2017湖南株洲市三三一醫(yī)院招聘公告【招25人】
4、成績合成。筆試、面試、業(yè)務(wù)技能考核成績按比例計算總成績(采取百分制,四舍五入后保留兩位小數(shù)),總成績最后一個入選分數(shù)出現(xiàn)同分情況時,依次以業(yè)務(wù)技能考核、面試、筆試分數(shù)由高到低確定進入圍體檢環(huán)節(jié)人選。結(jié)果在發(fā)布網(wǎng)站進行公示。
僅有少于或等于招聘人數(shù)的人員到場參加考試(筆試、面試及業(yè)務(wù)技能考核)的崗位,總成績最低分數(shù)線為70分(含70分),未達70分者不能進入體檢環(huán)節(jié)。
(二)人才引進崗位
人才引進崗位所有符合條件的報名人員均進入考試環(huán)節(jié),考試采取面試和業(yè)務(wù)技能考核的方式擇優(yōu)聘用。按百分制計算總成績,分值比例為4∶6,總成績最低分數(shù)線為70分(含70分),未達70分者不能進入體檢環(huán)節(jié)。人才引進崗位的面試與業(yè)務(wù)技能考核的其它要求與公開招聘崗位相同??己藭r間和地點另行通知。
七、體檢與考察
1.根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù),按應(yīng)聘人員的總成績從到低分按照招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定人選組織體檢。體檢標準參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行,體檢需在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行,體檢結(jié)果報市衛(wèi)計委和市人社局備案。
2.株洲市三三一醫(yī)院根據(jù)招聘方案規(guī)定的體檢要求和體檢結(jié)果等額確定考察人選并認真進行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格條件等,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。考察過程接受市衛(wèi)計委、市人社局的監(jiān)督。
3.體檢或考察不符合要求的應(yīng)聘人員,不予聘用。株洲市三三一醫(yī)院可根據(jù)空缺名額,經(jīng)市衛(wèi)計委審查并報市人社局審核同意后,按照應(yīng)聘同一崗位考試總成績和體檢結(jié)果,依次等額遞補兩次。
八、公示
1.株洲市三三一醫(yī)院根據(jù)考試、體檢結(jié)果提出擬聘人員名單,并將《株洲市事業(yè)單位公開招聘擬聘人員花名冊》及擬聘人員檔案、相關(guān)學歷證書、資格證書、成績單原件、身份證復印件以及所有參加應(yīng)聘考試人員成績匯總表提交市衛(wèi)計委、市人社局審查。
2.經(jīng)報請市衛(wèi)計委、市人社局審查合格的擬聘用人員名單在公告網(wǎng)站及用人單位公示7個工作日。公示期間,對擬聘用人員有反映的,由用人單位或主管部門調(diào)查核實,提出處理意見報人社部門審定。
九、聘用
1.公示無異議的擬聘人員,由株洲市三三一醫(yī)院填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘錄聘人員花名冊》和《株洲市事業(yè)單位公開招聘錄聘工作人員登記表》,經(jīng)市衛(wèi)計委審核,報市人社局批準后下達《株洲市事業(yè)單位公開招聘錄聘通知》。
2.株洲市三三一醫(yī)院與受聘人員簽訂《聘用合同書》,試用期滿合格的(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月,其他人員試用期為6個月),予以正式聘用,不合格的,取消聘用。凡因個人原因未辦理提檔審查、未按時簽訂聘用合同的視為自動放棄。
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律,對違反公開招聘紀律的情形,按有關(guān)規(guī)定追究責任。
十、紀律監(jiān)督
株洲市三三一醫(yī)院人事勞資科:0731-28574040(咨詢)
株洲市三三一醫(yī)院監(jiān)審科:0731-28574123(監(jiān)督)
市衛(wèi)計委:0731-28682180(咨詢、監(jiān)督)
市人社局:0731-28681082(監(jiān)督)
本次招聘政策由株洲市三三一醫(yī)院負責解釋。
原標題:株洲市三三一醫(yī)院 2017年公開招聘工作人員公告
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2017年度株洲市三三一醫(yī)院公開招聘計劃及崗位條件表.xls
株洲市三三一醫(yī)院
2017年12月14日
(責任編輯:李明)
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