為進一步拓寬市直政府機關(guān)干部來源渠道，改善干部隊伍結(jié)構(gòu)，加大從基層一線培養(yǎng)選拔干部力度，根據(jù)《公務員法》和《湖北省公務員公開遴選實施細則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，決定遴選一批工作人員到市直政府機關(guān)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公開遴選名額

市直政府系統(tǒng)共遴選工作人員13名(具體職位見附表)。

二、公開遴選范圍和資格條件

(一)遴選范圍

全市縣級及以下黨政機關(guān)中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員和參照公務員法管理單位中已進行參照登記備案且在編在崗的主任科員以下職務的工作人員。

(二)報名人員應具備的資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.具有2年及以上基層工作經(jīng)歷和2年及以上公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)工作經(jīng)歷。報名參加考試的選調(diào)生，除當年招錄政策規(guī)定可以分配到縣(市、區(qū))直單位外，必須具有兩年鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實際工作經(jīng)歷。

3.年度考核均為稱職以上等次。

4.年齡在35周歲以下(1981年12月1日以后出生)，特殊需要的職位人選年齡在40周歲以下(1976年12月1日以后出生)。

5.大學本科及以上學歷。

6.身體健康。

7.具備遴選職位規(guī)定的其他資格條件。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

報考人員工作經(jīng)歷計算的截止時間為2017年11月30日。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處間或者未滿影響期限的。

3.按照有關(guān)規(guī)定，未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4.試用期內(nèi)的新錄用公務員。

5.有回避關(guān)系的遴選職位。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

1.報名。報名采取個人報名和組織推薦相結(jié)合的方式進行。各縣(市、區(qū))公務員局將遴選資格條件在一定范圍內(nèi)公開并組織報名。報名人員需經(jīng)所在單位黨組織和縣(市、區(qū))公務員主管部門同意后方能報考(縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)班子成員需經(jīng)縣市區(qū)黨委同意后方可報考)。

2.資格審查。各縣(市、區(qū))公務員局對報名人選進行資格初審后報市公務員局。市公務員局統(tǒng)一組織對報名人員進行資格審查。經(jīng)資格審查后參加筆試人數(shù)與職位遴選人數(shù)的比例達不到5:1的，調(diào)減該職位遴選人數(shù)或取消該遴選職位，允許該職位的報考人員改報其他職位。

通過資格審查的報考人員一般不得放棄。有特殊原因的，應在考試前三天向縣(市、區(qū))公務員主管部門提出書面申請，經(jīng)同意后方可放棄。無故棄考的，3年內(nèi)不能參加公開遴選考試。

3.筆試。主要測試報考者政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)及競爭職位所必備的專業(yè)知識和業(yè)務技能。時間另行通知。

4.面試。市公務員局根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按照面試人數(shù)與職位遴選人數(shù)3：1的比例，確定各遴選職位擬進入面試人員名單并進行資格復審，資格復審不合格的或進入面試人員因特殊情況經(jīng)批準后放棄面試的，該遴選職位面試人員按筆試成績由到低分依次遞補。經(jīng)遞補仍達不到面試比例的，調(diào)減該職位遴選人數(shù)或取消該遴選職位。時間另行通知。

5.考察。按照筆試成績、面試成績各占50%的比例折算綜合成績。公開遴選采取差額考察的辦法，依據(jù)考生綜合成績從到低分的順序，一般按考察對象人數(shù)與職位遴選人數(shù)2∶1的比例確定考察人員名單。遴選機關(guān)根據(jù)遴選職位要求，組織考察組深入考察對象工作單位，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察，對考察對象作出客觀準確的評價。

6.體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格的，按綜合成績由高到低順序依次遞補。

7.確定擬試用人選。根據(jù)考試、考察情況，遴選機關(guān)召開黨委(黨組)會研究確定擬試用人選，報市公務員局研究決定。

8.公示。市公務員局和遴選機關(guān)將擬試用人員分別在荊門市人力資源和社會局網(wǎng)站、考察對象工作單位和遴選機關(guān)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響遴選的，市公務員局予以審批，辦理相關(guān)手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

9.試用。公開遴選人員實行試用期制，試用期為6個月。試用期內(nèi)，遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由遴選機關(guān)對遴選人員進行考核?？己撕细竦模k理正式調(diào)動手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

四、有關(guān)要求

推薦單位確定報考人員名單后，認真填寫《2017年荊門市市直政府系統(tǒng)遴選工作人員推薦報名表》，經(jīng)所在單位黨組織和縣(市、區(qū))公務員主管部門同意后報當?shù)毓珓諉T局。各縣(市、區(qū))公務員局將上述報名表和《2017年荊門市市直政府系統(tǒng)遴選工作人員報名匯總表》(附后)一式三份(并附電子版)，于12月13日前報市公務員局職位科。同時提交以下材料：

1.報名人員近期同版一寸免冠正面彩色照片3張;

2.《湖北省選調(diào)生錄用審批表》、《湖北省公務員錄用審批表》或《湖北省參照公務員法管理機關(guān)(單位)工作人員錄用審批表》、《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關(guān)(單位)工作人員登記表》原件及復印件各1份;

3.畢業(yè)證、學位證和身份證原件及復印件各1份;

4.報考職位要求的其他證明材料(如基層工作經(jīng)歷證明、資格證書等)原件及復印件各1份。

原標題：2017年荊門市市直政府系統(tǒng)公開遴選工作人員公告

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1.2017年荊門市市直政府系統(tǒng)公開遴選工作人員職位表.xls

2.2017年荊門市市直政府系統(tǒng)公開遴選工作人員推薦報名表.doc

3.2017年荊門市市直政府系統(tǒng)公開遴選工作人員報名匯總表.xls

荊門市公務員局

2017年11月27日

（責任編輯：李明）