根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、省人事廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))和四川省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(川人社辦發(fā)〔2014〕263號(hào))等規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府同意，2017年下半年榮縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬部分事業(yè)單位將面向社會(huì)公開考核招聘緊缺專業(yè)人才12名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

(一)招聘范圍：面向全國公開考核招聘。

(二)招聘對(duì)象：2017年12月28日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，符合崗位條件要求的在職、非在職人員。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.符合原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定;

3.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

4.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件，詳見《榮縣部分衛(wèi)生事業(yè)單位2017年下半年公開考核招聘緊缺專業(yè)人才崗位一覽表》(附件1)。

(二)有下列情況之一者不得報(bào)考

1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職的;

2.在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的;

3.違法違紀(jì)正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

6.榮縣衛(wèi)生事業(yè)單位在編在職人員;

7.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員;

8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、招聘名額

榮縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬事業(yè)單位公開考核招聘緊缺專業(yè)人才12名，具體考核招聘單位及崗位名額、條件詳見《榮縣部分衛(wèi)生事業(yè)單位2017年下半年公開考核招聘緊缺專業(yè)人才崗位一覽表》(附件1)。

四、報(bào)名與資格審查

本次考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行(每一位考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名)，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2017年12月27日-2017年12月28日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：30)。

報(bào)名地點(diǎn)：榮縣就業(yè)和社會(huì)服務(wù)中心七樓榮縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股(地址：榮縣旭陽鎮(zhèn)榮州大道三段236號(hào)聯(lián)系電話：0813-6106149)。

(二)報(bào)名時(shí)需準(zhǔn)備的材料

1.《榮縣衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》2份(下載附件2或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫);

2.有效身份證原件和復(fù)印件2份;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證(有學(xué)位要求的崗位)原件和復(fù)印件2份;

4.與報(bào)考資格相關(guān)的職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證及其他材料原件和復(fù)印件2份。

特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù)：

(1)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理(咨詢電話028-86741860)。報(bào)考人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)(www.cscse.edu.cn)中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

(2)國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

(三)資格審查

報(bào)名當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。由榮縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，縣人力資源社會(huì)局進(jìn)行資格復(fù)核，資格審查未通過的人員不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于考核招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

(四)繳費(fèi)

根據(jù)省發(fā)展和改革委員會(huì)、省財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定按80元/人收取面試費(fèi)，考生在資格審查合格后現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)并領(lǐng)取《面試通知書》。

五、面試

(一)面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)：見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證(含新版臨時(shí)身份證)參加面試?？忌毎疵嬖囃ㄖ獣?guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)報(bào)到的視為缺考。

(二)面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時(shí)間15分鐘;面試的主要內(nèi)容為：業(yè)務(wù)知識(shí)、邏輯思維、語言表達(dá)能力及儀表等。面試成績滿分為100分。

面試成績當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試后三天內(nèi)由榮縣人力資源和社會(huì)局在自貢人事考試網(wǎng)上公布參加面試考生的面試成績、排名情況和進(jìn)入體檢人員名單。面試成績低于70分的，不予聘用。

六、體檢

考核面試后依據(jù)招聘崗位及擬聘用人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員面試成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如面試成績相同，則通過加試作出選擇確定排序。

體檢由榮縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)籌組織安排，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按面試成績高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢人員。

七、考察

考察由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等方面的考察。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考察依據(jù)。

八、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報(bào)榮縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、考試成績及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

九、審批及聘用

經(jīng)面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《榮縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報(bào)榮縣人力資源和社會(huì)局審批，對(duì)審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

按本公告考核招聘的人員實(shí)行最低服務(wù)年限制度?？己苏衅傅娜藛T，應(yīng)承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作6周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

為此次榮縣部分衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、性，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

十一、本公告由榮縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋，考核招聘崗位的具體條件和資格要求請(qǐng)咨詢榮縣人力資源和社會(huì)局或榮縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局。

(一)資格審查咨詢電話：

榮縣人力資源和社會(huì)局 0813-6106149

榮縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 0813-6222381

(二)監(jiān)督舉報(bào)電話：

榮縣人力資源和社會(huì)局：0813-6106896

原標(biāo)題：榮縣人力資源和社會(huì)局關(guān)于2017年下半年榮縣部分衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘緊缺專業(yè)人才的公告

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1.2017年下半年榮縣部分衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘緊缺專業(yè)人才崗位一覽表.xls

2.榮縣衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘緊缺專業(yè)人才報(bào)名表.doc

2017年12月19日

（責(zé)任編輯：李明）