按照省委、省政府工作部署及貴州省人力資源和社會廳《關(guān)于開展“百家單位進(jìn)高校·廣攬英才促發(fā)展”專項(xiàng)引才活動(dòng)有關(guān)事宜的函》要求，于9月22日-23日、10月11日-13日、10月18日-20日，我市組團(tuán)參加了由省人社廳組織的赴北京、成都、西安、上海、武漢、廈門等地開展的人才專項(xiàng)引聘活動(dòng)(以下簡稱“赴省外引聘活動(dòng)”)。此次引聘活動(dòng)經(jīng)過三個(gè)批次的現(xiàn)場報(bào)名，現(xiàn)進(jìn)入考試(考核)環(huán)節(jié)。為做好后續(xù)引聘的考試(考核)等引聘環(huán)節(jié)的工作，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)規(guī)定，結(jié)合我市工作實(shí)際，就報(bào)名資格初審及有關(guān)后續(xù)引聘工作事宜公告如下：

一、引聘對象

(一)“985、211”全日制普通高校大學(xué)本科應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生(學(xué)歷學(xué)位);全日制研究生(碩士學(xué)位)及以上學(xué)歷人員。不含定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及成人教育、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生。

(二)年齡在18周歲以上(1999年10月20日及以前出生)、35周歲以下(1981年10月21日及以后出生)，碩士研究生年齡放寬至40周歲(1976年10月21日及以后出生)，博士研究生及副高及以上職稱年齡放寬至45周歲(1971年10月21日及以后出生)。

(三)以下人員不得報(bào)考：

1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2017年10月20日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的;

4.不符合引聘崗位所需資格條件的;

5.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

7.違反國家計(jì)劃生育政策的;

8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

二、報(bào)名資格審查

本次引聘工作不設(shè)開考比例，資格審查貫穿于整個(gè)引聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合引聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)引聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試(考核)成績無效，取消其聘用資格，考生責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名資格初審。對照《2017年安順市組團(tuán)參加赴北京大學(xué)、清華大學(xué)等開展人才引聘活動(dòng)公告》、《2017年安順市組團(tuán)參加赴成都、西安等省外知名高校開展人才引聘活動(dòng)公告》和《2017年安順市赴省外知名高校引聘人才及項(xiàng)目需求一覽表》的規(guī)定，經(jīng)各縣(區(qū))、市直主管部門及用人單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，現(xiàn)審查工作已經(jīng)結(jié)束，報(bào)名人員資格初審情況詳見附件1。

三、考試(考核)方式

本次引聘工作考試(考核)采取網(wǎng)絡(luò)視頻見面評審(面試)或現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場面試

關(guān)嶺自治縣需求崗位作現(xiàn)場面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名資格初審合格人員名單由關(guān)嶺自治縣人社局掛本縣人民政府網(wǎng)公告。

(二)網(wǎng)絡(luò)視頻見面評審

1.面試時(shí)間：2017年11月29日至11月30日

每天上午9:00開始(詳見附件2)。

具體面試時(shí)間安排由各縣(區(qū))、市直各用人單位及主管部門另行通知;考生須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試，未按時(shí)進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)視頻面試候考室的，視為自動(dòng)放棄。

2.面試須知：用人單位告知

3.進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)視頻見面評審(面試)的縣(區(qū))及市直部門：

①西秀區(qū)、普定縣、鎮(zhèn)寧自治縣、黃果樹旅游區(qū)共4個(gè)縣區(qū);

②市人民醫(yī)院、市工商局(信息中心)、市住建局(市棚戶區(qū)城中村改造辦公室、市性住房建設(shè)中心)共3個(gè)市直部門。

(三)面試成績計(jì)算

1.面試成績按百分制計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2.面試成績達(dá)75分及以上才能按需求崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例從到低分順序依次確定人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位面試成績出現(xiàn)并列時(shí)，按學(xué)歷層次高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若學(xué)歷層次相同的進(jìn)行加試，加試采取筆試或面試方式進(jìn)行，按加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審對象確定

1.根據(jù)需求崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按面試成績達(dá)75分及以上從到低分順序依次確定資格復(fù)審對象;

2.資格復(fù)審采取現(xiàn)場復(fù)審方式進(jìn)行，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié);

