為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘差額拔款事業(yè)編制工作人員2名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、用人單位情況簡(jiǎn)介

見(jiàn)用人單位網(wǎng)站。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見(jiàn)附表1)

應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，報(bào)考需要提供執(zhí)業(yè)(職業(yè)、從業(yè))資格和注冊(cè)證崗位的考生，應(yīng)聘者取得的學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)必須符合招聘崗位所要求的執(zhí)業(yè)(職業(yè)、從業(yè))資格報(bào)考和注冊(cè)的條件;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、崗位所需要的其他條件。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。

四、發(fā)布信息

各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.zzldbz.gov.cn/)、株洲市政府門戶網(wǎng)(http://www.zhuzhou.gov.cn/)、株洲市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)(http://www.hnzzwsjs.gov.cn/)、株洲衛(wèi)生人才網(wǎng) (http://www.zzwsrcw.com)上公告。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2017年12月11日—12月13日，上午8∶30～12∶00，下午15∶00～18∶00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：株洲市中醫(yī)傷科醫(yī)院人事教育科(株洲市天元區(qū)圓方路117號(hào))。

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附表2)，如實(shí)填寫一式一份，并攜帶本人正式有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)資料及近期免冠同底一寸彩色照片6張到株洲市中醫(yī)傷科醫(yī)院人事教育科報(bào)名。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員還需加蓋所在單位同意報(bào)考的公章。應(yīng)聘人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格，對(duì)惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書等證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)追究其相應(yīng)責(zé)任。

年齡及工作經(jīng)歷等年限計(jì)算截止至2017年11月30日(例：≤42周歲即為1974年11月30日之后出生，其他年齡依此類推)。

5、開(kāi)考比例：人才引進(jìn)崗位不限開(kāi)考比例。

六、資格審查及考試

根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。所有符合條件的報(bào)名人員均進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，考試采取面試和業(yè)務(wù)技能考核的方式，按百分制計(jì)算總成績(jī)，分值比例為4∶6。

1、面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)精神等。

2、業(yè)務(wù)技能考核。業(yè)務(wù)技能考核主要考核與報(bào)考崗位有關(guān)的業(yè)務(wù)技能操作能力，根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，采取專業(yè)技能考評(píng)、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。

3、成績(jī)合成。

面試、業(yè)務(wù)技能考核成績(jī)按比例計(jì)算總成績(jī)(采取百分制，四舍五入后保留兩位小數(shù))，總成績(jī)最后一個(gè)入選分?jǐn)?shù)出現(xiàn)同分情況時(shí)，以面試成績(jī)高的排前確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)?？偝煽?jī)最低分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)，未達(dá)70分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試、業(yè)務(wù)技能考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

七、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生總成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按照應(yīng)聘同一崗位考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，依次等額遞補(bǔ)一次。

八、公示

根據(jù)總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在發(fā)布網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)并上報(bào)市衛(wèi)計(jì)委和人社部門審定，必要時(shí)，市衛(wèi)計(jì)委和人社部門也可直接進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

九、聘用

公示期滿且無(wú)異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，辦理等相關(guān)手續(xù)。試用期滿合格的(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為3-6個(gè)月)，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

株洲市中醫(yī)傷科醫(yī)院人事教育科：0731-22285588(咨詢)株洲市中醫(yī)傷科醫(yī)院監(jiān)察室：0731-28810080(監(jiān)督)

株洲市衛(wèi)計(jì)委：0731-28682180(咨詢、監(jiān)督)

株洲市人社局：0731-28681082(監(jiān)督)

本次招聘政策由株洲市中醫(yī)傷科醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年株洲市中醫(yī)傷科醫(yī)院 公開(kāi)招聘高層次人才公告

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2017年度株洲市中醫(yī)傷科醫(yī)院公開(kāi)招聘計(jì)劃及條件表.xls

2017年度株洲市中醫(yī)傷科醫(yī)院公開(kāi)招聘招聘報(bào)名表.doc

株洲市中醫(yī)傷科醫(yī)院

2017年11月30日

（責(zé)任編輯：李明）