2014年天津市寶坻區(qū)事業(yè)單位招聘10人公告【招10人】
筆試由天津市人才服務中心統(tǒng)一組織。
本次招聘不再組織面試環(huán)節(jié)。
五、體檢和考察
筆試成績由到低分排序,按招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例,確定參加體檢人員。體檢由寶坻區(qū)公務員局組織實施。體檢的項目、標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的,不再進行遞補。
考察由寶坻區(qū)公務員局組織實施,考察應做到全面、客觀、公正,按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準,遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向,根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況??疾旖Y束后,應寫出書面考察意見。
六、公示及聘用
擬聘用人員信息將在天津市人才服務中心網(wǎng)和天津市寶坻區(qū)人才網(wǎng)進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、政治面貌、學歷、學位、所學專業(yè)、畢業(yè)院?;蚬ぷ鲉挝?、職稱情況、報名序號、招聘單位名稱及招聘崗位、總成績,公示期為7個工作日。
公示期滿后,對沒有反映問題或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再決定是否聘用。
七、監(jiān)督檢查
加強公開招聘監(jiān)督工作,自覺接受社會各界監(jiān)督,進一步增強公開招聘工作的公開性和透明度,落實報考人員對招聘工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。
加大對違紀行為的查處力度,對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實、解除聘用合同,予以清退。上述人員中,構成犯罪的,交由司法機關依法追究刑事責任。
負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時,涉及與報考人員有親屬關系或者其他關系可能影響招聘公正的,要按照規(guī)定實行回避。
政策咨詢電話:29242131
天津市寶坻區(qū)公務員局
2014年7月9日
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(責任編輯:李明)
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