4.資格復(fù)審

(1)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：資格復(fù)審時(shí)間為2017年12 月27日，遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時(shí)間為2017年12月28日，地點(diǎn)為重慶市梁平區(qū)人力社保局(雙桂街道行政中心4號(hào)樓)512室。根據(jù)1:2的面試比例，按報(bào)考該崗位筆試合格人員中筆試成績(jī)從高到低依次確定參加資格復(fù)審人員，若最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定面試比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位筆試合格人員中筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

(2)所需資料：嚴(yán)格按照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘范圍和條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審所需資料：①近期1寸免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)證件照片1張;②準(zhǔn)考證、本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證、蓋章的就業(yè)推薦表)、資格證、戶(hù)口本原件及復(fù)印件;③在編在崗工作人員需出具單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

5.面試

面試由區(qū)人力社保局會(huì)同主管部門(mén)組織。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試分值為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(其報(bào)考崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，面試組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)區(qū)人力社保局備案。

面試時(shí)間、費(fèi)用及地點(diǎn)等另行通知。

考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%(成績(jī)計(jì)算均按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

面試成績(jī)、考試總成績(jī)、體檢人員名單于面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)人力社保局網(wǎng)站公示。

五、體檢和考察

體檢人選從面試合格人選中依據(jù)考生考試總成績(jī)按同一職位從到低分以招聘指標(biāo)1：1的比例確定，若最后一名成績(jī)并列的，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷、職稱(chēng)及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先。體檢由區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)(當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目除外)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘主管部門(mén)按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>

若因資格條件復(fù)查、體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額按考生成績(jī)由高到低一次性遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

六、公示

考試成績(jī)等事宜在區(qū)人力社保局網(wǎng)站http://rlsbj.cqlp.gov.cn/html/39/Index.shtml)公示?？疾旌细竦臄M聘人員在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、區(qū)人力社保局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)、招聘單位及崗位等。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送區(qū)人力社保局審批，報(bào)市人力社保局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等國(guó)家和重慶市相關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上(在招聘單位不少于2年)，否則解除聘用合同并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

八、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本簡(jiǎn)章由重慶市梁平區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢(xún)023-53224012。

原標(biāo)題：重慶市梁平區(qū)2017年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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1.2017年下半年重慶市梁平區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（其他類(lèi)）.xlsx

2.2017年下半年重慶市梁平區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（衛(wèi)生類(lèi)）.xlsx

3.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

（責(zé)任編輯：李明）