(一)體檢

1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

3.應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

4、因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

(二)考察

1.考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

八、公示及報(bào)備

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生綜合成績(jī)、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，在黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn)、黃州區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.hz12333.gov.cn)予以公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由區(qū)人力資源和社會(huì)局將備案報(bào)告、擬聘用人員名單、成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)黃岡市人力資源和社會(huì)局審核備案。

公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

九、對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員的處理

公開招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))、參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))文件和我省有關(guān)規(guī)定處理。

十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)局審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

十一、其他事項(xiàng)

本公告由黃州區(qū)人力資源和社會(huì)局(電話0713-8111956)負(fù)責(zé)解釋。公告附件1《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜另行公告。

附件：

1.《黃州區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》.xls

2、《黃州區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》.doc

3.《黃州區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘單位咨詢電話》.xls

4、《教育部?？啤⒈究?、研究生專業(yè)目錄》.zip

中共黃州區(qū)委組織部 黃州區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年12月4日 

（責(zé)任編輯：李明）