2014年湖南永州寧遠縣事業(yè)單位招聘公告【招158人】
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六、面試
實行人才引進的,免筆試,報名不受開考比例限制。但對面試時形不成有效競爭的職位,報考人員的面試成績應不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)面試的平均分。
衛(wèi)生系統(tǒng)采取結構化面試方式,教育系統(tǒng)面試采用試教方式。面試對象根據(jù)筆試成績從到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定。面試入圍人員放棄面試資格的,面試名額不遞補。面試實行百分制,按40%計入考生總成績。
面試的時間和地點,另行通知。
七、體檢
根據(jù)招聘方案確定的擬聘人數(shù),按考試總成績由高到低等額確定體檢人員。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準》執(zhí)行。
對體檢結果有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)申請復檢一次。復檢由組織、人事部門和用人單位組織,紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。體檢結果以復檢結論為準。
八、考核
根據(jù)體檢結果等額確定考核人選??己说闹攸c是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況,并對考核對象的資格條件進行復查??己斯ぷ饔煽h紀委、組織、人社部門會同用人單位組織實施。
體檢或考核不符合要求的應聘人員,不予聘用。因體檢或考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺,聘用名額不遞補。
九、公示
用人單位或其主管部門根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員,并將擬聘人員名單及相關學歷證書、資格證書、身份證復印件以及其他有關資格材料原件報縣人社局進行審查,審查合格的擬聘人員名單進行公示,公示期為5個工作日。公示期間,對擬聘人員有反映的,由縣紀委、組織、人事部門及用人單位和其主管部門調(diào)查核實,并依規(guī)進行處理。
十、聘用審批及鑒證
公示無異議的擬聘人員報縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組同意后,由用人單位填寫《永州市事業(yè)單位公開招聘錄取(聘用)人員登記表》,按程序辦理進編、進人手續(xù)。用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關系,并由縣人社局進行合同鑒證。
十一、其他
應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通,并及時了解相關信息,因本人原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的,責任自負。
招聘咨詢電話:0746—7667298
附件:
1.寧遠縣2014年教育系統(tǒng)公開招聘工作人員職位表
寧遠縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室
2014年8月1日
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(責任編輯:李明)
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