為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，充實招商隊伍力量，經(jīng)縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，面向全縣公開選調(diào)招商人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、選調(diào)原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人原則，采取面試和考察相結(jié)合的辦法，公開選調(diào)工作人員。

二、選調(diào)名額

機(jī)關(guān)事業(yè)在編人員5名，其中女性4名，男性1名。

三、選調(diào)范圍

樺南縣內(nèi)選調(diào)全額撥款的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

四、選調(diào)條件

(一)普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(二)年齡35周歲以下，特別的年齡可適當(dāng)放寬。

(三)德才兼?zhèn)?，立場堅?公道正派，敢于擔(dān)當(dāng);勤奮敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn);作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，廉潔奉公。

(四)身體健康，性格外向、活潑開朗。

(五)有下列情形之一的人員不得報考：

1. 受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2. 正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

3. 正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分限制期限內(nèi)的;

4. 其它不適宜報考的。

五、選調(diào)程序

采取面試和考察相結(jié)合的辦法確定擬選調(diào)人選。

(一)報名

1.報名時間：2017年12月1日至12月5日。

2.報名地點：樺南縣政府南樓201室。

3.報名方式：有意報考人員須按要求填寫《樺南縣經(jīng)合局公開選調(diào)工作人員報名表》，提供本人身份證、畢業(yè)證、職稱證原件及復(fù)印件(A4型紙三份)，自薦材料(2500字，一式三份)，近期同版免冠一寸彩色正面照片3張。發(fā)送至郵箱hnxjhj@126.com。聯(lián)系人：孫羽。聯(lián)系電話：13903648488。

4.資格審查：貫穿于公開選調(diào)全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消資格。

(二)面試

由經(jīng)合局公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組組織，采取成立專家評委會方式統(tǒng)一進(jìn)行面試。應(yīng)選人員圍繞給定的問題來答辯，用于檢測應(yīng)選者的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、溝通說服能力、談判技巧和與招商工作方面有關(guān)的能力和素質(zhì)是否達(dá)到擬選用崗位的要求，由此來綜合評價應(yīng)選者之間的優(yōu)劣?！　∶嬖嚱Y(jié)束后，在成績達(dá)到基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)線以上的人員中擇優(yōu)確定考察人選。

(三)考察

對體檢合格的人員，由樺南縣經(jīng)合局公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考察?？疾斓膬?nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉。根據(jù)考察情況，擇優(yōu)選調(diào)。

(四)討論決定

公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響選任的，提交縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論后，確定選調(diào)人選。

(五)辦理手續(xù)

公開選調(diào)人員實行試用期制度，試用期為3個月。根據(jù)在崗工作表現(xiàn)由公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組對試用人員進(jìn)行綜合考核。對試用期間考核不合格的，經(jīng)合局有權(quán)終止選調(diào)。對于表現(xiàn)特別的在職公務(wù)員、事業(yè)單位人員可直接調(diào)入經(jīng)合局工作。工資及相關(guān)待遇兌現(xiàn)方法與經(jīng)合局現(xiàn)有工作人員相同。被選調(diào)人員無正當(dāng)理由逾期10天未報到，視為自動放棄選調(diào)資格。

六、紀(jì)律要求

公開選調(diào)工作人員將嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和人事紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會的監(jiān)督。

本簡章由樺南縣經(jīng)合局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：關(guān)于公開選調(diào)招商人才的公告

（責(zé)任編輯：李明）