根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號(hào))和《河池市2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才工作實(shí)施方案》(河人社發(fā)〔2017〕179號(hào))文件精神，經(jīng)河池市人力資源和社會(huì)局審核批準(zhǔn)，結(jié)合我縣急需緊缺人才招聘工作的實(shí)際，現(xiàn)將羅城仫佬族自治縣2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)具有符合崗位要求的工作能力;

(六)符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上、35周歲以下(即1982年7月31日至2000年7月31日期間出生);具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱資格以上資格人員，年齡可放寬到45周歲以下(即1972年7月31日以后出生)。

(七)具體報(bào)名條件以《附件3：2018年事業(yè)單位急需緊缺人才招聘計(jì)劃表(羅城)》為準(zhǔn)。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2017年版)專業(yè)要求。

本次招聘工作所涉及的年齡、學(xué)歷、學(xué)位等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2018年7月31日為截止日期。

二、招聘辦法

招聘急需緊缺人才，采用直接面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。

(一)由縣人社局派出招聘工作組參加各類高校畢業(yè)生招聘會(huì)、雙選會(huì)、政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會(huì)，對(duì)符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場(chǎng)洽談、面試。

(二)雙選招聘會(huì)時(shí)間及地點(diǎn)：

教育：2017年11月下旬、12月中旬、2018年1月上旬、1月下旬分別在河池學(xué)院、廣西民族師范學(xué)院、廣西師范學(xué)院和廣西師范大學(xué)舉行。

衛(wèi)生：2017年11月下旬至2018年1月上旬，先后在廣西醫(yī)科大學(xué)、廣西中醫(yī)藥大學(xué)、桂林醫(yī)學(xué)院、右江民族醫(yī)學(xué)院、廣西科技大學(xué)、廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行(具體時(shí)間以各醫(yī)學(xué)院校發(fā)函來(lái)再定)。

世行辦職位： 2017年12月9日，在廣西大學(xué)舉行。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

由縣人力資源和社會(huì)局組織招聘單位及主管部門(mén)在雙選招聘會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名應(yīng)聘需要提供的證件及材料如下：

1.報(bào)名人員持身份證、學(xué)生證(應(yīng)屆)、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等證件復(fù)印件一份;

2.應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表并填寫(xiě)《個(gè)人承諾書(shū)》一式三份;

3.報(bào)名人員須填寫(xiě)《河池市2018年事業(yè)單位急需緊缺人才報(bào)名登記表》(一式三份);

4.近期一寸同底免冠彩色照片3張。

(二)資格審查

嚴(yán)格按照招聘職位規(guī)定的資格條件進(jìn)行資格審查，對(duì)待所有考生一視同仁。由招聘單位及主管部門(mén)對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。

(三)面試

由招聘單位及其主管部門(mén)在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試?，F(xiàn)場(chǎng)面試考官應(yīng)達(dá)5人以上，其中本單位考官不得超過(guò)半數(shù)，外單位考官由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一選派。按照“干什么考什么”的原則，教育系統(tǒng)面試采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試(口述)與試教相結(jié)合的方式;衛(wèi)生系統(tǒng)及世行辦職位面試采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試(口述)的方式。面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分為合格。由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)制定面試工作方案并報(bào)縣人力資源和社會(huì)局備案。

(四)體檢

招聘單位根據(jù)考生面試成績(jī)從到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國(guó)家人事部、國(guó)家衛(wèi)生部頒布的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，在縣人力資源和社會(huì)局指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位且面試成績(jī)合格的人員中依次遞補(bǔ)。

(五)考核

體檢合格人員列為考核對(duì)象。考核工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘單位主管部門(mén)要成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用?？杖泵~報(bào)經(jīng)主管部門(mén)同意、縣人力資源和社會(huì)部門(mén)批準(zhǔn)后，在面試合格人員中，從到低分等額遞補(bǔ)。原則上，2018年6月30日前仍無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件者，作為自動(dòng)放棄聘用處理。

考核結(jié)束后，招聘單位根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果，對(duì)招聘工作情況作書(shū)面匯報(bào)，并填寫(xiě)《擬聘用人員名冊(cè)表》報(bào)主管部門(mén)審核同意后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)局匯總上報(bào)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)。

四、招聘監(jiān)督

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

五、咨詢電話

羅城仫佬族自治縣人力資源和社會(huì)局聯(lián)系電話：0778—8216577，郵箱：tj8216577@126.com

原標(biāo)題：羅城縣2018年事業(yè)單位急需緊缺人才招聘公告

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1、個(gè)人承諾書(shū).doc

2、2018年河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表樣表.xls

3、2018年急需緊缺人才招聘計(jì)劃匯總表(羅城縣).xls

羅城仫佬族自治縣人力資源和社會(huì)局

2017年10月23日

（責(zé)任編輯：李明）