湖南事業(yè)單位：2014年永州市零陵區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招167人】

　　五、面試(試教、操作考核)

　　根據(jù)筆試成績從到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試的對象。對自愿放棄面試的職位，不予遞補。因各種原因，導致參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)等額的，面試成績必須達到60分，才可做為體檢對象。面試成績按照去掉一個最和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。面試實行百分制，占總成績的40%?？荚嚲C合成績由筆試與面試成績按6:4的比例合成。

　　面試成績當場宣布。面試的時間和地點，另行通知。

　　六、體檢和考察

　　(1)體檢。按筆試、面試綜合成績從高到低實行等額體檢，體檢應在縣級以上綜合醫(yī)院進行，實行異地體檢，考生抽簽決定體檢分組及順序，全程實行代碼管理。體檢參照現(xiàn)行公務員體檢通用標準執(zhí)行。體檢費用按醫(yī)院標準收取，由考生個人自負。

　　(2)考察。體檢合格者為考察人選對象。采取走訪調查、座談、查閱資料等形式，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等，并對應聘人員資格條件進行復核。體檢或考察不符合要求的應聘人員，不予聘用。用人單位及其主管部門根據(jù)空缺名額，報區(qū)招聘辦審核同意后，按照應聘同一崗位人員的考試綜合成績及體檢結果，可依次等額遞補，遞補次數(shù)不得超過兩次。

　　七、公示和聘用：按照考試、體檢及考察結果確定擬聘人員，經區(qū)招聘辦審核后，將擬聘用人員名單進行公示。公示期間，對擬聘人員有異議而實名舉報的，經調查核實按有關規(guī)定處理。經公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理進人手續(xù)，擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，進行轉正考察，考察合格的，辦理正式聘用及手續(xù)，不合格者取消聘用。整個招聘考試的信息查詢和公布網站為：永州市人力資源和社會局網(www.yz12333.cn)、零陵區(qū)人事人才網(www.cnyzrs.cn)。

　　八、其它：

　　1、報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證。缺少證件(原件)的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。

　　2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借人事部門考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試的組織無關。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

附件1 《2014年永州市零陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》

附件2 《永州市零陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名登記表》

　　永州市零陵區(qū)人事局

　　永州市零陵區(qū)教育局

　　永州市零陵區(qū)衛(wèi)生局

　　2014年7月9日

（責任編輯：李明）