為滿足我區(qū)事業(yè)單位工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意并報(bào)市人社局、市編辦批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘98名事業(yè)單位工作人員。依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令)及省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次考試招聘在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人力資源和社會(huì)局的指導(dǎo)下，成立澗西區(qū)2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

二、報(bào)考范圍、對(duì)象和條件

(一)應(yīng)具備的條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2、報(bào)考衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)的應(yīng)具有全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制專科及以上學(xué)歷;報(bào)考其余事業(yè)單位的應(yīng)具有全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上學(xué)歷(含經(jīng)我國(guó)駐外使領(lǐng)館和教育部承認(rèn)的國(guó)外高校學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘職位要求專業(yè)一致)。

3、具有擬聘用職位要求的資格條件：(1)報(bào)考管理崗位的考生年齡要求30周歲以下;(2)報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的考生年齡要求30周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬到35周歲以下。(3)年齡計(jì)算截止至2017年12月31日，30周歲以下指1987年12月31日(含12月31日)以后出生的，35周歲以下指1982年12月31日(含12月31日)以后出生的。

4、報(bào)考教師職位應(yīng)具有現(xiàn)代教育理念，熱愛(ài)教育事業(yè)，品德高尚，能勝任教育教學(xué)工作; 持有與報(bào)考專業(yè)相應(yīng)的教師資格證(具有高層次教師資格證的，可報(bào)考同專業(yè)低層次學(xué)段)。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考

1、曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2、曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的;

3、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

5、現(xiàn)役軍人;

6、其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的人員。

三、公開(kāi)招聘的專業(yè)、職位及聘用計(jì)劃

1、招聘事業(yè)單位工作人員18名。其中：管理崗位17名，專業(yè)技術(shù)崗位1名，具體招聘計(jì)劃及專業(yè)要求詳見(jiàn)《2017年澗西區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員職位表》(附件1)。

2、招聘小學(xué)教師50名。其中：小學(xué)語(yǔ)文男性教師10名、小學(xué)語(yǔ)文女性教師10名;小學(xué)數(shù)學(xué)男性教師6名、小學(xué)數(shù)學(xué)女性教師6名;小學(xué)體育男性教師4名、小學(xué)體育女性教師4名;小學(xué)英語(yǔ)男性教師3名、小學(xué)英語(yǔ)女性教師3名;小學(xué)信息技術(shù)男性教師2名、小學(xué)信息技術(shù)女性教師2名。要求專業(yè)要與畢業(yè)證顯示專業(yè)一致(具體崗位要求及目錄詳見(jiàn)附件8)。

3、招聘衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員30名。具體招聘計(jì)劃及專業(yè)要求詳見(jiàn)《2017年澗西區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)招聘工作人員職位表》(附件2)。

四、公開(kāi)招聘的辦法和程序

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名辦法：采取考生個(gè)人網(wǎng)上提交報(bào)名信息、上傳照片、繳費(fèi)的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人只能報(bào)考一個(gè)職位, 報(bào)名網(wǎng)址：洛陽(yáng)人才網(wǎng)考試中心專區(qū)。(http://www.lyhero.com/exam)

2、網(wǎng)上提交信息、上傳照片時(shí)間：2017年11月27日9:00至11月29日17:30 。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2017年11月27日9:00至11月30日17:30。

3、報(bào)考資格審查

澗西區(qū)人力資源和社會(huì)局、澗西區(qū)教育局、澗西區(qū)衛(wèi)計(jì)委于報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)的24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。

報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位。提交信息截止時(shí)間(11月29日17：30)之前，未進(jìn)行審查或未通過(guò)審查的人員，可以改報(bào)其他職位，提交信息截止時(shí)間(11月29日17：30)之后，所有報(bào)考者不能再報(bào)考其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

4、通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，每人每科繳納考務(wù)費(fèi)30元。網(wǎng)上繳費(fèi)可使用銀聯(lián)在線支付系統(tǒng)支持的銀行卡或開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的工商銀行卡。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

5、打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)的考生，在2017年12月7日9:00至12月9日上午9:30在報(bào)名網(wǎng)站上自行打印筆試準(zhǔn)考證。

6、具體網(wǎng)上報(bào)名操作方法到報(bào)名網(wǎng)站查看，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、繳費(fèi)的，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，不再補(bǔ)報(bào)。

