因工作需要，經(jīng)縣編委會(huì)研究決定，面向全縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員2名，其中洮水水庫(kù)管理局1名、城市管理和行政執(zhí)法局下屬城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、選調(diào)對(duì)象及資格條件

(一)選調(diào)對(duì)象范圍

全縣全額撥款在編在崗的工作人員(不含中小學(xué)教職工編制人員)。

(二)報(bào)考者應(yīng)具備的資格條件

1、思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)工會(huì)工作，在原工作單位無(wú)任何違法違紀(jì)行為。

2、年齡40周歲(1976年12月14日以后出生)以下。年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn)。

3、近三年度考核均為合格及以上等次。

4、在現(xiàn)工作單位工作滿1年以上。

5、身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

6、具體崗位和資格條件見(jiàn)附件1。

(三)具有以下情形之一的，不得報(bào)考

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處間或者未滿影響期限的;

3、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形;

4、試用期內(nèi)、未滿最低服務(wù)年限人員。

三、選調(diào)程序

選調(diào)工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息

在茶陵縣政府門戶網(wǎng)和茶陵縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，公布時(shí)間不少于七天。

茶陵縣政府門戶網(wǎng)(http://www.chaling.gov.cn)

茶陵縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://rsj.chaling.gov.cn)

各環(huán)節(jié)招聘信息在茶陵縣政府門戶網(wǎng)和茶陵縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式 ：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2017年12月14日至12月17日(上午8：00—12：00;下午14：30—17：30，節(jié)假日正常報(bào)名)。

3、報(bào)名地點(diǎn)：崗位1：茶陵縣城市管理和行政執(zhí)法局辦公室; 崗位2：洮水水庫(kù)管理局辦公室。

4、報(bào)名需提供的資料：報(bào)名者需持本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū) 原件及復(fù)印件、近期同底一寸免冠照片3張。并如實(shí)填寫(xiě)《茶陵縣事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》。

資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)工作過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)選調(diào)崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其選調(diào)資格。

5、準(zhǔn)考證的領(lǐng)取。考生于2017年12月20日-12月22日持本人身份證到茶陵縣人力資源和社會(huì)局四樓事業(yè)單位管理股領(lǐng)取。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試成績(jī)采用百分制，按筆試占50%，面試占50%的比例合成綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

1.筆試。筆試開(kāi)考比例：崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例為1:2，選調(diào)崗位未達(dá)到比例的，取消選調(diào)計(jì)劃;筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、寫(xiě)作。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按選調(diào)人數(shù)1：2的比例確定面試入圍人選。面試當(dāng)天報(bào)考人員放棄的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)排名(綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名順序)，按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格后，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的“德、 能、勤、績(jī)、廉”進(jìn)行全面考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(五)公示

對(duì)擬調(diào)人選進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬調(diào)人員有反映的，由用人單位主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)縣人社部門審定。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

(六)調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示無(wú)異議的對(duì)象，按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、紀(jì)律監(jiān)督

整個(gè)選調(diào)工作將嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)選調(diào)紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

1、各環(huán)節(jié)信息以茶陵縣人力資源和社會(huì)局發(fā)布的信息為準(zhǔn)，未及時(shí)參加者視為自動(dòng)棄權(quán)。

2、咨詢電話：0731-25216553;監(jiān)督電話：0731-25245698

本次公開(kāi)選調(diào)政策由茶陵縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年茶陵縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

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1、2017年茶陵縣選調(diào)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃及資格條件表.xls

2、茶陵縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.xls

茶陵縣人力資源和社會(huì)局

2017年12月5日

（責(zé)任編輯：李明）