2018浙江蘭溪市教育局招聘教師公告【招75人】
(二)小學(xué)及音體美教師招聘崗位(39名)(附件)
上述招聘崗位實行統(tǒng)一報名,統(tǒng)一考試,統(tǒng)一錄用。錄用后分學(xué)科從到低分由考生擇取統(tǒng)配(統(tǒng)配為教師交流后填補空缺的)和定點。若可招聘數(shù)不足,所縮減的招聘數(shù)進行學(xué)科調(diào)劑或另行招聘。
(三)幼兒教師招聘崗位(11名)(附件)
四、招聘辦法
(一)符合條件的應(yīng)聘者自愿報名
(二)應(yīng)聘者參加招聘考試
考試由筆試和面試(專業(yè)能力測試)兩部分組成,其中筆試成績占50%,面試成績占50%。報名人數(shù)不足招考名額3倍(中學(xué)語文、音樂、信息技術(shù)、學(xué)前教育等緊缺學(xué)科崗位按2倍計,小學(xué)語文崗位按1.5倍計)的,按比例核減該學(xué)科的招考名額。報名人數(shù)不足開考比例的,取消該學(xué)科的本次招聘考試。核減招考名額視情況另行調(diào)整并公告。男性崗位報名人數(shù)不足招考名額2倍的,按比例核減該學(xué)科男性教師的招考名額,核減名額視情況調(diào)整到面向報考該學(xué)科的全體人員或增加其他學(xué)科的男性教師崗位并公告。
1.筆試:應(yīng)聘者參加浙江省教育考試院統(tǒng)一組織的考試,筆試滿分為100分,按50%計入總分。
(1)音樂、體育(含幼兒園體育)、美術(shù)教師崗位的筆試內(nèi)容為《教育基礎(chǔ)知識》(小學(xué)),滿分為100分。
(2)幼兒教師崗位的筆試內(nèi)容分《學(xué)前教育》和《教育基礎(chǔ)知識》(幼兒園)兩部分,分別按占60%和40%的比例計入筆試總分,滿分為100分。
(3)其他學(xué)科教師崗位筆試內(nèi)容分《學(xué)科專業(yè)知識》和《教育基礎(chǔ)知識》兩部分,分別按占60%和40%的比例計入筆試總分,滿分為100分。
考試說明詳見浙江教育考試院(網(wǎng)址:www.zjzs.net)發(fā)布的《浙江省中小學(xué)教師錄用考試說明》。報考人員未參加蘭溪考點考試的,作缺考處理。
2.面試:根據(jù)筆試成績加獎勵加分,從到低分按招聘崗位數(shù)1:2(招聘名額10人及以上的按1:1.5)的比例確定面試人員。低于此比例的全部進入面試。面試形式為模擬上課(音樂、美術(shù)、學(xué)前教育含專業(yè)技能測試),主要考察教育教學(xué)基本素質(zhì)和專業(yè)技能,面試辦法通過蘭溪教育網(wǎng)(www.lxedu.org)另行公告。面試滿分為100分,按50%計入總分。
(三)獎勵加分
本科及以上學(xué)歷的省級畢業(yè)生可加8分,本科及以上學(xué)歷的校級畢業(yè)生加1分。
(四)體檢
按聘用數(shù)1:1的比例,根據(jù)總分(筆試折算成績+面試折算成績+獎勵加分)從到低分確定入圍體檢人員。體檢標準參照教師資格認定標準執(zhí)行,體檢不合格者不予錄用,依次遞補符合錄用條件者。
(五)考察
考察標準參照國家公務(wù)員的有關(guān)考察規(guī)定執(zhí)行,考察不合格、不宜聘用為教師的不予錄用,依次遞補符合錄用條件者。
(六)錄用辦法
按各崗位招聘數(shù),根據(jù)總分(筆試折算成績+面試折算成績+獎勵加分)結(jié)合考核(主要考核在校表現(xiàn)情況)從到低分聘用符合錄用條件者??偡窒嗤纯荚嚦煽儚牡降头制赣?考試成績相同,按筆試成績從到低分聘用;筆試成績相同,按專業(yè)知識成績從到低分聘用;專業(yè)知識成績相同,另行考核確定。面試不合格(低于60分)的不予錄用。
(七)擬聘用人員報市人社局審批
五、簽約聘用
被錄用人員應(yīng)在錄用結(jié)果公示期滿后3天內(nèi)與市教育局簽約,逾
期作自動放棄處理,遞補符合錄用條件者。被錄用并已簽約人員應(yīng)于
2018年8月1日到市教育局人事科報到并辦理聘用手續(xù),逾期作自
動放棄聘用處理,遞補符合錄用條件者。未能在2018年8月31日前
取得畢業(yè)證書的全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生,取消聘用資格。
聘用人員實行試用期制度,試用期一年,試用期滿考核不合格的,解
除聘用合同。錄用后一年內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證的延期轉(zhuǎn)正,錄
用后三年內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證的予以解聘。
聘用人員在蘭溪市原則上最低服務(wù)年限為5年(錄用公務(wù)員、應(yīng)征入伍、上級選調(diào)、高校入學(xué)等特殊情況除外)。
(責(zé)任編輯:李明)
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