為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化衛(wèi)生人才隊伍結構，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關規(guī)定，結合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘差額撥款事業(yè)編制工作人員25名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

二、用人單位情況簡介

詳見株洲市三三一醫(yī)院網站。

三、招聘計劃及崗位條件(詳見附表1)

此次招聘崗位分為公開招聘崗位和人才引進崗位兩類。應聘人員必須具備下列基本條件：

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(二)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，報考需要提供執(zhí)業(yè)(職業(yè)、從業(yè))資格和注冊證崗位的考生，應聘者取得的學歷和所學專業(yè)必須符合招聘崗位所要求的執(zhí)業(yè)(職業(yè)、從業(yè))資格報考和注冊的條件;

(三)適應崗位要求的身體條件;

(四)崗位所需要的其他條件。

現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位未滿工作服務期的工作人員、全日制本科在讀的非2017年應屆畢業(yè)生、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

四、發(fā)布信息

各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市人力資源和社會網(http://www.zzldbz.gov.cn/)、株洲市政府門戶網(http://www.zhuzhou.gov.cn/)、株洲市衛(wèi)計委網(http://www.hnzzwsjs.gov.cn/)、株洲衛(wèi)生人才網 (http://www.zzwsrcw.com)上公告。

五、報名時間、地點、方式及要求

(一)報名時間：2017年12 月25 日— 12月27 日 ，上午8∶30～12∶00，下午14∶00～17∶00。

(二)報名地點：株洲市三三一醫(yī)院人事勞資科。

(三)報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式，每1名應聘人員只能報考1個崗位，多報者取消本次應聘資格。

(四)報名要求：應聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附表2)，如實填寫一式一份，并攜帶本人正式有效身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證等相關資料及近期免冠同底一寸彩色照片5張到株洲市三三一醫(yī)院人事勞資科報名。機關事業(yè)單位的在編人員還需提供單位同意報名的相關材料。應聘人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。對惡意報名、擾亂報名秩序或者偽造學歷證書等證明材料騙取考試資格的，一經查實，取消招聘資格，構成犯罪的移交司法機關追究其相應責任。

年齡及工作經歷等年限計算截止至2017年6月30日(例：≤35周歲即為1982年6月30日之后出生，工作年限計算以滿12個月為一年)。

(五)開考比例：公開招聘崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1∶3。人才引進崗位不設開考比例(具體崗位見崗位計劃的備注欄)。

對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請市衛(wèi)計委和市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

六、資格審查及考試

株洲市三三一醫(yī)院對報名人員進行資格審查，資格審查合格人員參加考試：

(一)公開招聘崗位

公開招聘崗位考試采取筆試、面試和業(yè)務技能考核的方式進行，按百分制計算總成績，分值比例為4:3:3，考試考核時間和地點另行通知。

1、筆試。筆試內容為崗位所需公共基礎知識及專業(yè)知識，同一個崗位筆試試卷相同。

筆試結束后，將筆試成績從到低分進行排列，并按招聘計劃數1∶3的比例確定面試及業(yè)務技能考核人選(最后一個入選分數出現(xiàn)同分時，則同分者全部進入面試及業(yè)務技能考核)，筆試結果在發(fā)布網站進行公示。

2、面試。筆試結束后，進行結構化面試，主要測試應聘者綜合分析能力、應變能力、溝通與協(xié)調能力、語言表達能力、舉止儀表、團隊精神等。

3、業(yè)務技能考核。業(yè)務技能考核主要考核與報考崗位有關的業(yè)務技能操作能力，根據招聘崗位特點，采取專業(yè)技能考評、實際操作等方式進行。

（責任編輯：李明）