4、江西農(nóng)業(yè)大學(xué)高層次人才引進的類別和待遇說明：

(一)第一層次(杰出人才)

第一層次A類：中國科學(xué)院院士;中國工程院院士;中國社會科學(xué)院學(xué)部委員;國家“特支計劃(萬人計劃)”杰出人才;海外學(xué)術(shù)機構(gòu)外籍院士等。

引才待遇：提供必要的科研平臺;一次性發(fā)放安家費100萬元;提供四室兩廳住房一套或享受人才住房補貼80萬元;提供科研啟動金1000-2000萬元;年薪不低于100萬元(人民幣，下同);妥善解決配偶工作，無需解決的一次性發(fā)放生活補貼10萬元。

第一次層次B類：重大創(chuàng)新團隊項目牽頭人(如國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體牽頭人、科技部創(chuàng)新人才推進計劃科學(xué)家工作室項目牽頭人、“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”牽頭人);重點科研平臺負(fù)責(zé)人(如國家(重點)實驗室主任、國家工程(技術(shù))研究中心主任、國家工程實驗室主任);國家學(xué)科(重點學(xué)科)帶頭人;科研重大項目主持人;重大人才項目獲得者(如國家“”長期項目獲得者);海外大學(xué)(研究機構(gòu))的終身教授(研究員);以第一完成人身份獲得“國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科技進步獎”一等獎及以上獎勵;教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授;國家“杰出青年科學(xué)基金”獲得者等相應(yīng)層次者。

引才待遇：提供必要的科研平臺;一次性發(fā)放安家費60-80萬元;提供四室兩廳住房一套或享受人才住房補貼60-80萬;提供科研啟動金300-1000萬元;年薪45-80萬元;妥善解決配偶工作，無需解決的一次性發(fā)放生活補貼8萬元。

(二)第二層次(領(lǐng)軍人才)

第二層次A類：重點創(chuàng)新團隊牽頭人(如科技部創(chuàng)新人才推進計劃重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊牽頭人、教育部“創(chuàng)新團隊”牽頭人、農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)科研杰出人才及其創(chuàng)新團隊牽頭人);國家“特支計劃(萬人計劃)”領(lǐng)軍人才;以第一完成人身份獲得“國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科技進步獎”二等獎、教育部高校科學(xué)研究成果獎(人文社會科學(xué))一等獎或本科院校教學(xué)成果獎一等獎及以上獎勵;或獲得國際公認(rèn)重大成就的知名學(xué)者等相應(yīng)層次者，年齡一般在55周歲以下。

引才待遇：一次性發(fā)放安家費20-30萬元;提供四室兩廳住房一套或享受人才住房補貼40-60萬元;自然科學(xué)類提供科研啟動金100-150萬元，人文社科類提供科研啟動金50-100萬元;年薪35-45萬元;妥善解決配偶工作，無需解決的一次性發(fā)放生活補貼6萬元。

第二層次B類：重點人才項目獲得者(如國家“青年”入選者;國家“特支計劃(萬人計劃)”青年拔尖人才;科技部創(chuàng)新人才推進計劃中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才;國家自然科學(xué)基金青年科學(xué)基金項目獲得者;教育部“青年長江學(xué)者獎勵計劃”入選者;中國科學(xué)院“百人計劃”人選;教育部“新世紀(jì)人才支持計劃”入選者;教育部“高校青年教師獎”獲得者);“井岡學(xué)者”等省級領(lǐng)軍人才工程入選;符合“梅嶺學(xué)者”和“首席教授”條件者;或在學(xué)科領(lǐng)域公認(rèn)的人才等相應(yīng)層次者，年齡一般在45周歲以下。

引才待遇：一次性發(fā)放安家費10-20萬元;提供四室兩廳住房一套或享受人才住房補貼40萬元;自然科學(xué)類提供科研啟動金50-100萬元，人文社科類提供科研啟動金20-40萬元;年薪30-35萬元;配偶具有博士學(xué)歷學(xué)位的，可隨調(diào)或接收;配偶具有碩士學(xué)歷學(xué)位或副高及以上職稱的，可以按照雇員制管理方式安置工作，無需解決的一次性發(fā)放生活補貼5萬元。

(三)第三層次(人才)

第三層次A類：海外知名院校博士及符合“青年教授”受聘條件者;急需緊缺專業(yè)博士及符合“青年副教授”受聘條件者，年齡一般在40周歲以下。

引才待遇：海外知名院校博士及符合“青年教授”受聘條件者一次性發(fā)放安家費8萬元;提供過渡房;享受人才住房補貼30萬元;自然科學(xué)類提供科研啟動金30萬元，社會科學(xué)類提供科研啟動金20萬元;配偶具有博士學(xué)歷學(xué)位的,可隨調(diào)或接收。

急需緊缺專業(yè)博士及符合“青年副教授”受聘條件者一次性發(fā)放安家費5萬元;提供過渡房;享受人才住房補貼25萬元。自然科學(xué)類提供科研啟動金30萬元，社會科學(xué)類提供科研啟動金20萬元;配偶具有博士學(xué)歷學(xué)位的,可隨調(diào)或接收。

第三層次B類：年度進人計劃中所需的其他博士，年齡一般要求在35周歲以下。

引才待遇：一次性發(fā)放安家費3萬元;提供過渡房;享受人才住房補貼20萬元;自然科學(xué)類提供科研啟動金15萬元，社會科學(xué)類提供科研啟動金12萬元;配偶具有博士學(xué)歷學(xué)位的，可協(xié)商解決工作。

原標(biāo)題：江西農(nóng)業(yè)大學(xué)2018年百名博士招聘公告

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江西農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處

2018年1月30日

（責(zé)任編輯：李明）