3.現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：按照用人單位通知考生的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn);如考生未按時(shí)向用人單位及主管部門提供資格復(fù)審材料的，視為自動(dòng)放棄，考生責(zé)任自負(fù)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;現(xiàn)場資格復(fù)審不合格或放棄復(fù)審資格出現(xiàn)空缺的崗位，按照本崗位面試成績達(dá)75分及以上從到低分的順序依次遞補(bǔ);

4.考生參加現(xiàn)場資格復(fù)審需提供的材料：

①2017屆及以前畢業(yè)生：提供學(xué)歷學(xué)位證書、有效居民身份證、崗位要求的資格證書及證明等材料的原件及復(fù)印件;

②2018屆畢業(yè)生：提供現(xiàn)在讀學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)的證明、有效居民身份證、崗位要求的資格證書及證明等材料的原件及復(fù)印件。

(五)考察

1.資格復(fù)審和考察環(huán)節(jié)同步進(jìn)行，資格復(fù)審合格人員確定為考察對象;

2.放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)(放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄);

3.考察工作由各縣(區(qū))、各用人單位及主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施,考察工作參照《貴州省公務(wù)員考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行;

4.考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效;

5.考察組在考察過程中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料;考生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料由其所讀高校院系黨委、原工作單位、村(居、社區(qū))委員會出具考察意見;考生家庭主要成員及社會關(guān)系證明材料由考生家庭主要成員所在單位、所在地村(居)委會和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍邔彶橐庖?

6.考察中存在下列情況之一者，考察結(jié)論為不合格，由用人單位及主管部門報(bào)經(jīng)市引聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

①定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2017年10月20日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

②曾因犯罪受過刑事處罰的;

③在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位引聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的;

④不符合引聘崗位所需資格條件的;

⑤任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

⑥違反國家計(jì)劃生育政策的;

⑦法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

⑧參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》發(fā)現(xiàn)考察對象存在第十二條之規(guī)定的;

⑨經(jīng)市引才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情形。

7.考察時(shí)間：按照用人單位通知考生的時(shí)間為準(zhǔn)。如考生未按時(shí)向用人單位及主管部門提供考察材料的，視為自動(dòng)放棄，考生責(zé)任自負(fù)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)體檢

考察合格人員確定為體檢對象。由各縣(區(qū))和市直主管部門指定在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？忌w檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)(放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄)。

體檢費(fèi)用考生自理，體檢時(shí)間由各縣(區(qū))和市直各用人單位及主管部門另行通知。

(七)公示和聘用

1.公示。經(jīng)報(bào)名、用人單位資格初審、考試(考核)、資格復(fù)審、考察、體檢合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由各縣(區(qū))和市直主管部門分別在市、縣(區(qū))人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日以上，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

2.聘用審批。按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的規(guī)定，對公示期滿無異議不影響聘用的，按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

三、其他事項(xiàng)

(一)同一崗位面試成績出現(xiàn)并列的，需加試筆試或面試，時(shí)間、地點(diǎn)由各縣(區(qū))、市直各用人單位及主管部門另行通知。

(二)擬聘截止時(shí)間。2018屆畢業(yè)生在2018年9月30日前，未提供引聘崗位所需專業(yè)學(xué)歷學(xué)位證書或檔案的，視為擬聘不合格，作自動(dòng)放棄處理。

(三)各項(xiàng)后續(xù)引聘信息(考試、考察、體檢、聘用等有關(guān)內(nèi)容)屬于縣(區(qū))崗位由各縣(區(qū))在縣(區(qū))人民政府網(wǎng)站上公布，市直崗位由市直單位在市人民政府網(wǎng)和部門網(wǎng)站上公布，請考生密切關(guān)注，如因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

咨詢電話：0851-33525070

監(jiān)督電話：0851-33602167

原標(biāo)題：2017年安順市組團(tuán)參加赴北京、成都等省外知名高校開展人才引聘活動(dòng)”后續(xù)引聘工作有關(guān)事宜的公告

點(diǎn)擊下載>>>

1、2017年安順市組團(tuán)參加赴北京、成都等省外知名高校開展人才引聘活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)視頻見面評審面試時(shí)間安排表.xlsx

2、2017年安順市組團(tuán)參加赴北京、成都等省外知名高校開展人才引聘活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)視頻見面評審面試時(shí)間安排表.xls

安順市引才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年11月23日

（責(zé)任編輯：李明）