根據(jù)《昆明市引進退休教師實施方案(試行)》(昆教人[2017]11號)，

為充分發(fā)揮退休教師的傳、幫、帶作用，經(jīng)研究報上級同意，2017年我校擬引進退休教師兩人?，F(xiàn)將相關事宜公告如下：

一、單位簡介

昆明市第三中學創(chuàng)建于1907年，是云南省辦學歷史最為悠久的中學之一，

也是云南省首批昆明市一所被評為一級一等的完全中學，我校無論是管理還是教育教學質(zhì)量，在昆明市都享有很高的聲譽。隸屬昆明市教育局管理。

二、引進范圍

引進的退休教師為獲得省級及以上政府有突出貢獻專業(yè)技術人才稱號的教師、享受省級及以上政府特殊津貼的教師，正高級教師、特級教師。

三、引進條件及資格

1.在當?shù)亟逃到y(tǒng)聲望較高，具有良好的職業(yè)道德和奉獻精神。

2.退休前5年有從事畢業(yè)班級的教學經(jīng)歷，所教學科成績在當?shù)孛星懊?/p>

3.在教科研工作中業(yè)績顯著，有豐富的指導和培養(yǎng)青年教師工作經(jīng)驗，所指導的教師在當?shù)卣n堂教學競賽中名列前茅。

4.身體健康，能勝任工作。年齡不超過65歲(1952年1月1日以后出生)。

四、引進崗位計劃

高三年級物理教師1名，限男性;

初三年級英語教師1名，限男性。

五、引進教師工作職責

1.承擔畢業(yè)年級滿課時量工作，所教班級教學效果須具有引領及示范作用。

2.參加并指導教科研活動，開展專題講座，輔導中青年骨干教師。

3.組建工作室。

4.指導中、高考備考研究。

5.輔導學生進行學科奧賽及相關競賽。

6.服從安排，完成和引進人才雙方商定的工作責任和義務，具體工作職責以聘用合同為準。

六、引進教師待遇

按照《昆明市引進退休教師實施方案(試行)》文件執(zhí)行。為引進教師購買一份人身意外傷害保險;昆明市外引進的，提供宿舍一間，每半年報銷往返探親機票費或車旅費一次。

七、報名和考核方式

1.報名及注意事項：

報名方式：采取本人現(xiàn)場報名的方式進行。不接受電話報名或代報名。

報名時間：2017年11月20日至11月24日。上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。

報名地點：昆明市第三中學行政樓三樓辦公室(昆明市呈貢區(qū)惠通路678號)。

報名所需材料：本人有效居民身份證、退休證、相關資格證書、職稱證書、獲獎證書、原工作單位出具的本人教學經(jīng)歷和教學業(yè)績的證明材料、身體健康狀況證明材料等。以上材料驗原件，交復印件一份。

聯(lián)系人：劉老師、袁老師 電話：0871-63960523

2.考核方式：

考核由我校統(tǒng)一組織，采取筆試和面試的方式進行。

筆試：筆試為分學科閉卷考試，滿分100分。筆試內(nèi)容為本學科專業(yè)知識、競賽知識。

面試：筆試結(jié)束后，由我校分崗位按筆試成績從高到低，以1：3的比例確定進入面試資格的人員，因特殊情況出現(xiàn)低于1:3比例或末位成績相同的一并進入面試。

面試內(nèi)容為本學科專業(yè)知識、專業(yè)技能。

3.考核成績的計算方法：

筆試卷面總分100分，占考核綜合成績的40%;面試總分100分，占考核綜合成績的60%。

考核綜合成績按百分制計算，考核綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績合格分數(shù)線為70分。

八、公示及體檢

1、公示：

應聘人員考核綜合成績將在我校公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的，依據(jù)

考核綜合成績，在合格分數(shù)線70分以上從高到低按崗位擬引進人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選。當總分排名并列時，面試成績高者確定為體檢人選。

2、體檢：

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，費用自理。身體狀況有下列情況者，為不符合引進要求：(1)先天性心臟病(經(jīng)手術治愈者除外)、頻發(fā)性期前收縮、心電圖不正常、心肌病及其他器質(zhì)性心臟病;(2)結(jié)核病(未治愈者);(3)支氣管擴張病(未治愈者);(4)有癲癇病史、精神病史、癔病史;(5)有腦血管意外病史。

在體檢中不合格的人員，取消其擬聘用資格，因此產(chǎn)生的空缺從本崗位在合格分數(shù)線上的應聘人員由到低分依次遞補。

根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在我校公示7個工作日。擬聘公示無異議的，將擬聘人員相關情況上報昆明市教育局復核，復核同意后簽訂聘用合同。

九、引進教師管理方式

1.采取短期引進的方式引進，實行一年一聘，聘用期間不轉(zhuǎn)戶口，對引進教師實行合同管理;合同期滿后，擬繼續(xù)聘用的，另行履行手續(xù)。

2.引進教師管理工作由負責，定期對引進教師履行職責情況進行檢查考核，將平時考核和年度考核相結(jié)合，考核結(jié)果按學期向教育主管部門書面報告。年度考核合格的，一次性發(fā)放工作補貼。

3.教育部門按學期對的管理情況和引進教師作用發(fā)揮效果進行考核。對作用發(fā)揮不好的引進教師限期整改，對整改不到位的引進教師解除聘用合同。

原標題：昆明市第三中學2017年引進退休教師公告

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昆明市引進退休教師實施方案.docx

昆明市第三中學

2017年10月24日

（責任編輯：李明）