為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大引進(jìn)高層次、緊缺急需人才的力度，為來(lái)賓市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐，來(lái)賓市委、市政府決定組織實(shí)施來(lái)賓市2017年“麒麟英才”引進(jìn)計(jì)劃?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)人員基本條件

(一)思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在重大政治原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定;

(二)積極要求進(jìn)步，品行端正，作風(fēng)正派，有大局觀念，團(tuán)結(jié)同志，艱苦樸素，模范地遵守法紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度;

(三)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿到基層艱苦的環(huán)境中工作，服從組織安排;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備工作崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)和技能等相關(guān)條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)崗位工作(具體崗位及其他條件詳見(jiàn)附件1)。

二、引進(jìn)人才的待遇

(一)引進(jìn)到事業(yè)單位工作人員，入事業(yè)單位編制，按照具體工作崗位給予相關(guān)工資待遇，崗位晉升、社會(huì)保險(xiǎn)等按事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)引進(jìn)到事業(yè)單位工作的人員，試用期為一年。試用期滿(mǎn)，博士研究生畢業(yè)前已有兩年及兩年以上工作經(jīng)歷的，可確定為副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);畢業(yè)前沒(méi)有兩年工作經(jīng)歷的，可確定為事業(yè)單位管理崗七級(jí)職員;碩士研究生考核，可按照一定比例通過(guò)調(diào)任的方式選拔到機(jī)關(guān)單位任職。引進(jìn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作的，工作滿(mǎn)五年仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作的，經(jīng)考核合格，可根據(jù)工作需要和本人意愿，調(diào)動(dòng)到市、縣事業(yè)單位工作。引進(jìn)人員需簽訂引進(jìn)人才協(xié)議書(shū)。

(三)引進(jìn)到事業(yè)單位工作人員享受來(lái)賓市高層次人才引進(jìn)優(yōu)惠政策。博士研究生，給予10—35萬(wàn)元住房和安家費(fèi)補(bǔ)貼; 985院校畢業(yè)的碩士研究生，給予5萬(wàn)元的安家費(fèi)補(bǔ)貼;非985院校畢業(yè)的碩士研究生，給予2萬(wàn)元的安家費(fèi)補(bǔ)貼。

(四)引進(jìn)到市屬企業(yè)、市管?chē)?guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)工作的工資薪酬待遇，按照用人單位有關(guān)薪酬規(guī)定執(zhí)行(可致電用人單位了解詳情，聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)附件1)。

三、程序步驟

(一)報(bào)名。報(bào)名人員可以將學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件和報(bào)名表(附件2)、近期個(gè)人彩色生活照片，通過(guò)電子郵箱、配送方式或直接送達(dá)用人單位(聯(lián)系電話(huà)、電子郵箱詳見(jiàn)崗位需求表)，報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至12月30日止;報(bào)名人員也可以參加“天下英才·智匯來(lái)賓——來(lái)賓市招才引智專(zhuān)場(chǎng)宣講會(huì)”，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)和報(bào)名。

(二)資格審查。各用人單位根據(jù)崗位需求的資格條件，對(duì)所有報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確定符合資格條件的人選。

(三)面談。由組織、人社部門(mén)組織面試(面談)，根據(jù)面試(面談)成績(jī)確定考核人員名單。在西安交通大學(xué)、湖南大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，由組織、人社部門(mén)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名情況現(xiàn)場(chǎng)組織面試(面談)。通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的，面試(面談)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考核。由用人單位對(duì)考核人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等方面情況進(jìn)行考核，按計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定為擬引進(jìn)人員。

(五)體檢。由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織擬引進(jìn)人員按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))的有關(guān)要求進(jìn)行體檢。企業(yè)自行組織擬引進(jìn)人員體檢，標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)按照行業(yè)要求制定。

(六)聘用。體檢合格人員，在來(lái)賓人才網(wǎng)公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，用人單位與引進(jìn)人才簽定就業(yè)協(xié)議。

未盡事宜，請(qǐng)與來(lái)賓市委組織部或市人社局聯(lián)系。來(lái)賓市委組織部聯(lián)系電話(huà)：0772—4278067，4278059(傳真);來(lái)賓市人力資源和社會(huì)局聯(lián)系電話(huà)：0772—4278510，4278512(傳真)。引進(jìn)人才相關(guān)政策、具體安排及相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注中共來(lái)賓市委組織部官方微信公眾號(hào)“來(lái)賓先鋒”(掃描或識(shí)別下方二維碼)或登錄“來(lái)賓人才網(wǎng)”。

原標(biāo)題：廣西來(lái)賓市2017年(冬季)引進(jìn)人才公告

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1、來(lái)賓市“麒麟英才”引進(jìn)計(jì)劃緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才 需求表.xls

2、來(lái)賓市“麒麟英才”引進(jìn)計(jì)劃產(chǎn)業(yè)人才需求表 .xls

3、2017年來(lái)賓市引進(jìn)人才報(bào)名表.doc

中共來(lái)賓市委組織部 來(lái)賓市人力資源和社會(huì)局

2017年11月21日

（責(zé)任編輯：李明）