴選擬遴選對(duì)象公示起始日計(jì)算)，應(yīng)如實(shí)向懷化市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)人事科報(bào)告，并終止參加本次公開遴選。

其他未盡事宜，由懷化市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))文件規(guī)定，“市(州)級(jí)以上公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限和職責(zé)分工負(fù)責(zé)公開遴選工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。”本次公開遴選接受社會(huì)各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0745-2233109(市紀(jì)委駐市經(jīng)信委紀(jì)檢組)

原標(biāo)題：懷化市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)公開遴選工作人員公告

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懷化市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)公開遴選工作人員報(bào)名表.docx

懷化市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)

2017年11月10日

（責(zé)任編輯：李明）