2017廣東江門市“百名博（碩）士引育工程”人才引進計劃

五、有何職業(yè)發(fā)展前景?——培養(yǎng)成我市黨政領導人才

引進對象須簽訂服務年限為5年的聘用合同(含1年試用期)。試用期滿并考核合格的，且工作實績特別突出的，將按學歷和經(jīng)歷聘為事業(yè)單位科級管理崗位。通過不定期組織專題培訓、抽調(diào)到機關跟班學習、選派到市(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉等措施促進引進對象成長為復合型高素質(zhì)黨政人才，條件成熟者將按規(guī)定調(diào)任為公務員。

六、欲知詳情?——請參加現(xiàn)場宣講會

江門市引才工作組將于11月27日、12月11日分別在武漢、廣州召開宣講會，宣傳江門經(jīng)濟社會環(huán)境及工作平臺，解答參會人提問，誠邀各路英才參加。宣講會時間、地點：

1.武漢點：11月27日15:30時華中科技大學研究生活動中心;

2.廣州點：12月11日15:30時華南師范大學研究生院。

人才大擂臺，有才您便來;育才大平臺，歡迎您速來!

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2017年9月，江門市人民政府辦公室印發(fā)《江門市“百名博(碩)士引育工程”實施方案》，計劃以市直公益一類事業(yè)單位和市屬國有企業(yè)為載體，用4年時間引進100名以上以博士、研究生為主的高層次人才(博士、碩士比例不低于7:3)，并將條件成熟的人才按照有關規(guī)定調(diào)任為公務員，旨在培養(yǎng)儲備一批復合型高素質(zhì)黨政人才。“百名博(碩)士引育工程”(以下簡稱“引育工程”)是繼江門市人才強市“十四條”的又一新舉措，把人才強市工作與黨政機關、事業(yè)單位隊伍建設進行了有機結(jié)合。

“引育工程”由我市人才工作領導小組統(tǒng)籌推進，成員部門包括市委組織部、市編辦、市委宣傳部、市人力資源社會局、市財政局、全國博士后創(chuàng)新(江門)示范中心等，擬將招攬回來的賢士作為我市黨政人才儲備。

關注江門政務之窗(http://www.jiangmen.gov.cn)、江門先鋒網(wǎng)(http://www.jmdj.gov.cn)、江門市人力資源社會局網(wǎng)站(http://ldj.jiangmen.gov.cn)、江門人才網(wǎng)(http://www.jobjm.com)、江門市人事考試院網(wǎng)站(http://ldj.jiangmen.gov.cn:8002/)等網(wǎng)站，獲取有關“引育工程”的資訊!

原標題：招賢貼——江門市“百名博（碩）士引育工程”啟動邀天下英才

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2017年度江門市引進博(碩)士專業(yè)需求表

（責任編輯：李明）