(二)面試

1、從筆試成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)的報(bào)考人員中按職位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從至低分確定面試人選;不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,60分以上為合格;進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上為合格。

2、考生須在統(tǒng)一規(guī)定的時(shí)間入闈候考室，遲到的考生不得參加面試。

3、進(jìn)入面試的報(bào)考者因故主動(dòng)放棄面試的，應(yīng)在面試前五天下午17:30之前提出書(shū)面申請(qǐng)由招聘單位確認(rèn)，并及時(shí)報(bào)招聘主管部門(mén)備案，否則記入考生誠(chéng)信檔案。對(duì)考生主動(dòng)放棄的需要遞補(bǔ)，由招考單位主管部門(mén)向事業(yè)單位招聘主管部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)，方可在報(bào)考該職位且成績(jī)達(dá)到筆試合格線(xiàn)的報(bào)考者中，由到低分依次遞補(bǔ)。

4、公共知識(shí)面試由招聘單位所在地組織人社部門(mén)按事業(yè)單位人員招聘有關(guān)規(guī)定要求，公開(kāi)、公平、公正組織面試工作。各縣(市、區(qū))有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的面試方案，報(bào)市事業(yè)單位招聘主管部門(mén)核準(zhǔn)后方可組織實(shí)施，未經(jīng)核準(zhǔn)的方案不得擅自組織實(shí)施，否則成績(jī)無(wú)效，責(zé)任由各縣(市、區(qū))事業(yè)單位主管部門(mén)承擔(dān)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)網(wǎng)上考務(wù)信息通知。

5、涉及到有關(guān)專(zhuān)業(yè)面試方案須報(bào)市事業(yè)單位招聘主管部門(mén)核準(zhǔn)后方可組織實(shí)施，未經(jīng)核準(zhǔn)的方案不得擅自組織實(shí)施，否則成績(jī)無(wú)效，責(zé)任由招聘單位主管部門(mén)承擔(dān)。專(zhuān)業(yè)面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試合格線(xiàn)為60分，人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上為合格，具體事項(xiàng)另行通知。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)1:1的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總分均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。

六、體檢

(一)考試包含筆試和面試的，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)1:1的比例計(jì)算。按考試總成績(jī)從到低分,以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。如遇總成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高者確定體檢對(duì)象;如筆試成績(jī)相同，以筆試卷面分高者確定體檢對(duì)象;如遇筆試卷面分再相同，加面試一場(chǎng)，以面試成績(jī)高者確定體檢對(duì)象。

(二)考試只考筆試的，按筆試成績(jī)從到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。如遇筆試成績(jī)相同，以筆試卷面分高者確定體檢對(duì)象;如遇筆試卷面分再相同，加面試一場(chǎng)，以面試成績(jī)高者確定體檢對(duì)象。面試的內(nèi)容統(tǒng)一為公共知識(shí)面試。

(三)考試只考面試的，按面試成績(jī)從到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。如遇面試成績(jī)相同，加面試一場(chǎng)，以面試成績(jī)高者確定體檢對(duì)象。

(四)市公安局警務(wù)輔助中心職位面試合格的考生在體檢前須參加由市公安局組織的人民警察職業(yè)心理能力測(cè)評(píng)和體能測(cè)評(píng)。心理測(cè)評(píng)不合格的取消體檢、考核資格。體能測(cè)評(píng)按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)【2011】48號(hào))執(zhí)行，體能測(cè)評(píng)不合格的取消體檢、考核資格。

(五)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證等證件，按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄體檢資格。參加體檢人員必須在事業(yè)單位招聘主管部門(mén)指定的時(shí)間內(nèi)完成所有的體檢項(xiàng)目，未體檢的項(xiàng)目視為不合格。女性報(bào)考者因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，必須提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與事業(yè)單位招聘主管部門(mén)約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。體檢工作由事業(yè)單位招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。

本次招聘體檢參照《人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，崗位對(duì)身體條件另有要求的，還須符合相應(yīng)項(xiàng)目規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，具體檢測(cè)方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

考生可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目，自行體檢的結(jié)果一律無(wú)效。

(六)體檢不合格的職位和體檢之前放棄的職位，由招考單位主管部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)事業(yè)單位招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)后，方可在報(bào)考職位且考試總成績(jī)達(dá)到合格的報(bào)考者中從高到低依次遞補(bǔ)。體檢合格后放棄，所空缺的職位不再遞補(bǔ)。

