為加快推進(jìn)拉薩牦牛規(guī)模化養(yǎng)殖和飼草種植工作，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，決定開展牦牛養(yǎng)殖和飼草種植人才選調(diào)工作，有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)數(shù)量

計(jì)劃選調(diào)畜牧業(yè)或草業(yè)工作業(yè)務(wù)骨干11名。(見《拉薩市2018年牦牛養(yǎng)殖和飼草種植人才選調(diào)目錄》)

二、選調(diào)對(duì)象

西藏、青海等省(區(qū))市具有牦牛養(yǎng)殖或飼草種植工作經(jīng)驗(yàn)的在編在職事業(yè)單位工作人員。

三、選調(diào)方式

選調(diào)工作堅(jiān)持公開、平等、擇優(yōu)的原則，以全職調(diào)入的方式進(jìn)行。

四、資格條件

(一)選調(diào)人員應(yīng)具備下列基本條件

1.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決反對(duì)分裂，自覺維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié);

2.愛崗敬業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔自律;

3.具有服務(wù)拉薩經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的責(zé)任感和使命感，立志長(zhǎng)期建設(shè)拉薩;

4.近三年年度考核無不稱職等次;

5.所學(xué)專業(yè)須與選調(diào)崗位所需專業(yè)一致或相近。

(二)有下列情形之一的人員不得作為選調(diào)對(duì)象

1.曾因犯罪受刑事處罰的;

2.立案審查尚未結(jié)案的;

3.曾因違規(guī)違紀(jì)受過處分的;

4.身體不能適應(yīng)高原氣候的。

五、相關(guān)待遇

1.選調(diào)人員同等享受我市同類人員工資(當(dāng)雄縣中級(jí)職稱1.1萬元左右、副高級(jí)職稱1.4萬元左右，林周縣中級(jí)職稱1萬元左右、副高級(jí)職稱1.2萬元左右)、休假等待遇，社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定落實(shí)。

2.區(qū)外選調(diào)人員按全日制博士研究生(或高級(jí)職稱人員)、碩士研究生(或中級(jí)職稱人員)，5年內(nèi)每月分別給予2000元、1400元崗位津貼。

3.市外選調(diào)人員經(jīng)拉薩市專業(yè)技術(shù)管理部門審核后，承認(rèn)原有專業(yè)技術(shù)職務(wù)和聘任時(shí)間。對(duì)從自治區(qū)外選調(diào)的碩士研究生，見習(xí)期滿，經(jīng)考試合格，可按有關(guān)規(guī)定直接申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。對(duì)從自治區(qū)外選調(diào)的博士研究生或高級(jí)職稱人員，優(yōu)先推薦為自治區(qū)高層次人才，享受《西藏自治區(qū)高層次人才引進(jìn)辦法(試行)》有關(guān)政策。

4.選調(diào)人員擇優(yōu)納入“三區(qū)”科技人員選派對(duì)象，按照《邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)人才支持計(jì)劃科技人員專項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施方案》有關(guān)要求享受待遇。

5.擇優(yōu)遴選選調(diào)人員進(jìn)入拉薩市凈土健康草牧業(yè)專家工作站林周、當(dāng)雄分站，由市人才發(fā)展專項(xiàng)資金根據(jù)工作站科研或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目情況，連續(xù)3年給予每個(gè)工作站每年10萬元的項(xiàng)目資助。

6.選調(diào)人員的配偶、父母、子女可隨遷，市人社局協(xié)助用人單位根據(jù)其隨遷配偶原單位性質(zhì)和專業(yè)特長(zhǎng)妥善安排工作，其子女由市教育局統(tǒng)籌安排就學(xué)或入托。區(qū)外選調(diào)人員子女戶籍遷入拉薩后，按照《西藏自治區(qū)普通高等招生報(bào)考條件規(guī)定》(藏政辦發(fā)〔2006〕13號(hào))有關(guān)要求，當(dāng)年起即可在拉薩參加高考或中考;其本人在藏工作滿8年后，子女可參加內(nèi)地西藏班考試。

7.選調(diào)人員由當(dāng)雄、林周縣提供住房。

六、選調(diào)程序

選調(diào)工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、簽訂協(xié)議、報(bào)到等程序進(jìn)行，由拉薩市人才選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體落實(shí)。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2018年4月2日—5月2日

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員填寫報(bào)名表后發(fā)送至zzbrck@sina.com郵箱。

3.資格審查：人才選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)選調(diào)崗位要求對(duì)報(bào)考人員開展資格審查工作。

(二)面試和考察

4.面試：人才選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)資格審查情況確定人選組織開展面試工作，面試時(shí)間為2018年5月16日—5月26日，面試地點(diǎn)視人選情況另行確定。

5.考察：由原單位提供書面材料，主要考察政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、專業(yè)技能、廉潔自律等方面情況。

(三)體檢和公示

6.體檢：面試和考察合格人員按照規(guī)定的常規(guī)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院自行檢查。

7.公示：人才選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬選調(diào)人員并在用人單位進(jìn)行公示。

(四)簽訂協(xié)議和報(bào)到

8.簽訂協(xié)議：當(dāng)雄、林周縣委組織部及市人社局與符合選調(diào)條件的人員簽訂協(xié)議，按照組織人事程序辦理選調(diào)手續(xù)。選調(diào)人員在用人單位服務(wù)年限原則不得低于5年，協(xié)議須明確5年內(nèi)個(gè)人年度工作計(jì)劃。

9.報(bào)到：選調(diào)人員須于2018年7月30日前報(bào)到。

七、聯(lián)系方式

拉薩市委組織部： 旦 巴 0891-6324763 13989991701

拉薩市人社局： 次仁央宗 0891-6337525 13518903535

原標(biāo)題：拉薩市2018年牦牛養(yǎng)殖和飼草種植人才選調(diào)公告

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1.2018年拉薩市牦牛養(yǎng)殖和飼草種植人才選調(diào)目錄

2.2018年拉薩市牦牛養(yǎng)殖和飼草種植人才選調(diào)報(bào)名表

中共拉薩市委組織部 拉薩市人力資源和社會(huì)局

2018年4月2日

（責(zé)任編輯：李明）