(四)考試通知

經(jīng)資格審查和職業(yè)能力考察入圍面試的考生，單位另行通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。在面試前至少5天以上通過(guò)電話、短信或電子郵件的方式通知考生，以利于考生知曉和準(zhǔn)備。

六、考試辦法

(一)本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘采用職業(yè)能力考察和面試相結(jié)合的形式。

(二)職業(yè)能力考察采用評(píng)分的方式，由我局專項(xiàng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名表信息、專業(yè)成績(jī)(應(yīng)屆生)、相關(guān)工作經(jīng)歷(往屆生)等相關(guān)情況進(jìn)行一個(gè)綜合評(píng)分，總分為100分。根據(jù)報(bào)名考生職業(yè)能力考察評(píng)分從高到低，原則上按照崗位招聘計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入面試的考生;招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名考生比例不足1：3的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。此次面試采用結(jié)構(gòu)化面試法開(kāi)展，重點(diǎn)考察考生綜合能力素質(zhì)，面試總分為100分。

七、成績(jī)計(jì)算

職業(yè)能力考察得分僅作為入圍或遞補(bǔ)面試資格的依據(jù)，不納入總成績(jī)。面試成績(jī)作為專項(xiàng)公開(kāi)招聘考試最終成績(jī)。僅有一人參加面試的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試成績(jī)必須達(dá)到75分以上(含75分)，方能進(jìn)入體檢和考察階段。

八、體檢與考察

(一)體檢：按面試成績(jī)，根據(jù)招考崗位從到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選，同一招聘崗位面試成績(jī)相同的考生，按職業(yè)能力考察得分高的進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

(二)考察：由我局專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、實(shí)踐能力、適應(yīng)野外工作能力等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審、體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從面試到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示報(bào)備

對(duì)擬聘人員在局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示結(jié)束后，一并將聘用報(bào)告、擬聘用人員名單等資料報(bào)省人社廳審批備案。發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消擬聘資格。

十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

2018年專項(xiàng)公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，一律簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和程序辦理上編、社保保險(xiǎn)、人事檔案等手續(xù)。

十一、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部令30號(hào))執(zhí)行。

十二、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省核工業(yè)地質(zhì)局網(wǎng)站(http://www.hbhdz.cn/)為本次公開(kāi)招聘信息發(fā)布和相關(guān)工作網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：

0712-2107898(湖北省核工業(yè)地質(zhì)局人事處)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0712-2107816(湖北省核工業(yè)地質(zhì)局紀(jì)監(jiān)審辦公室)

原標(biāo)題：湖北省核工業(yè)地質(zhì)局2018年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員公告

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湖北省核工業(yè)地質(zhì)局面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表

（責(zé)任編輯：李明）