為大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，加快人才引進(jìn)步伐，建立一支高素質(zhì)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，滿足我市迅速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)需求，推動(dòng)我市各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展。經(jīng)中共憑祥市委同意，決定面向區(qū)內(nèi)外公開招聘一批急需緊缺人才，現(xiàn)公告如下：

一、 引進(jìn)對象

(一) 創(chuàng)新和科研團(tuán)隊(duì);

(二) 博士研究生;

(三) 碩士研究生;

(四) 具有副高級以上專業(yè)技術(shù)任職資格的人才;

(五) 全日制畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位的本科生;

(六)憑祥市支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)的高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才;

(七) 掌握核心技術(shù)、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高級人才;

(八)經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需的城市規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)、 循環(huán)經(jīng)濟(jì)、投資咨詢顧問等領(lǐng)域的高級人才;

(九)“三高”農(nóng)業(yè)、種養(yǎng)業(yè)領(lǐng)域的高級專業(yè)技術(shù)人才;

(十)其他緊缺人才。

二、引進(jìn)條件

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)。

(二)愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神。

(三)具有普通高校博士、碩士畢業(yè)學(xué)歷的研究生，全國“985 工程”、“211 工程”和區(qū)內(nèi)外部分高等院校國家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位的本科生，市內(nèi)在編人員不列入引進(jìn)范圍。

(四)博士研究生年齡一般在40周歲以下;具有副高以上職稱的專家年齡一般在50周歲以下;碩士研究生年齡一般在35周歲以下;全日制本科生年齡一般在30周歲以下。特別的年齡可適當(dāng)放寬。

(五)身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

(六)下列情況之一不得報(bào)名：

曾受過各類刑事處罰的;曾被開除公職的;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;在各級事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘人數(shù)

83名(詳見《2018年憑祥市引進(jìn)急需緊缺人才〈第三批〉職位計(jì)劃表》)。

四、聘用方式

編外簽合同聘用，聘用期限三年(試用期六個(gè)月)，期滿考核合格可續(xù)聘。

五、聘用程序

(一)報(bào)名

1.現(xiàn)場報(bào)名。3月31日在廣西人才市場二樓42、43號展位現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)提交個(gè)人簡歷、本人有效身份證、職稱證、畢業(yè)證、學(xué)位證，同時(shí)填寫報(bào)名登記表。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。提交本人身份證、職稱證、畢業(yè)證、學(xué)位證的掃描件和個(gè)人簡歷。提交材料發(fā)送到憑祥市委組織部人才股郵箱pxsrcg@163.com。

凡報(bào)名者弄虛作假、情況不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格。

報(bào)名截止日期：2018年4月22日。

(二)資格審查。報(bào)名截止后，由中共憑祥市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。經(jīng)初審后不具備報(bào)名條件的，取消報(bào)名資格;通過資格初審的，進(jìn)入資格復(fù)審程序。

(三)資格復(fù)審。通知初審合格人員，持相關(guān)材料等到現(xiàn)場參加資格復(fù)審，不到者視為放棄。復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

參加資格審查的報(bào)名者必須提供以下材料：

1.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，個(gè)人簡歷和自薦書，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2018年7月31日前取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書;

2.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件和復(fù)印件;

3.近期免冠小2寸彩色照片3張。

(四)面試考核。由中共憑祥市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭負(fù)責(zé)，對通過復(fù)審的應(yīng)聘者組織面試，初步確定擬聘人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察、體檢和公示。對擬聘人選進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解擬聘人選的職業(yè)操守、實(shí)際能力和實(shí)績。在此基礎(chǔ)上組織擬聘人選進(jìn)行體檢;考察合格的在憑祥市政府網(wǎng)、憑祥市黨建網(wǎng)進(jìn)行公示 。

(六)確定聘用人選。體檢、考核合格后，即確定為聘用人才。

(七)簽訂聘用合同。聘用人才被確定聘用后，由用人單位法人代表與引進(jìn)人才簽定聘用合同。

六、引進(jìn)人才的待遇

1.本科學(xué)士或中級職稱：2000元/月,引進(jìn)人才補(bǔ)貼：2500元/月。

2.碩士學(xué)位或副高職稱：2500元/月,引進(jìn)人才補(bǔ)貼：3500元/月。

3.博士學(xué)位或高級職稱：3000元/月,引進(jìn)人才補(bǔ)貼：5000元/月。

享受同單位編內(nèi)同等人員的年終績效獎(jiǎng)。參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

七、引進(jìn)人才的管理

(一)引進(jìn)人才統(tǒng)籌安排到相應(yīng)崗位工作。

(二)引進(jìn)人才管理參照本市有關(guān)財(cái)政聘用人員的管理及引進(jìn)人才管理辦法執(zhí)行。

(三)組織人事部門對招聘人才實(shí)施跟蹤、服務(wù)、培養(yǎng)和管理。

咨詢聯(lián)系人：崔 娟 0771-8521963 13557598639

溫玫春 0771-8575529 13677882467

原標(biāo)題：2018年憑祥市引進(jìn)急需緊缺人才(第三批)招聘簡章

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2018年憑祥市引進(jìn)急需緊缺人才職位計(jì)劃表（第三批）.xls

（責(zé)任編輯：李明）