1.招募方式：采取組織高校畢業(yè)生和區(qū)屬中小企業(yè)進(jìn)行雙向?qū)忧⒄劦姆绞竭M(jìn)行招募。

　　2.招聘會(huì)時(shí)間：2017年12月16日(星期六：9：00-15：00)。

　　3.招聘會(huì)地點(diǎn)：平?jīng)銎咧小?/span>

　　4.參會(huì)對(duì)象：區(qū)屬中小企業(yè)和2002年以后畢業(yè)的崆峒區(qū)生源應(yīng)往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生。

　　5.參會(huì)企業(yè)申報(bào)：參會(huì)企業(yè)請(qǐng)于12月8日前攜帶單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、機(jī)構(gòu)代碼證(副本)、法人身份證、經(jīng)辦人身份證等原件及復(fù)印件、企業(yè)報(bào)名表(附件4)、企業(yè)崗位需求情況簡(jiǎn)表(附件5)到崆峒區(qū)人才開發(fā)交流服務(wù)中心(區(qū)人社局三樓)預(yù)定展位，并將招聘信息(附件4、附件5)電子版發(fā)送至3445882968@qq.com郵箱。

　　6.參會(huì)企業(yè)須知：參會(huì)企業(yè)請(qǐng)于招聘會(huì)當(dāng)天上午8：30之前簽到入場(chǎng)，需要展示企業(yè)形象的單位可提前自制并攜帶掛圖、展板、易拉寶等廣告宣傳材料入場(chǎng)參會(huì)。

　　7.其他事項(xiàng)

　　參會(huì)畢業(yè)生應(yīng)聘時(shí)需攜帶本人畢業(yè)證、報(bào)到證(或擇業(yè)通知書)、身份證、家庭戶口本等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，2寸彩色免冠照片2張。本次招聘會(huì)免收展位費(fèi)和求職門票費(fèi)。

　　參會(huì)企業(yè)應(yīng)按照下達(dá)的“支企”服務(wù)生招募指標(biāo)等額確定應(yīng)聘高校畢業(yè)生。企業(yè)并按規(guī)定與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)生享受服務(wù)期間待遇和相關(guān)扶持政策。

　　2017年12月22日前，企業(yè)將最終確定的應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、報(bào)到證(或擇業(yè)通知書)、戶口本、身份證等證件原件及復(fù)印件一份，畢業(yè)生學(xué)籍檔案、勞動(dòng)合同(一式三份)、《平?jīng)鍪?017年縣(區(qū))選四支招募計(jì)劃資格審核表》(附件2，一式四份)報(bào)送區(qū)人才交流中心，并隨文上報(bào)《2017年縣(區(qū))選四支招募計(jì)劃錄用人員花名冊(cè)》(附件3)及其電子版，電子材料發(fā)送至3445882968@qq.com郵箱。

　　四、經(jīng)費(fèi)

　　(一)“支教、支醫(yī)、支農(nóng)”服務(wù)生。服務(wù)期限為3年，服務(wù)期間待遇包括生活補(bǔ)貼、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)3項(xiàng)。費(fèi)用由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)，其中，生活補(bǔ)貼每人每月1800元。養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分，由用人單位從服務(wù)生生活補(bǔ)貼中代扣，并與單位繳費(fèi)部分合并為服務(wù)生繳納。

　　(二)“支企”服務(wù)生。服務(wù)期限為3年。區(qū)財(cái)政為服務(wù)生每人每月補(bǔ)貼生活費(fèi)1500元，用人企業(yè)每月向服務(wù)生支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬。并與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定為服務(wù)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　五、服務(wù)期間的管理

　　(一)服務(wù)期間，服務(wù)生人事檔案由區(qū)人社局統(tǒng)一免費(fèi)管理。服務(wù)期限合并計(jì)算為工作年限。

　　(二)服務(wù)單位負(fù)責(zé)服務(wù)生的日?？己?，區(qū)人社局會(huì)同服務(wù)單位負(fù)責(zé)服務(wù)生年終考核，考核內(nèi)容主要包括工作職責(zé)履行、工作技能、遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律等情況，考核結(jié)果分為、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次?？己私Y(jié)果作為其享受辦理保險(xiǎn)、核發(fā)生活補(bǔ)貼及享受其他政策的依據(jù)。

　　(三)凡日?？己嘶蚰杲K考核不合格的服務(wù)生，服務(wù)單位向區(qū)人社局提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。服務(wù)生因故自動(dòng)離職的，服務(wù)單位應(yīng)及時(shí)向區(qū)人社局報(bào)告，其服務(wù)資格自行消失。

　　(四)服務(wù)企業(yè)以“空掛”方式騙取財(cái)政補(bǔ)貼資金、虛報(bào)考勤結(jié)果、不按時(shí)向畢業(yè)生足額發(fā)放生活補(bǔ)貼、不依法為服務(wù)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，取消其扶持資格。

　　(五)“支企”服務(wù)生與用人企業(yè)終止勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)報(bào)告區(qū)人社局，停止發(fā)放生活補(bǔ)貼。在服務(wù)期限內(nèi)，空出的指標(biāo)由區(qū)人社局統(tǒng)一調(diào)劑，并按規(guī)定程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)鼓勵(lì)在服務(wù)期內(nèi)的畢業(yè)生多渠道就業(yè)，允許畢業(yè)生在服務(wù)期內(nèi)參加公務(wù)員、事業(yè)單位和其它用人單位的招考。

　　六、服務(wù)期滿后的就業(yè)及待遇

　　服務(wù)期滿后，“支教、支農(nóng)、支醫(yī)”服務(wù)生經(jīng)考核合格，按照人社部發(fā)〔2009〕42號(hào)文件規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員的空崗中擇優(yōu)聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執(zhí)行當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位同期同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)期限合并計(jì)算為工作年限。“支企”人員服務(wù)期滿后，用人企業(yè)要積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)和支持服務(wù)人員繼續(xù)留用，服務(wù)期滿后企業(yè)未留用或不愿在企業(yè)工作的，自主擇業(yè)。

　　原標(biāo)題：平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)2017年招募普通高校畢業(yè)生到基層企事業(yè)單位從事服務(wù)工作公告

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　　1.報(bào)名表

　　2.審核表

　　3.擬錄用人員花名冊(cè)

　　4.企業(yè)報(bào)名表

　　5.企業(yè)崗位需求情況簡(jiǎn)表

　　平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)人力資源和社會(huì)局

　　2017年11月20日

（責(zé)任編輯：李明）