(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審由主管部門(mén)及用人單位組織實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。筆試成績(jī)從高到低排序，原則上按3:1的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)由主管部門(mén)通知考生并在市人力資源和社會(huì)網(wǎng)另行公布。

復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須本人攜帶準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證以及相關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件，到指定現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn))。其中:留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(rèn)(大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門(mén)審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章)。退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、退伍證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)出具的相關(guān)證明，到指定地點(diǎn)接受復(fù)審。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試。對(duì)資格復(fù)審結(jié)果合格、不合格由主管部門(mén)提出意見(jiàn)，合格的發(fā)給《面試通知書(shū)》，不合格的取消資格。

(三)面試、能力測(cè)試

面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的分析理解、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、人際關(guān)系組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。能力測(cè)試重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和實(shí)際操作能力，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分并公布成績(jī)。

1、報(bào)考教師崗位的考生參加講課測(cè)試;報(bào)考其它崗位參加面試。

2、根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低的順序，按各招聘崗位名額3:1比例確定面試、能力測(cè)試對(duì)象。筆試、面試、能力測(cè)試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)(按四舍五入的原則)。參加面試、能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)文藝團(tuán)體的考試

文藝團(tuán)體包括市上黨落子劇團(tuán)、市歌舞劇團(tuán)、市豫劇團(tuán)、市上黨梆子劇團(tuán)、市雜技團(tuán)(216崗位計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)除外)和市群眾藝術(shù)館。文藝團(tuán)體考試單獨(dú)組織，先能力測(cè)試，后筆試。能力測(cè)試主要測(cè)試其相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，報(bào)名考生均參加能力測(cè)試。依據(jù)能力測(cè)試成績(jī)排序按3:1確定參加筆試的對(duì)象，筆試內(nèi)容為《文化基礎(chǔ)理論》?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢

按照所報(bào)崗位名額1:1的比例,依據(jù)考試總成績(jī)排序確定參加體檢對(duì)象(考生的總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試(或能力測(cè)試)成績(jī)×40%)。考試總成績(jī)并列的按筆試成績(jī)由高到低確定，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械囊罁?jù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)(或?qū)I(yè)基礎(chǔ)理論)成績(jī)確定;專(zhuān)業(yè)知識(shí)(或?qū)I(yè)基礎(chǔ)理論)繼續(xù)并列的由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織加試一場(chǎng)面試，考生的成績(jī)按面試加試成績(jī)排列。

入圍體檢人員的考試總成績(jī)不得低于60分。參加面試、能力測(cè)試人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例小于或等于1：1時(shí)，考生總成績(jī)須達(dá)到65分及以上，方可進(jìn)入體檢。

體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

六、考察考核

體檢合格者進(jìn)行考察考核?？疾炜己擞捎萌酥鞴懿块T(mén)組織各招聘單位分別實(shí)施，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲及擬任崗位資格條件等情況。考察考核合格者確定為擬聘用人員。考察結(jié)束后，招聘單位主管部門(mén)向市人社局提供書(shū)面報(bào)告，提出考察意見(jiàn)。

七、招聘各環(huán)節(jié)中如出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)。

八、聘用審批

根據(jù)考試、體檢、考察考核結(jié)果，由用人單位及主管部門(mén)提出擬聘用人員名單，以正式文件形式上報(bào)人社局，經(jīng)審核后，在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示后，無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》，報(bào)市人社局審批后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用人員接通知后須15日內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則視為放棄聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案。

被聘用人員試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)人員與招聘單位簽訂聘用合同期限為3年以上的試用期為12個(gè)月，試用期包括在合同期內(nèi)。

九、監(jiān)督檢查命題、筆試、面試、體檢、考核、審批等環(huán)節(jié)，由市編辦、市人社局、用人主管部門(mén)的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)共同監(jiān)督檢查，并將舉報(bào)電話向社會(huì)公布，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

監(jiān)督電話：2028399 市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組

2192512 市編辦監(jiān)督科

咨詢電話：2192522 市人社局事業(yè)科

2235941 人社局信息中心

特別提示：本次公開(kāi)招聘考試編有《筆試科目考試提綱》，供考生參考，不提供考試輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦培訓(xùn)班，社會(huì)上舉辦的事業(yè)單位招聘培訓(xùn)班均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

特別提醒：鑒于本次招考人數(shù)較多，希望應(yīng)聘者合理安排自己的報(bào)名時(shí)間，不要集中到最后兩天上網(wǎng)報(bào)名，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵而影響報(bào)名。

長(zhǎng)治市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2017年11月20日

點(diǎn)擊下載>>>

《長(zhǎng)治市2017年市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》.xls

《報(bào)考專(zhuān)業(yè)設(shè)置分類(lèi)指導(dǎo)目錄》.doc

《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》.xls

《筆試科目考試提綱》.doc

《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》.doc

（責(zé)任編輯：李明）