為加強師資隊伍建設，全面實施“人才強縣”戰(zhàn)略目標，緩解我縣教師緊缺之急，促進我縣教育事業(yè)的健康發(fā)展，經縣委、縣政府同意，面向社會公開引進教育人才充實教師隊伍。特制定本實施方案。

一、組織領導

此次公開引進教育人才工作在新化縣人才工作領導小組的領導下進行，由縣教育局組織實施，縣紀委監(jiān)委、縣人才辦、縣編辦、縣人社局、縣財政局等部門全程參與監(jiān)督。

二、引進原則

堅持學科需要、專業(yè)對口、資格符合、公正公平、擇優(yōu)選用的原則。

三、引進計劃

本次計劃引進教育人才共計285名，屬財政全額撥款事業(yè)編制。

四、引進人才的范圍和對象

此次人才引進面向具有全日制本科及以上或全日制師范類?？茖W歷且具有相應層次及以上教師資格證的對象。

五、人才引進報名條件

(一)具有下列條件的人員可以報名:

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法違紀等處分、處罰記錄。

2.熱愛教育事業(yè)、志愿從事教育事業(yè)，政治思想素質好，業(yè)務能力強。

3.身體健康，具有正常履職的身體條件，能勝任教育教學等工作。

4.年齡不超過35周歲(1983年8月31日以后出生);具有初級、中級專業(yè)技術職務人員年齡放寬到40周歲以下(1978年8月31日以后出生);具有副高級及以上專業(yè)技術職務人員年齡放寬到45周歲以下(1973年8月31日以后出生)。

5.滿足各具體崗位的專業(yè)、學歷和其他要求(見附件2)。

(二)有下列情況之一者不得報名：

1.受過刑事處罰的;

2.違反計劃生育政策的;

3.有吸毒、販毒行為的;

4.受過開除公職處分的;

5.因違紀違法被紀檢監(jiān)察或政法部門正在立案查處尚未做結論的;

6.受紀律處分尚在處內的;

7.有弄虛作假行為的;

8.本縣未滿服務期的特崗教師;

9.本縣的編內教師;

10.其他不符合報考資格條件的。

六、引進程序

(一)發(fā)布公告

通過電視、網絡等新聞媒體進行宣傳，并到高校、科研院所等現場推薦洽談等方式公開發(fā)布人才引進需求信息，向社會發(fā)布人才引進實施方案。

(二)報名及資格初審

1.報名方式：本次教育人才引進需本人到現場報名。

2.報名時間：2018年4月6日---4月9日。

3.報名地點：湖南師范大學、湖南人文科技學院、衡陽師院、湖南科技大學、長沙師范學院、湖南第一師范學院、懷化學院、湖南工業(yè)大學、湖南農業(yè)大學、新化縣教育局。

4.報名要求：

(1)報名人員需攜帶本人有效身份證、學歷證書(高校應屆畢業(yè)生需攜帶蓋章的2018年應屆大學生畢業(yè)就業(yè)推薦表)、教師資格證或教師資格證認定申請受理憑證原件及復印件、近期同底一寸免冠彩照3張等材料到現場報名和資格初審。

(2)報名人員需填寫《2018年新化縣教育系統(tǒng)人才引進報名登記表》(附件1)，報考者限報考一個層次的一個學科。

(3)報名人員提供的資料信息和材料必須真實有效，如有弄虛作假者，一經查實，取消其考試或聘用資格。

(三)考試

當報名人數與引進學科崗位計劃數之比達到3:1時，舉行筆試。筆試實行百分制，分層次分學科命題，筆試內容為報考該層次該學科的對應層次對應學科崗位必須具備的專業(yè)知識,然后依據筆試成績由到低分按學科引進計劃數與參加面試人數1:2的比例從報考該層次該學科考生中確定各層次各學科面試人選。

當報名人數與引進學科崗位計劃數之比達不到3:1時，只實行面試。資格初審合格后方可進入面試。被確認符合引進條件的考生憑有效身份證和面試通知函參加面試。面試實行100分制。面試采用說課的形式進行，說課內容高中為報考科目的現行高一春季教材，初中為報考科目的現行初二春季教材(初中化學為初三春季教材)，小學為報考科目的現行小學五年級春季教材。在面試時，如面試人數與該層次該學科招聘計劃數之比出現1：1的，則該考生面試成績需達到70分(含70分)以上，方可進入體檢。

筆試、面試的時間和地點另行通知。

(四)體檢

參加體檢人選按引進學科計劃1：1的比例根據面試成績由到低分等額確定，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》及《公務員錄用體檢操作手冊》實施。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格或放棄體檢而出現缺額時，從報考同一層次同一學科參加面試的人員中按面試成績從到低分依次遞補，限遞補一次。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

(五)考察

體檢合格人員列為考察對象?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，對體檢合格人員進行全面考察。

考察時，考生必須提供畢業(yè)證、學位證、教師資格證、本人檔案、計劃生育證明和當地派出所出具的無違法犯罪記錄證明?？疾熘腥缬胁缓细竦模稍趫罂嫉目忌邪疵嬖嚦煽儚牡降头忠来蔚阮~確定遞補對象。

(六)公示

經報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)確認為合格后，確定的擬聘人員名單在新化縣人民政府門戶網上進行公示。

(七)聘用

公示無異議后按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。擬聘人員的任教按各層次各學科的總成績從到低分自主選擇。試用期1 年，試用期滿考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用。符合高層次人才引進條件的對象，引進后，按中共新化縣委辦公室、新化縣人民政府辦公室《關于印發(fā)<新化縣高層次人才引進實施辦法>的通知》(新辦發(fā)〔2018〕6號)文件規(guī)定享受相關待遇。

七、紀律要求

本次人才引進工作按“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，對違反紀律和弄虛作假的報考人員，一經發(fā)現取消其報考、聘用資格;嚴格實行回避制度。從事考試聘用工作的人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系的，應實行公務回避;用人單位的工作人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系的，也要按規(guī)定實行回避。對徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，按有關規(guī)定進行嚴肅處理。

原標題：2018年新化縣教育系統(tǒng)公開引進人才實施方案

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2018年新化縣教育系統(tǒng)人才引進報名登記表

2018年新化縣教育系統(tǒng)人才引進計劃表

新化縣教育局

2018年3月25日

（責任編輯：李明）