七、面試

面試工作在市人社局的監(jiān)督指導下由市民政局組織實施，面試方案另行制定。

面試一般采用結構化面試形式;專業(yè)技術崗位采用實際操作等形式，注重考核專業(yè)水平和技能。

面試沒有形成競爭的崗位，面試成績必須達到70分，否則不能進入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

參加面試人員名單及面試的時間、地點、方式在呂梁人事人才網公布。面試成績當天張榜公布。

八、體檢與考察

(一)體檢與考察人選的確定

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績保留兩位小數，考試總成績保留三位小數。如同一崗位出現2名以上考生考試總成績相同時，原則上按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

考試總成績、體檢與考察人選在呂梁人事人才網公示7個工作日。

(二)體檢

體檢由市民政局組織，費用由應聘人員自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作放棄體檢資格，后果自負。體檢在三甲醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，在另一醫(yī)療機構組織復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢有關事宜在呂梁人事人才網公布。

(三)考察

考察內容主要包括應聘考生的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、學業(yè)水平或工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調查?？疾觳环弦蟮娜∠鋺纲Y格。

九、公示、聘用

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在呂梁人事人才網公示7個工作日，公示期滿無異議的，確定為合格人選，按有關規(guī)定報市人社局批復辦理聘用手續(xù)。擬聘人員在公示期間，若有異議并查證核實者，取消其聘用資格。

被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，確定試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。一經聘用享受國家規(guī)定的工資待遇。

十、咨詢及其他事項

所有涉及本次招聘方面的方案公告、成績公布、信息發(fā)布和情況通報等會在呂梁人事人才網公布，請及時關注查詢。

市民政局咨詢電話：0358-8222003;

市榮軍醫(yī)院咨詢電話：0358-8222312;

咨詢電話開通時間為招聘期間工作日的工作時間。

特別提示：

本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

原標題：市民政局所屬事業(yè)單位市榮軍醫(yī)院公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

呂梁市民政局所屬市榮軍醫(yī)院招聘工作人員職位表.doc

呂梁市民政局所屬市榮軍醫(yī)院招聘服務基層項目人員審核表.doc

呂梁市民政局招聘領導組

2018年1月9日

（責任編輯：李明）