體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

(六)考察

考察主要針對(duì)擬聘用對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用;填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

(七)因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由用人單位確定是否依次遞補(bǔ)招聘，經(jīng)市人力資源和社會(huì)局同意后可依次遞補(bǔ)一次。

1、應(yīng)聘人員體檢或者考核不合格的;

2、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

3、擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準(zhǔn));

4、未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

(八)公示

考試、體檢、考察合格的人員按管理權(quán)限在全市各級(jí)人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用(核實(shí)時(shí)間為三個(gè)月)。

(九)聘用

考試、考察、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。

七、招聘紀(jì)律

(一)對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(二)遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

(三)不按編制限額及公開(kāi)招聘原則進(jìn)行聘用的，人力資源和社會(huì)部門不予審批，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

(四)違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問(wèn)責(zé)。

(五)無(wú)故不聘用考生的單位或部門，責(zé)令其聘用并作通報(bào)批評(píng)。

八、其他事項(xiàng)

1、參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員可以申請(qǐng)查疑。

2、事業(yè)單位招聘工作接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

3、未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》的規(guī)定辦理。

4、本公告由麗江市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋，“招聘計(jì)劃表”中的具體招聘條件由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

九、重要提示

(一)公開(kāi)招聘的有關(guān)信息通過(guò)麗江市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(二)本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2018年云南省公務(wù)員考試專業(yè)目錄》執(zhí)行。

(三)報(bào)考人員應(yīng)確保填寫信息的真實(shí)性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫(含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向)。凡因考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。

(四)筆試分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員可以向考試組織單位申請(qǐng)查疑。

(五)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

(六)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

(七)在此再次提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))，務(wù)必誠(chéng)信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠(chéng)信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。

十、聯(lián)系方式

(一) 咨詢電話：

麗江市人力資源和社會(huì)局0888—5122926

（責(zé)任編輯：李明）