莒南縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心(莒南縣婦女兒童醫(yī)院)由原縣婦幼保健院和縣計(jì)劃生育服務(wù)中心整合而成，其主要職能是為全縣廣大婦女兒童提供圍產(chǎn)保健、婦女保健、兒童保健等醫(yī)療保健服務(wù)及計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作?，F(xiàn)有在崗職工209名，內(nèi)設(shè)科室30余個(gè)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分合同制工作人員。

一、基本條件

1、身體健康，能勝任崗位工作。

2、遵紀(jì)守法，無(wú)任何違法違紀(jì)行為。

3、熱愛(ài)本職工作，有良好的品行和職業(yè)道德。

4、報(bào)考產(chǎn)科、兒科崗位的人員，年齡限40周歲(1977年11月30日之后出生)以下;報(bào)考護(hù)理崗位的人員，需2014年及以后畢業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)，未婚;婦科助診崗位，限大專及以上臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的，2017年畢業(yè)生。其余專業(yè)技術(shù)崗位人員需取得中專及以上學(xué)歷，年齡限35周歲(1982年11月30日以后出生)以下。

5、兒科、產(chǎn)科、B超室、乳腺科等崗位需取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師(或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格證;護(hù)理崗位需取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證。

6、會(huì)計(jì)崗位、后勤崗位(水電工)須有三年以上工作經(jīng)歷。

二、招聘計(jì)劃

本次共招聘工作人員47人，其中醫(yī)學(xué)類專業(yè)40人、學(xué)前教育(含幼教)專業(yè)2人、特殊教育專業(yè)2人、文秘崗位1人、會(huì)計(jì)崗位1人、后勤崗位(水電工)1人。詳見(jiàn)附件一。

三、報(bào)名及資格審查

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2017年11月27日-11月29日(上午8:00—11:30;下午13:30—17:00)到莒南縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心人事科(莒南一中對(duì)過(guò)，計(jì)生大樓5樓)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證(或資格考試成績(jī)合格證明)、執(zhí)業(yè)證等，以上材料需提供原件及復(fù)印件各一份、報(bào)名登記表(一式兩份)、《誠(chéng)信承諾書》(兩份)和本人近期一寸免冠彩照3張，有工作單位的必須同時(shí)提供單位同意報(bào)考證明。所有材料請(qǐng)用檔案袋裝好。

2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作將貫穿招聘工作的全過(guò)程。先由人事科組織人員對(duì)報(bào)名人員所提交材料進(jìn)行初審，然后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考材料進(jìn)行進(jìn)一步審查，對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

四、招聘方法與步驟

本次招聘本著“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試和面試。(針對(duì)單位急需緊缺崗位，對(duì)取得全日制本科及以上學(xué)歷，并具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格者，可視情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組考察合格者，可直接聘用)。

1、筆試：采用閉卷考試方式進(jìn)行。臨床醫(yī)學(xué)等崗位(醫(yī)生、B超、康復(fù)醫(yī)學(xué)、康復(fù)治療、中醫(yī)學(xué))考試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)理論知識(shí)，護(hù)理等崗位(護(hù)士、助產(chǎn))考試內(nèi)容為護(hù)理專業(yè)理論知識(shí);其它崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2、面試:面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及職業(yè)素養(yǎng)。(面試時(shí)間、地點(diǎn)視情況而定)

面試人員確定方法：按照筆試成績(jī)合格線以上1:3的比例由到低分依次確定;不足1:3比例的緊缺崗位，可經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究，統(tǒng)一確定筆試成績(jī)，視實(shí)際情況確定進(jìn)入面試人選;如有棄權(quán)或?qū)彶椴缓细袂闆r，按照筆試合格分?jǐn)?shù)線以上(含)成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3、總成績(jī)計(jì)算方法：醫(yī)學(xué)類崗位按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算總成績(jī);其余崗位按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。

五、體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃，按總成績(jī)1:1的比例由高到低依次確定進(jìn)入體檢人員名單?？偝煽?jī)相同時(shí)，取得相應(yīng)專業(yè)(或執(zhí)業(yè))資格證者優(yōu)先，若均無(wú)資格證，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢人選確定后，由本招聘單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面、客觀、公正地考察?？疾鞜o(wú)異議后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為3天。

七、簽訂勞動(dòng)合同

公示期結(jié)束后，確定擬聘人員名單，由本招聘單位提出聘用意見(jiàn)，簽訂勞動(dòng)合同。

八、工資福利待遇

聘用人員工資福利待遇按照莒南縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心《合同制人員考核、工資、福利待遇的管理暫行規(guī)定》執(zhí)行;符合條件的臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師經(jīng)錄用后，薪酬待遇按照中心《合同制人員考核、工資、福利待遇的管理暫行規(guī)定》中護(hù)理人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)加倍計(jì)。所有聘用人員試用期為1年，試用期滿考核合格后，享受績(jī)效工資，并按規(guī)定交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

聯(lián)系電話：7229313(人事科)

聯(lián)系人：宋維花

原標(biāo)題：莒南縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心2017年公開(kāi)招聘合同制工作人員簡(jiǎn)章

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1：2017年莒南縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.docx

2：報(bào)名登記表.doc

3：誠(chéng)信承諾書.doc

2017年11月16日

（責(zé)任編輯：李明）