(三)報名資格初審

報名資格審核采用計算機審核與人工審核相結(jié)合的方式：計算機根據(jù)報名信息對照崗位需求判定報考者是否符合崗位報名條件，計算機依據(jù)考生所填信息進行審核，但不對信息真實性進行驗證，凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由考生自己負責(zé);計算機無法判定時(如：報考人員所學(xué)專業(yè)填寫為“未納入專業(yè)目錄中專業(yè)”、“相近專業(yè)”或“具備崗位要求的相關(guān)資質(zhì)”等)，報考人員提交審核單位進行人工審核，審核單位在24小時內(nèi)完成審核;報考人員對于把握不準的資格審核方面的問題(如專業(yè))，可直接聯(lián)系審核單位詢問。在此提醒報考人員根據(jù)提交報考申請時限及資格初審時間安排，及時提交報考申請。

報考人員須仔細核對填報的信息及上傳的照片，通過報名資格審核的人員，其報名信息不再允許任何修改。請考生務(wù)必在提交報名信息前將相關(guān)信息核對無誤。因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊、變形，造成后續(xù)考試過程出現(xiàn)問題的(無法進入考場或無法通過復(fù)審等)，后果由報考人員自負。

如報考人員發(fā)現(xiàn)自己的信息被他人盜用進行惡意報名，可在報名期間攜帶本人身份證到麗江市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科提交書面申請，其申請被批準后，請考生重新報名。因取消招聘計劃的報考人員退還報名費。

(四)網(wǎng)上繳費和準考證打印

1、 報考人員在資格初審?fù)ㄟ^后，須于2018年4月11日09:00至4月18日24:00時期間完成交費。按照云南省發(fā)改委、云南省財政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費標(biāo)準，每科考試收費50元，合計100元/人(職業(yè)能力傾向測驗、綜合應(yīng)用能力)。

2、通過資格初審并繳費的應(yīng)聘人員須于2018年5月21日09:00時至5月26日09:00，登陸云南人事考試網(wǎng)打印準考證。

(五)開考比例

每個崗位的繳費人數(shù)與計劃招聘數(shù)比例應(yīng)等于或高于3:1才能開考，未達到3:1的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。招聘計劃裁減公告于4月28日在麗江市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站進行公布。

(六)有關(guān)要求

1、報考人員每人限報一個崗位。

2、報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要按要求如實填報有關(guān)信息和材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號內(nèi)的專業(yè)方向)?？忌顖笮畔⒉蝗蝈e誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由考生自行承擔(dān);考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格;考生弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

六、招聘程序

(一)筆試

1、筆試主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進行。

2、筆試時間和地點以準考證為準，報名人員需憑準考證和身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。筆試成績在考試結(jié)束后45日內(nèi)，在麗江市各級人力資源和社會局門戶網(wǎng)站通知公告欄公布。

本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試大綱(試行)》2015版(附件3)。根據(jù)不同類別的評價需求確定試卷的測評內(nèi)容，主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力?？荚嚪譃槲鍌€類別：綜合管理類(A類)主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位;社會科學(xué)專技類(B類)主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位;自然科學(xué)專技類(C類)主要適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位;教師類(D類)主要適用于中小學(xué)和中專等教育機構(gòu)的教師崗位;醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的專業(yè)技術(shù)崗位。每個類別分別進行《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力測試》考試?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。

綜合應(yīng)用能力(C類)科目作答時可能需要使用直尺，請參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》一科的考生特別注意在考試時須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺(應(yīng)為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)、2B鉛筆、橡皮。

(二)資格復(fù)審

面試前1至2周，每個崗位根據(jù)筆試成績從高到低按1：2的比例確定擬進入面試人員，由各級人力資源和社會局和招聘主管部門對擬進入面試的報考人員進行資格復(fù)審。未在規(guī)定時間地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按照筆試分數(shù)由高至低順序依次遞補;如同一崗位出現(xiàn)主動放棄人員，則相應(yīng)從高到低順序依次遞補。

資格復(fù)審時報考人員需提供：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料原件;證明本人工作技能的職稱(職業(yè)資格)證書或?qū)I(yè)等級考核證書原件;公民身份證或其他有效身份證明;在職人員須出具所在單位同意應(yīng)聘的證明。

資格復(fù)審和面試的時間、地點由用人單位主管部門電話通知考生。

(三)面試

根據(jù)筆試成績的高低排序，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:2的比例確定進入面試人選。面試主要考察考生專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試滿分100分。僅進行面試的崗位，資格復(fù)審合格人數(shù)與計劃招聘數(shù)比例應(yīng)等于或高于3:1才能開考，未達到開考比例的招聘崗位，需報同級人社部門批準后,并設(shè)定面試最低合格分數(shù)線方能開考。

(四)各項成績計算

根據(jù)綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。

綜合成績=(筆試總成績÷筆試總分×100)×50%+面試總成績×50%。

筆試總成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以筆試成績高者排前。

僅進行筆試的崗位，如報考同一崗位前兩名以上出現(xiàn)筆試成績相同的情況，則需加試面試，并根據(jù)綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。

(五)體檢

由用人單位主管部門組織擬聘人員到具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。同時要遵守《人力資源和社會部關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定取得《托幼機構(gòu)工作人員健康合格證》。體檢費用由參檢人員承擔(dān)。

（責(zé)任編輯：李明）