為進一步政府辦公室工作效能，推動各項工作扎實有效開展。經寧安市人民政府批準，現決定寧安市人民政府辦公室面向社會公開招聘雇員制緊缺專業(yè)人員。有關事項公告如下：

一、招聘計劃

寧安市人民政府辦公室本次計劃招錄雇員制緊缺專業(yè)人員5名。

二、招聘對象和報考條件

(一)招聘對象

寧安市人民政府辦公室招聘具有國民教育序列?？埔陨蠈W歷的應往屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，熱愛機關行政工作，忠于職守，事業(yè)心強。

3、具有規(guī)定文化程度和符合職位要求的工作能力。

4、身體健康，五官端正。

5、具有寧安市行政區(qū)域內常住戶口(含上大專院校前在寧安市遷出的)。

6、年齡35周歲以下(1982年11月1日以后出生)。

7、因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘人員，不得應聘。

三、崗位需求

本次計劃招聘雇員制緊缺專業(yè)人員崗位如下：

文檔管理1名;文字綜合1名;應急管理1名;電子政務信息2名。

四、實施步驟

(一)現場報名

報名時間：2017年12月11日-2017年12月13日(上午9:00-11:30，下午13:30-16:30);

報名地點：寧安市人民政府辦公樓 4樓405室;

應聘者須攜帶戶口簿、本人身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)報到證、個人簡歷及工作經歷證明等原件及復印件各1份，同底免冠2寸彩色近照4張及相關證明材料(應屆畢業(yè)生報名時，需持有所在提供的報名<就業(yè)>推薦表)。在規(guī)定時間到指定地點，經專家組進行資格初審后，由市人民政府辦公室公開招聘雇員制緊缺專業(yè)人員工作領導小組進行資格核準確認，符合招聘條件的，填寫《2017年寧安市人民政府辦公室公開招聘雇員制緊缺專業(yè)人員報名登記表》，進入綜合素質考核。

(二)考核

考核項目包括資歷評價、專業(yè)素質測試二項內容，總分為100分。

1、資歷評價(20分)。采取量化評分的辦法進行?，F場報名和確認同時，根據應聘者提供的原始證書及有關材料對其學歷、政治面貌、個人工作經歷等情況進行資歷評價，按照報考崗位篩選后，進入下一環(huán)節(jié)測試。

2、專業(yè)素質測試(80分)。采取結構化面談方式進行，現場抽簽決定測試內容，在限定時間(10分鐘)內作答完畢。測試內容：專業(yè)理論知識及案例分析。其中：報考電子政務信息崗位的，采取專業(yè)素質測試(答辯)和術科測試(主要內容為電腦實際操作演示)相結合的方式，滿分分別為30分和50分，合計80分。

(三)確定擬聘用人員

寧安市人民政府辦公室公開招聘雇員制緊缺專業(yè)人員工作領導小組根據資歷評價量化評分結果和專業(yè)素質能力測試成績累加合成考核總成績，按招聘崗位1：1的比例，由到低分的順序等額確定考核、體檢人選。如第5名出現總分并列，專業(yè)素質能力測試成績分數高者為考核、體檢人選;如再次并列，則加試確定。

(四)考核體檢

1、考核。由用人單位對擬聘用人員進行政治思想、道德品質、能力素質考核，并寫出書面考核意見。

2、體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準》，由用人單位在二級甲等以上綜合性醫(yī)院組織實施，體檢費用由個人負擔。

考核或體檢不符合要求的應聘人員，取消應聘資格，可以在報考同一崗位且合格人選中按考試總成績從到低分依次遞補。

(五)公示擬聘人員名單

寧安市人民政府辦公室公開招聘雇員制緊缺專業(yè)人員工作領導小組根據考核、體檢結果確定擬聘用人員名單，公示7個工作日。公示期內，對反映有問題并查有實據影響聘用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

(六)薪酬及管理

應聘人員實行聘用合同制管理;不占單位人員編制，不具備公務員身份;人事檔案存放在市人才服務局;年薪及參加社會保險所需費用列入市財政預算，單位按月發(fā)放薪酬，并代扣代繳社會保險金(五險一金)、個人所得稅等。

本公告由寧安市人民政府辦公室負責解釋。

咨詢電話：0453-7620071

原標題：2017年寧安市人民政府辦公室 公開招聘雇員制緊缺專業(yè)人員公告

2017年11月30日

（責任編輯：李明）