(二)面試

1、面試方式。面試方式為講課。面試成績滿分為100分。

2、面試主要范圍：與報考崗位相關(guān)專業(yè)(學(xué)科)的教學(xué)(試講)。

3、確定面試入圍資格審查人員。蓬安縣教育局根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從到低分按 2:1的比例確定面試入圍資格審查人員。如與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。

4、面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由蓬安縣人力資源和社會局和蓬安縣教育局負(fù)責(zé)進(jìn)行，面試入圍人員名單、具體面試資格審查時間、地點(diǎn)由蓬安縣教育局在蓬安門戶網(wǎng)公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。

獲得面試入圍審查資格的人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：

(1)《報考信息表》1份(請在南充人事考試網(wǎng)上自行打印并另備2張近期2寸免冠證件照片);

(2)身份證原件和復(fù)印件 1 份;

(3)有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(有學(xué)位要求的)原件和復(fù)印件1份;

其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)及畢業(yè)時間等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學(xué)位(指有學(xué)位要求的，下同)、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)，公招的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的一律取消其報考(聘用)資格，責(zé)任由報考者自負(fù)。

(4)教師資格證等其他與報考資格相關(guān)的證件、材料原件和復(fù)印件1份。

(5)《教育公共基礎(chǔ)》筆試《準(zhǔn)考證》原件(面試時仍須攜帶)。

不能按要求提供上述證件和證明(材料)以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

面試資格審查合格的人員按照四川省發(fā)改委、四川省財政廳《關(guān)于重新公布全省人力資源社會部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》(川發(fā)改價格〔2017〕472號)文件規(guī)定，現(xiàn)場繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人，并領(lǐng)取面試通知書。

面試入圍資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及因缺少面試資格審查公告要求的證件和沒按規(guī)定時間參加資格審查自動放棄其面試審查資格而產(chǎn)生的空額，按筆試總成績從高到低依次等額一次性遞補(bǔ)人員參加面試資格審查(因遞補(bǔ)者出現(xiàn)筆試總成績并列的，并列人員一并確定為遞補(bǔ)人員)。依次等額遞補(bǔ)取得面試審查資格的人員，由蓬安縣教育局根據(jù)報考者在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因報考人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

通過面試資格審查的面試人員，由蓬安縣教育局發(fā)給《面試通知書》。

5、面試時間及地點(diǎn)。

面試具體時間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書原件、本人有效身份證原件和《教育公共基礎(chǔ)》筆試《準(zhǔn)考證》原件，按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時到面試考場簽到候考。簽到時，上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的作放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

如因面試入圍資格審查不合格而又無人可遞補(bǔ)或因缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。

面試人員面試成績低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

6、面試成績公布。報考者的面試成績當(dāng)場公布并由報考者本人簽字確認(rèn)。

(三)考試總成績公布

面試工作結(jié)束后，由蓬安縣教育局于面試后3個工作日內(nèi)在蓬安門戶網(wǎng)上公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績)及排名。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績，由蓬安縣教育局從到低分依次等額確定體檢人員。如因考試總成績相同影響人員取舍的，則按面試成績從高到低確定體檢人員，如面試成績也相同，則采取加試筆試的辦法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢人員。

（責(zé)任編輯：李明）