7、農(nóng)村貧困家庭和享受國(guó)家最低生活金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交考務(wù)費(fèi)。擬免交考務(wù)費(fèi)的事業(yè)單位及衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)報(bào)考者，將資料提交澗西區(qū)政府人力資源和社會(huì)局115室(澗西區(qū)西苑路12號(hào))。擬免交考務(wù)費(fèi)的教師報(bào)考者，將資料提交至澗西區(qū)天津路小學(xué)西院(澗西區(qū)天津路與聯(lián)盟路交叉口)。提交資料時(shí)間：2017年11月27日至11月30日(上午9:00至11:30，下午15:00至17:30)，提交資料內(nèi)容：農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)及戶口本;享受國(guó)家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明和低(復(fù)印件)及戶口本。

8、各職位報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃,報(bào)考該職位人員，退還已交考務(wù)費(fèi)。

9、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

(二)加分條件及認(rèn)定

1、加分條件

(1)根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試成績(jī)加10分的政策：

①參加2008、2009年洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃，截止2016年12月31日在澗西區(qū)農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部;

②在洛陽(yáng)市澗西區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生;

③參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃，在澗西區(qū)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(2012年及以后招募的大學(xué)生)。

(2)根據(jù)洛發(fā)[2016]16號(hào)文件規(guī)定：從洛陽(yáng)市入伍的大學(xué)生退役士兵報(bào)考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的，享受筆試卷面成績(jī)加10分的優(yōu)惠政策，服役期間獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加2分。另加分項(xiàng)目只計(jì)一次，不累計(jì)。

2、提交材料

符合加分條件，申請(qǐng)加分的考生，應(yīng)提交以下材料(原件及2份復(fù)印件)：

(1)自行下載并填寫(xiě)《2017年澗西區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘加分申請(qǐng)表》(附件3);

(2)有效身份證及筆試準(zhǔn)考證;

(3)“大學(xué)生村干部”(參加2008、2009年洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃)提交洛陽(yáng)市委組織部、澗西區(qū)委組織部出具的截止2016年12月31日在澗西區(qū)農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的證明(附件4);

(4)“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》;

(5)大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃志愿者提交共青團(tuán)洛陽(yáng)市委、澗西區(qū)委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件5)及期滿考核合格證書(shū)。

(6)從洛陽(yáng)市入伍的大學(xué)生退役士兵提交《洛陽(yáng)市大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》(附件6)。

3、提交加分材料的具體時(shí)間和地點(diǎn)

提交時(shí)間：2017年12月11日—2017年12月13日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—17：30。

提交地點(diǎn)：報(bào)考事業(yè)單位及衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)的考生提交資料至澗西區(qū)政府人力資源和社會(huì)局115室(澗西區(qū)西苑路12號(hào))。報(bào)考小學(xué)教師的考生提交資料至澗西區(qū)天津路小學(xué)(西院)(澗西區(qū)天津路與聯(lián)盟路交叉口)。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件人員，將在澗西區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.jxq.gov.cn)予以公示，公示無(wú)異議的，享受相應(yīng)的加分政策。對(duì)于弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(三)筆試

筆試時(shí)間:2017年12月9日，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)。

1、招聘小學(xué)教師。

(1)筆試內(nèi)容：《教育理論知識(shí)》，卷面滿分為100分。內(nèi)容主要包括：教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)知識(shí)、心理學(xué)知識(shí)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐、新教育理念與新課改知識(shí)等。

(2)筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分

2、招聘其余事業(yè)單位工作人員。

(1)筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面滿分為100分。

(2)筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分

筆試成績(jī)的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。筆試作弊者，卷面成績(jī)視為零分。

3、筆試卷面成績(jī)將于2017年12月20日在澗西區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.jxq.gov.cn)公布，請(qǐng)考生注意登錄查看。

(四)面試

1、面試人員的確定

通過(guò)資格審查的考生，根據(jù)聘用職位計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績(jī)從到低分的順序，以1:2的比例確定參加面試的人員。單位比例內(nèi)，末位成績(jī)并列者均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊和筆試成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格確認(rèn)，不符合報(bào)考職位條件的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、面試辦法

(1)招聘小學(xué)教師面試采取試講的方式，試講內(nèi)容從現(xiàn)行教材(附件7)中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與報(bào)考專業(yè)、層次相一致的微型課(20分鐘以內(nèi))。試講滿分為100分。

(2)招聘衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位的工作人員采取專業(yè)化面試，主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)的應(yīng)用能力。主要包括：綜合分析能力、專業(yè)技能應(yīng)用、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變和舉止儀表五個(gè)方面。專業(yè)面試成績(jī)滿分為100分。

(3)招聘其余事業(yè)單位和衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)會(huì)計(jì)崗位工作人員采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分為100分。

(4)面試成績(jī)以評(píng)委打分去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分(保留兩位小數(shù))為考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)。在兩個(gè)及以上面試組的考生，面試成績(jī)采取“二次平均法”，由現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均得出。

（責(zé)任編輯：李明）