5.筆試

簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的應(yīng)聘人員必須參加2018年德陽(yáng)市教師公開(kāi)考試招聘筆試(筆試具體時(shí)間和內(nèi)容請(qǐng)考生自行關(guān)注德陽(yáng)人事考試網(wǎng))。如簽約人員未參加2018年德陽(yáng)市教師公開(kāi)考試招聘筆試或筆試成績(jī)未達(dá)到當(dāng)次公招最低分?jǐn)?shù)線，將取消聘用資格。筆試最低線為全市教師崗位筆試成績(jī)大于0考生的平均筆試總成績(jī)的70%，達(dá)線者進(jìn)入體檢。

6.體檢

體檢時(shí)，由區(qū)人社局安排進(jìn)入體檢人員在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，所有人員均應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn)》。若正檢無(wú)法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，存疑項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，若有人可補(bǔ)則由區(qū)人社局按面試排名辦法依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作原則上進(jìn)行一次。

7.考察及公示

考察由區(qū)人社局負(fù)責(zé)，各用人單位主管部門(mén)具體實(shí)施?？疾彀ìF(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與檔案記錄等，考察結(jié)論書(shū)涵蓋被考察人的思想政治、遵紀(jì)守法、態(tài)度品行、學(xué)習(xí)成績(jī)、是否符合回避規(guī)定等情況。考察合格方可進(jìn)入公示。區(qū)人社局對(duì)考察合格人員在德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(www.tfjy.gov.cn)上進(jìn)行為期7日的公示。公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的線索。對(duì)有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不宜招聘的取消其資格。

8.資格終審與聘用確認(rèn)

聘用前，由區(qū)人社局對(duì)經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審，終審合格的予以聘用確認(rèn)，終審不合格的不得進(jìn)入后續(xù)程序。聘用確認(rèn)辦結(jié)，招聘單位、受聘人員立即訂立《四川省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，該人員聘用該單位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員，按法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。

聘用確認(rèn)前，未明確是哪家招聘單位的，由區(qū)人社局明確。1個(gè)崗位合并多個(gè)單位的，由區(qū)人社局安排該崗位資格終審合格人員，按面試排名辦法依次由其本人選擇單位，并做好簽名確認(rèn)、檔案記載等工作。

(二)音樂(lè)專(zhuān)業(yè)研究生、本科生(限鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育)

1.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間、方式詳見(jiàn)本公告第四條。

2.資格初審和復(fù)審

旌陽(yáng)區(qū)教育局對(duì)報(bào)名者按報(bào)名條件和崗位表進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)名人數(shù)較多的崗位，可根據(jù)學(xué)習(xí)成績(jī)及在校表現(xiàn)情況等進(jìn)行初步篩選，根據(jù)招聘計(jì)劃按不大于5：1的比例，從高到低進(jìn)行篩選，并將初審合格人員名單報(bào)旌陽(yáng)區(qū)人社局進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審合格人員方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格審查分初審、復(fù)審、終審。應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，一律取消面試資格。每次審查必須全部合格方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿整個(gè)招考過(guò)程。

3. 面試。面試內(nèi)容以無(wú)學(xué)生講課為主，理論知識(shí)答辯和特長(zhǎng)展示為輔，主要考查應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平技能、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。面試總分100分。面試總成績(jī)低于60分的為面試不合格。若面試成績(jī)相同，以學(xué)業(yè)成績(jī)、政治面貌、獲獎(jiǎng)情況等綜合考評(píng)、擇優(yōu)聘用。

4.預(yù)聘用和簽約。根據(jù)招聘計(jì)劃，根據(jù)面試成績(jī)從到低分的順序，等額確定各崗位預(yù)聘用人員名單，并在旌陽(yáng)區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(www.tfjy.gov.cn)上公布進(jìn)入預(yù)聘用人員的成績(jī)及排名情況。預(yù)聘用人員在公示結(jié)束次日起7個(gè)工作日內(nèi)與旌陽(yáng)區(qū)教育局簽訂協(xié)議書(shū)(2018屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，往屆生簽訂雙方約定的協(xié)議書(shū))，逾期未簽者視為主動(dòng)放棄。簽訂協(xié)議書(shū)后如違約，將按約定交納相應(yīng)的違約金。

5.體檢

體檢時(shí)，由區(qū)人社局安排進(jìn)入體檢人員在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，所有人員均應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn)》。若正檢元法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，存疑項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，若有人可補(bǔ)則由區(qū)人社局按面試排名辦法依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作原則上進(jìn)行一次。

（責(zé)任編輯：李明）