按照旗委《杭錦后旗醫(yī)院副院長聘任工作方案》(室發(fā)[2017]22號)文件精神，現(xiàn)就旗醫(yī)院副院長聘任工作公告如下：

一、指導(dǎo)思想和原則

深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，按照推行縣級公立醫(yī)院去行政化，逐步取消醫(yī)院的行政級別改革的總體部署和《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則，堅(jiān)持尊重人才、公平公正原則，注重體現(xiàn)公益性、服務(wù)性、專業(yè)性、技術(shù)性等特點(diǎn)，建設(shè)符合好干部標(biāo)準(zhǔn)的高素質(zhì)公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子，為我旗公立醫(yī)療事業(yè)更好更快發(fā)展提供組織和人才支撐。

二、聘任職位

旗醫(yī)院副院長4名。

三、選聘范圍及資格條件

選聘范圍為全旗衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)在編在崗人員。聘任人員除具備《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備下列資格：

1.具有大學(xué)本科以上文化程度。

2.具有五年以上醫(yī)療衛(wèi)生工作經(jīng)歷或者其他領(lǐng)域管理工作經(jīng)歷。

3.醫(yī)、藥、護(hù)、技等專業(yè)技術(shù)人員聘任的，應(yīng)當(dāng)已擔(dān)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù);

4.非專業(yè)技術(shù)人員聘任的應(yīng)為旗醫(yī)院環(huán)節(jié)干部或衛(wèi)計(jì)局機(jī)關(guān)環(huán)節(jié)干部及以上職務(wù)，或其他公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作3年以上。

5.應(yīng)聘人員年齡至少能干滿一個(gè)聘期，男55周歲以下(1962年10月31日后出生);女50周歲以下(1967年10月31日后出生)，有高級職稱的女干部可放寬至55周歲以下(1962年10月31日后出生)。

6.具有碩士及以上醫(yī)學(xué)學(xué)位或醫(yī)療管理類學(xué)位的研究生;獲得市級以上政府或系統(tǒng)先進(jìn)工作者;一直從事醫(yī)療護(hù)理、醫(yī)技專業(yè)工作的干部優(yōu)先考慮。

三、程序和辦法

(一)個(gè)人自薦(11月20日-11月24日)。符合條件的人員進(jìn)行自薦。自薦時(shí)需提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證和個(gè)人簡歷等有關(guān)材料原件和復(fù)印件一份，近期小2寸同底彩免冠照片3張，同時(shí)填寫《杭錦后旗旗醫(yī)院副職聘任自薦表》一式3人份。

報(bào)名地點(diǎn)：杭錦后旗衛(wèi)計(jì)局206辦公室

聯(lián)系人：耿淮元 6650710 13947805986

(二)資格審查。對自薦人員個(gè)人資料、相關(guān)證件進(jìn)行審查，確定并通知符合條件人員。

(三)民主推薦。組織衛(wèi)計(jì)局、旗醫(yī)院環(huán)節(jié)以上干部和衛(wèi)計(jì)局所屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人，從符合條件的自薦人員中進(jìn)行民主推薦。聘任領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)民主推薦結(jié)果，綜合考慮工作需要、人選德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適和征求意見等情況，按1:2比例確定考察人選，防止簡單以票取人偏向。對貫徹衛(wèi)生與健康工作方針不力、偏離公立醫(yī)院辦醫(yī)宗旨，因重大醫(yī)療事故、重大醫(yī)患糾紛、突發(fā)公共衛(wèi)生事件受到責(zé)任追究影響使用，違反醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)紀(jì)律要求造成不良影響，以及具有其他有關(guān)政策規(guī)定明確限制情形的，不得作為考察對象。

(四)組織考察。嚴(yán)格執(zhí)行考察制度，采取民主測評、個(gè)別談話等形式，依據(jù)任職資格條件和崗位職責(zé)要求，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉表現(xiàn)，著重了解政治品格、作風(fēng)品行、廉潔自律等情況，深入了解專業(yè)素養(yǎng)、管理能力、職業(yè)精神和工作實(shí)績等情況，實(shí)事求是、客觀準(zhǔn)確地作出評價(jià)，防止“帶病提拔”。

(五)討論決定。旗醫(yī)院副院長聘任領(lǐng)導(dǎo)小組綜合民主推薦、組織考核、本人條件及班子結(jié)構(gòu)等因素，向旗委等額提出擬聘任人選，由旗委常委會討論決定聘任人選。

(六)任前公示。對新聘任人員在所在單位和杭錦后旗政府網(wǎng)站進(jìn)行任前公示，公示期不少于5個(gè)工作日，公示期滿符合任職規(guī)定的，按規(guī)定履行聘任程序。

(七)聘任管理。旗政府按照旗委常委會的決定對副院長進(jìn)行聘任，聘期為4年;現(xiàn)任副院長經(jīng)考核稱職、本人愿意，可直接續(xù)聘。新聘任的實(shí)行任職試用期制度，試用期為一年，聘期內(nèi)比照副科級干部管理。

原標(biāo)題：旗醫(yī)院副副院長聘任公告

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旗醫(yī)院副院長報(bào)名表.doc

杭錦后旗公立醫(yī)院改革領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年11月17日

（責(zé)任編輯：李明）