2014年浙江泰順縣事業(yè)單位招聘工作人員公告【134名】

　　參加報(bào)名和資格初審時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交的材料有：報(bào)考者已填寫(xiě)報(bào)名信息的《2014年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員(機(jī)關(guān)工勤人員)報(bào)名表》(附件3)、本人近期免冠一寸同底照片三張、戶(hù)口簿(本人戶(hù)口在泰順的提供戶(hù)口本;本人戶(hù)口不在泰順的須提供有遷出、注銷(xiāo)記錄的戶(hù)口本;與父母分開(kāi)不同戶(hù)口本的，還須提供由公安部門(mén)出具的父母子女關(guān)系、籍貫證明)、畢業(yè)證書(shū)(無(wú)畢業(yè)證書(shū)不予受理)、身份證及其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件一份。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提供報(bào)考所需材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　經(jīng)資格初審和繳費(fèi)后，按照崗位招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)1：3的比例開(kāi)考。

　　如有崗位未達(dá)到開(kāi)考要求的，由縣人力社保部門(mén)會(huì)同有關(guān)用人單位酌情核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消開(kāi)考。將在2014年9月12日左右在“泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn”上及時(shí)公告，該崗位已報(bào)考人員可改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　屬于我縣選聘到村任職滿(mǎn)2年且現(xiàn)在仍在崗大學(xué)生村官對(duì)象，在報(bào)名和參加資格初審時(shí)須提供由組織部門(mén)出具的《2014年泰順縣大學(xué)生村官事業(yè)單位報(bào)考證明》(附件4)，并由縣人力社保部門(mén)在報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一公示3天。未取得《2014年泰順縣大學(xué)生村官事業(yè)單位報(bào)考證明》(附件4)的對(duì)象，不得報(bào)考專(zhuān)門(mén)面向大學(xué)生村官招考的崗位。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試，均為100分制。

　　縣文化館的音樂(lè)或戲劇專(zhuān)業(yè)、縣美術(shù)館的美術(shù)和旅游管理專(zhuān)業(yè)、縣廊橋研究保護(hù)中心的英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化員、縣廊橋文化園開(kāi)發(fā)管理中心和縣氡泉景區(qū)開(kāi)發(fā)管理中心的講解員等崗位均有面試要求，實(shí)行先面試后筆試，其面試形式、進(jìn)入筆試要求、面試與筆試計(jì)入考試成績(jī)辦法見(jiàn)附件1。先面試后筆試崗位按面試成績(jī)1：3進(jìn)入筆試，取得筆試資格后不得再行改報(bào)其他崗位。其他招考崗位均無(wú)面試要求。

　　招考過(guò)程中各項(xiàng)成績(jī)的計(jì)算采取保留兩位小數(shù)辦法，小數(shù)點(diǎn)兩位以后數(shù)字采取四舍五入法進(jìn)位確定。其中，先面試后筆試的崗位，考試成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)的相應(yīng)比例計(jì)入相加構(gòu)成;無(wú)面試要求的崗位，考試成績(jī)由筆試成績(jī)構(gòu)成。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試成績(jī)均實(shí)行100分制。

　　1、面試

　　縣文化館的音樂(lè)或戲劇專(zhuān)業(yè)、縣美術(shù)館的美術(shù)和旅游管理專(zhuān)業(yè)、縣廊橋研究保護(hù)中心的英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化員等崗位面試工作由縣文化廣電新聞出版局牽頭組織實(shí)施;縣廊橋文化園開(kāi)發(fā)管理中心和縣氡泉景區(qū)開(kāi)發(fā)管理中心的講解員崗位面試工作由縣廊氡管委會(huì)牽頭組織實(shí)施;均要求于2014年9月9日前完成面試工作。具體面試時(shí)間等事項(xiàng)屆時(shí)由有關(guān)單位提前告知。