七、考核。

對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由招聘單位或主管部門(mén)組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考人員資格條件和個(gè)人檔案進(jìn)行審核。

考核開(kāi)始時(shí)，招聘單位或主管部門(mén)應(yīng)通過(guò)中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://shixin.court.gov.cn/)核實(shí)考核對(duì)象有無(wú)失信被執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)考核對(duì)象被列為失信被執(zhí)行人的，應(yīng)查看對(duì)應(yīng)案號(hào)并聯(lián)系執(zhí)行法院，函詢(xún)、核實(shí)被執(zhí)行人履行義務(wù)的進(jìn)展情況。被執(zhí)行人已履行義務(wù)的，應(yīng)在招聘單位約定的期限內(nèi)(最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月)提供執(zhí)行法院的書(shū)面證明，方可以進(jìn)行考核;尚未履行義務(wù)的，取消其聘用考核資格。報(bào)考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人的，取消其聘用資格。

報(bào)考者在接到事業(yè)單位招聘主管部門(mén)發(fā)出的調(diào)檔通知書(shū)，6個(gè)月內(nèi)將個(gè)人檔案寄到事業(yè)單位招聘主管部門(mén)，否則視為自動(dòng)放棄，記入考生誠(chéng)信檔案。

考核不合格所空缺的職位原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)，特殊情況需要遞補(bǔ)必須報(bào)市事業(yè)單位招聘主管部門(mén)核準(zhǔn)。

八、公示

對(duì)擬聘用人員必須在漳州市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)或是各縣(市、區(qū))政府網(wǎng)站等一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

九、聘用

(一)擬聘用人員公示無(wú)異議后，事業(yè)單位招聘主管部門(mén)下發(fā)錄(聘)用文件，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員與招考單位簽訂《福建省事業(yè)單位聘用合同》，納制管理，享受事業(yè)單位在編人員的有關(guān)待遇。受聘人員在接到用人單位聘用通知15日內(nèi)報(bào)到或辦理相關(guān)手續(xù)的，取消聘用資格，記入考生誠(chéng)信檔案。

(二)所有招聘人員都實(shí)行試用期一年(包括機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員重新參加考試)，試用期包括在聘用期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核不合格的市直單位由用人單位主管部門(mén)作出予以解聘或取消聘用資格，縣(市、區(qū))單位由縣(市、區(qū))組織人社部門(mén)作出給予解聘或取消聘用資格。

十、其它事項(xiàng)

(一)有關(guān)遞補(bǔ)說(shuō)明：考生在體檢前主動(dòng)放棄的職位可以進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)環(huán)節(jié)只進(jìn)行一輪，再出現(xiàn)放棄的，原則上不再遞補(bǔ)。個(gè)別特殊的職位需要進(jìn)行第二輪遞補(bǔ)的，必須經(jīng)市事業(yè)單位招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。非考生主動(dòng)放棄的職位原則上不再遞補(bǔ)，需要進(jìn)行遞補(bǔ)，必須經(jīng)市事業(yè)單位招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

(二)此次招聘考試使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄(2018年)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)條件的設(shè)置和審核;涉及研究生學(xué)歷學(xué)位的，是參照《專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》和教育部研究生招生目錄進(jìn)行專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置和審核。報(bào)考者報(bào)名時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)(只字不差)所學(xué)專(zhuān)業(yè)，全日制普通教育學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，非全日制普通教育學(xué)歷和境外學(xué)歷(位)(含與境外院校聯(lián)合辦學(xué)由境外院校頒發(fā)證書(shū)，下同)所學(xué)專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)歷(位)認(rèn)證部門(mén)(專(zhuān)指全國(guó)高等學(xué)生信息咨詢(xún)與就業(yè)指導(dǎo)中心、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心、教育部留學(xué)服務(wù)中心)出具的學(xué)歷(位)認(rèn)證報(bào)告或證明材料上注明的專(zhuān)業(yè)或?qū)W位名稱(chēng)為準(zhǔn)。

將專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為“××類(lèi)”的招聘崗位，報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)須符合《專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類(lèi)”下所列專(zhuān)業(yè);將專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的，報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)須符合所列專(zhuān)業(yè)。

（責(zé)任編輯：李明）