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　　(三)體檢和考察

　　面試結束后，按總成績(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。新聞傳媒發(fā)展中心和廣播電視臺崗位總成績=筆試成績×20%+專業(yè)考試成績×40%+面試成績×40%。)從到低分按招聘計劃數1：1的比例確定參加體檢和考察人選?？偝煽儾⒘姓?，筆試成績高者排名在前。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，依次遞補。體檢費用由考生自行承擔。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)有關規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負責組織實施，考察不合格的，依次遞補。

　　(四)公示和聘用

　　根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，統(tǒng)一在德清縣人力資源和社會 局網站公示7個工作日。在公示期間，對擬聘用人員有反映的，由招聘單位主管部門進行調查核實，并提出相應的處理意見，報縣人力資源和社會 局核準。

　　事業(yè)單位新進人員一律實行聘用制。擬聘人員與事業(yè)單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，無正當理由逾期不能報到的，取消聘用資格。

　　四、注意事項

　　1.報考人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的，一經查實，取消考試或聘用資格，資格審查貫穿招聘工作全過程。

　　2.本縣事業(yè)單位在編人員報考,須出具工作單位及其主管部門同意報考的證明。

　　3.部分崗位所要求的“工作經歷”是指：在各類企事業(yè)單位和其他經濟組織、社會組織和生產一線、農村、各級黨政機關工作，或曾在軍隊服役、自謀職業(yè)、個體經營累計的經歷。在全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。“面向大學生村官” 是指在我縣“大學生村官”崗位服務滿2年、歷年年度考核稱職以上，且仍在服務崗位的人員，或參加“大學生村官”服務滿2個聘期、歷年年度考核均為稱職以上，且離開服務崗位未滿3年的人員，證明由縣委組織部出具;“面向勞動 協(xié)理員”是指由我縣統(tǒng)一招聘，在基層勞動 崗位工作滿2年且在崗的勞動 協(xié)理員，證明由縣就業(yè)處出具;雷甸鎮(zhèn)公共安全監(jiān)督管理中心“消防員”崗位的工作經歷須提供退伍證、轉業(yè)證或由從事消防工作單位出具的證明并經縣消防大隊審核;其他工作經歷證明由用人單位出具，并由招聘單位審核。

　　4.戶籍以2014年7月12日戶籍為準，2014年應屆畢業(yè)生戶籍未遷回的，提供入學時的戶口本或公安部門出具的戶口遷出證明，生源地視作戶籍所在地。

　　5.2014年應屆畢業(yè)生的，須于2014年7月31日前取得招聘崗位所需的學歷證書(研究生須同時取得碩士及以上學位和研究生學歷);留學人員學歷學位須于報名前(2014年7月12日之前)經教育部中國留學服務中心認證;其他人員須于報名前(2014年7月12日之前)取得招聘條件所需的學歷學位證書;招聘崗位所需的相關資格證書必須在報名前(2014年7月12日之前)取得;本次招聘所涉及工作經歷、服務期的計算，截止到2014年7月12日。

　　6.對應聘人員考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關規(guī)定執(zhí)行;

　　7.招聘過程相關信息(包括成績查詢、入圍面試人員名單、面試通知、擬聘用人員名單等)在德清縣人力資源和社會 局網站(http://www.zjdeqing.lss.gov.cn)公布，請應聘者自行留意;

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（責任編輯：李明）