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　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　應(yīng)聘者持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、近期2寸正面免冠相片4張及電子相片(jpg格式，大小在20KB以下，存到自帶的U盤內(nèi))，于7月7日至7月9日，每日上午8：30至11：00、下午1：30至17：00，到莊河市公安局出入境管理大廳(莊河市世紀(jì)大街一段9號(hào)，莊河市公安局辦公樓東側(cè))報(bào)名。

　　(二)筆試

　　筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)相關(guān)內(nèi)容。筆試成績(jī)滿分為100分。

　　根據(jù)筆試成績(jī)由到低分的順序，按1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人員。末位分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列的，并列人員加試，按加試成績(jī)由到低分的順序取舍。

　　筆試時(shí)間為7月13日，地點(diǎn)為莊河市新華路小學(xué)。參考人員及相關(guān)事宜將由莊河市公安局通知。筆試成績(jī)及參加面試人員請(qǐng)于7月15日在莊河市局對(duì)外網(wǎng)站上查詢。

　　(三)面試

　　面試于7月16日8時(shí)30分在莊河市公安局238會(huì)議室進(jìn)行。面試由莊河市公安局組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘人員的外觀形象、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。面試滿分為100分。

　　考試總成績(jī)?yōu)楣P試和面試成績(jī)之和。依據(jù)總成績(jī)從到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選?？偝煽?jī)并列者按面試成績(jī)由到低分確定參加體檢和政審人選。

　　應(yīng)聘者于7月18日在莊河市局對(duì)外網(wǎng)站上查詢參加體檢人員名單。

　　(四)體檢

　　體檢工作由莊河市公安局組織實(shí)施，體檢費(fèi)由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)政審

　　政審由莊河市公安局協(xié)調(diào)各派出所按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。因體檢、政審不合格造成的缺額，按總成績(jī)由到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　五、聘用與管理

　　(一)被聘用人員一律辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。

　　(二)招聘人員合同簽訂單位與應(yīng)聘合格人員依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同，確定聘用單位與文職雇員的聘用關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。在實(shí)際工作中，莊河市公安局依據(jù)《文職雇員管理辦法》及本單位的相關(guān)工作規(guī)定進(jìn)行管理。

　　(三)人員待遇。受聘人員的月工資1500元，工資按月足額支付，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招考聘用工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，接受社會(huì)的監(jiān)督，接受應(yīng)聘人員的監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、把關(guān)不嚴(yán)、不按規(guī)定要求招聘的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅追責(zé)。

　　咨詢電話：0411-89725809

　　莊河市公安局

　　2014年7月1日

（責(zé)任編輯：李明）