　　2、筆試

　　筆試科目共兩科，分別為《綜合應(yīng)用能力》和《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》。各科滿(mǎn)分均為100分，并各按50%計(jì)入筆試成績(jī)。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，不再另行通知。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫(xiě)本人在用的手機(jī)號(hào)碼，《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間將在9月19日前后在縣人事人才網(wǎng)以公告形式告知?？荚嚂r(shí)，須憑《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的身份證在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

　　(三)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審對(duì)象分別按以下辦法確定：

　　先面試后筆試的崗位，其資格復(fù)審在面試后3天內(nèi)進(jìn)行，其資格復(fù)審對(duì)象為進(jìn)入筆試的對(duì)象。

　　無(wú)面試要求的崗位，其資格復(fù)審對(duì)象根據(jù)考試成績(jī)從到低分，按招考計(jì)劃1：1的比例確定。

　　參加資格復(fù)審時(shí)，重點(diǎn)由縣人力社保部門(mén)會(huì)同招考單位對(duì)考生在報(bào)名時(shí)提供的各項(xiàng)報(bào)名材料進(jìn)行重新審查。其中，學(xué)歷證書(shū)的復(fù)審原則上由入圍復(fù)審的考生提供在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn”查詢(xún)下載打印的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份，并以其作為學(xué)歷認(rèn)定的依據(jù)。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的取消其資格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　資格復(fù)審后，如符合崗位條件人數(shù)或比例未達(dá)到規(guī)定要求的，可從上一環(huán)節(jié)中具備資格的人員中按成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。如遇最后一名綜合成績(jī)同分的，則一并列為體檢對(duì)象。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《浙江省人事廳浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)〔2010〕19號(hào))等文件執(zhí)行。

　　體檢結(jié)果不合格的，不得進(jìn)入考核，空缺名額按照考試綜合成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)考核

　　體檢合格人員為考核對(duì)象?？己瞬扇≌{(diào)閱查看學(xué)生檔案(請(qǐng)確認(rèn)本人畢業(yè)生檔案是否已經(jīng)到達(dá)泰順縣人才市場(chǎng)管理辦公室)、到有關(guān)單位了解情況等方式，考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)。考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行。

　　考核不合格的，空缺名額按考試綜合成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　考核合格的，按招聘計(jì)劃數(shù)確定擬聘用人選，在“泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn/”公示7天，接受社會(huì)各界監(jiān)督。在確定擬聘用對(duì)象時(shí)，如遇最后一名考試成績(jī)同分的，以考生筆試成績(jī)者確定為擬聘用人選;如筆試成績(jī)相同的，以考生《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)者確定為擬聘用人選;如《綜合應(yīng)用能力》亦相同的，則采取重新考試的方法，以者確定為擬聘用人選。

　　(七)聘用

　　對(duì)公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的擬聘用人選，由縣人力社保部門(mén)會(huì)同用人單位按規(guī)定程序給予辦理聘用手續(xù)。

　　辦理聘用手續(xù)前，縣屬事業(yè)單位合并招考的崗位如何落實(shí)屆時(shí)另定。

　　四、其他

　　1、為嚴(yán)肅人事招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)考人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙考發(fā)〔2007〕32號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　2、國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷包括全日制普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷(留學(xué)生具有國(guó)家學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的大專(zhuān)以上學(xué)歷認(rèn)證證明)和其他非全日制院校(含成人高考、函授、自學(xué)考試、遠(yuǎn)程教育等)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　3、本公告由泰順縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)渌幢M事宜及公開(kāi)招聘過(guò)程中有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注“泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn/”或向泰順縣人力資源和社會(huì)局錄用調(diào)配科咨詢(xún)(聯(lián)系電話：0577—67595516)。

　　附件

　　1.2014年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員(機(jī)關(guān)工勤人員)計(jì)劃一覽表

　　2.2014年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員(機(jī)關(guān)工勤人員)專(zhuān)業(yè)資格審查辦法

　　3.2014年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員(機(jī)關(guān)工勤人員)報(bào)名表

　　4.2014年泰順縣大學(xué)生村官事業(yè)單位報(bào)考證明

　　泰順縣人力資源和社會(huì)局

　　2014年8月25日

（責(zé)任編輯：李明）