七、考察、體檢

經(jīng)資格復(fù)審合格人員，按綜合成績(jī)從高到低的順序，按招聘人數(shù)等額進(jìn)入考察、體檢。

(一)考察。由用人單位行政主管部門(mén)會(huì)同用人單位組織對(duì)資格審查合格的人選進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和是否具備招聘要求的基本條件等。

(二)體檢。縣市人力資源和社會(huì)局或州屬用人單位根據(jù)工作進(jìn)展統(tǒng)一組織考察合格人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開(kāi)招聘中不進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。體檢醫(yī)院須是縣級(jí)以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)。體檢工作人員與應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

八、確定擬聘人選及公示

根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)、資格復(fù)審、考察、體檢情況確定擬聘人選。

經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人選，在楚雄州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)(或原工作單位)等，考察合格因處于孕期的人員可先公示，在公示中注明如無(wú)其他影響聘用問(wèn)題，體檢合格辦理聘用手續(xù)。

九、聘用

公示期滿(mǎn)未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位由用人單位填寫(xiě)《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》報(bào)主管部門(mén)審核，經(jīng)縣市人力資源和社會(huì)局同意后，報(bào)州人力資源和社會(huì)局辦理聘用備案審核;州屬事業(yè)單位由用人單位填寫(xiě)《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》經(jīng)主管部門(mén)審核同意后，報(bào)州人力資源和社會(huì)局辦理聘用審批手續(xù)。

十、遞補(bǔ)

公告的資格復(fù)審時(shí)間后15個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)考人員資格復(fù)審、考察及體檢等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書(shū)面放棄申請(qǐng)的崗位，可按照該崗位綜合成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)低于最低控制成績(jī)的不再遞補(bǔ)。

十一、紀(jì)律要求

(一)州人力資源和社會(huì)局對(duì)整個(gè)招考工作進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督。

(二)考試招聘過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、人大代表、政協(xié)委員和社會(huì)的監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、公正。

(三)參與事業(yè)單位公開(kāi)招聘的單位和工作人員，若有在報(bào)名、資格審查、組織考試、考察、體檢、人員遞補(bǔ)過(guò)程中弄虛作假、徇私舞弊等影響招聘公平、公正的，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。

(四)報(bào)考人員在報(bào)名、考試、資格復(fù)審、考察、體檢等過(guò)程中，若有弄虛作假等違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，并將其記錄在案，5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘工作人員考試。情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。

(五)報(bào)考人員未按公告或通知要求參加考試、資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

(六)對(duì)有下列情形的，由縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)部門(mén)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.招聘工作人員在招聘工作中不認(rèn)真履行職責(zé)，造成不良后果的;

6.違反規(guī)定，影響招聘工作公平、公正進(jìn)行的其他情形。

十二、重要提示

(一) 關(guān)注公告。請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注楚雄州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站，如招聘條件、崗位取消等普遍報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)知曉的事項(xiàng)將在上述網(wǎng)站公告。所有事項(xiàng)凡在網(wǎng)站公告即視為報(bào)考人員已經(jīng)知曉。

(二) 真實(shí)填寫(xiě)信息，準(zhǔn)確操作報(bào)名系統(tǒng)。本次招聘報(bào)名資格初審實(shí)行系統(tǒng)提示性審核，不進(jìn)行人工審核，報(bào)名前要仔細(xì)閱讀本公告及《崗位信息表》，確保具備公告要求的基本條件及具體條件，確保填寫(xiě)信息真實(shí)和報(bào)名系統(tǒng)操作準(zhǔn)確、照片清晰，因本人填寫(xiě)虛假信息和不按要求操作報(bào)名系統(tǒng)造成的一切后果由本人負(fù)責(zé)。是否符合招聘條件以資格復(fù)審認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。

(三) 確保聯(lián)系方式有效。因考試過(guò)程中的特殊事項(xiàng)可能通過(guò)電話方式通知報(bào)考人員，請(qǐng)報(bào)考人員確保報(bào)名填寫(xiě)聯(lián)系方式真實(shí)有效，如報(bào)名后聯(lián)系方式變動(dòng)請(qǐng)同時(shí)告知報(bào)考單位、報(bào)考單位同級(jí)人力資源和社會(huì)局，因所填寫(xiě)聯(lián)系方式不能取得聯(lián)系視為報(bào)考人員已知曉所通知事項(xiàng)。

(四) 審慎選擇崗位。楚雄州州縣事業(yè)單位招聘工作人員限制3年服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)調(diào)離、辭職需承擔(dān)違約責(zé)任;鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員限制5年服務(wù)期，未滿(mǎn)服務(wù)期辭職需承擔(dān)違約責(zé)任，流動(dòng)按《中共云南省委辦公廳 云南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈省委組織部、省委編辦、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于進(jìn)一步穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)〉的通知》(云辦通〔2015〕32號(hào))文件關(guān)于“新招錄、招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。在最低服務(wù)年限內(nèi)，上級(jí)機(jī)關(guān)不得調(diào)動(dòng)或借用(公開(kāi)遴選除外)，保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員隊(duì)伍穩(wěn)定”的規(guī)定執(zhí)行。楚雄州部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境艱苦，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬于少數(shù)民族聚集區(qū)，《崗位信息表》未能一一說(shuō)明，請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)考前先了解當(dāng)?shù)厣鐣?huì)環(huán)境、工作任務(wù)，慎重選擇。

十三、其他事項(xiàng)

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，人力資源和社會(huì)部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

十四、本公告由楚雄州人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：楚雄州2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表

2018年楚雄州事業(yè)單位公開(kāi)招聘咨詢(xún)電話

2018年公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄

2018年楚雄州統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作崗位信息表

楚雄州人力資源和社會(huì)局

2018年3月27日

（責(zé)任編輯：李明）