為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，建立科學的人才發(fā)展體制機制，核心競爭力，吸引各類高層次人才和急需緊缺人才來我區(qū)工作，根據(jù)《關于組織開展武漢市2017年事業(yè)單位專項招聘工作的通知》(武人社發(fā)[2017]64號)要求，擬公開引進一批高層次人才和急需緊缺人才到我區(qū)事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘名額

根據(jù)用人單位需求,本次計劃招聘23人，詳見《蔡甸區(qū)2017年事業(yè)單位專項招聘高層次人才和急需緊缺人才崗位一覽表》。

二、招聘原則

專項招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

三、資格條件

(一)應聘人員應當具備下列資格條件：

1、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法;

2、具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;

3、滿足引進職位所要求的學歷、職稱及其他資格條件;

4、年齡一般為40周歲以下(1977年1月1日及以后出生)，教育和衛(wèi)生計生系統(tǒng)的崗位，年齡放寬至45歲周歲以下。

5、心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件。

6、具備招聘崗位需要的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的，不得報考：

1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;

4、原工作(聘用)單位不同意報考的;

5、不得報考的其他情形。

四、招聘程序

按照報名、資格審查、面試、專家評審、考察、體檢、公示等程序進行。

1、報名。報名從公告發(fā)布之日起開始，截止至2017年12月20日，采取網絡報名與現(xiàn)場報名相結合的方式進行。擬報名人員可先將有關材料電子版發(fā)送至指定郵箱273125114@qq.com，郵件標題命名為“崗位代碼+報考者姓名+報考單位名稱”。電子版材料清單如下：完整準確填報的《蔡甸區(qū)專項招聘高層次人才和急需緊缺人才報名登記表》(附表2)、二代身份證、近期彩色免冠證件照片、畢業(yè)證、學位證、學信網在線打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、報考崗位所需其他相關材料(如相關資格證、職稱證等)。

在專項招聘的任何環(huán)節(jié)，對提供虛假材料的或偽造、更改有關證件、材料、信息的，一經查實，即取消招聘資格。

2、資格審查。用人單位及其主管部門按照公布的資格條件對報名人員的電子版材料進行資格初審。資格初審合格后，用人單位通知報名人員于12月26日攜帶上述報名材料的原件，以及近3-5年公開發(fā)表的論文、獲得的區(qū)級及以上榮譽證書和重要的專業(yè)工作業(yè)績證明資料等，進行現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查不合格的，取消面試資格。

3、面試。12月26日，根據(jù)崗位工作實際，用人單位和主管部門組成考官組，采取與應聘人員面對面的方式，綜合考察應聘人員言語表達、舉止儀表、應變能力、業(yè)務理論知識、專業(yè)技能水平及其他履職能力，由考官現(xiàn)場評分。面試得分60分及以上的應聘人員方可進入專家評審。

4、專家評審。面試后于12月底，由行業(yè)內有一定影響的、具備高級職稱的專家組成專家評審組，對應聘人員的專業(yè)技術水平進行評審和量化評分。

（責任編輯：李明）