四、考試辦法

本次事業(yè)單位公開招聘考試由人社部統(tǒng)一提供命題、閱卷服務，全國統(tǒng)一考試科目，統(tǒng)一筆試時間。采取筆試、面試、考察相結合的辦法。

（一）筆試

1、筆試形式及內(nèi)容

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，本次統(tǒng)一筆試按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）分類設考。每個類別筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考生須參加相應類別的兩科考試。考試采用閉卷方式進行。具體詳見《崗位表》中“考試類別”和《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（見附件4）。

2、筆試時間及地點（詳細內(nèi)容參照統(tǒng)考考試大綱）

筆試時間：2018年5月26日上午

8:30-10:00  《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00-12:00  《綜合應用能力》

筆試地點：詳見準考證。

3、筆試開考比例

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃人數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例開考。報名結束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請，主管部門審批核準后，通過黃石人事考試網(wǎng)發(fā)布。對被取消的崗位已報名考生全額退費。

4、筆試成績查詢

筆試成績通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，具體查詢方式見相關公告。

特別提醒：本次招聘筆試時間與全國部分省、市、縣事業(yè)單位公開招聘考試同步，請考生慎重思考，選好崗位再報考，以免不能兼顧?？忌鷳{準考證、二代身份證（有效期內(nèi)）參加筆試，兩證不全者不得進入考場。

（二）面試

面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結構化面試、說課試講等形式進行。

1、面試入圍比例

各招聘單位按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選（筆試總成績?yōu)榱惴终卟坏眠M入面試）。面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法（由主管部門核準）。

2、面試資格復審

面試前由人社部門、招聘單位或主管部門官網(wǎng)發(fā)布資格復審公告，主管部門及招聘單位對擬進入面試人員進行資格復審。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補。資格復審時間、地點由各主管部門及招聘單位負責通知。

3、面試公告

面試前由人社部門、招聘單位或主管部門官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。面試具體時間、地點由各主管部門及招聘單位負責通知考生。

面試公告發(fā)布后，在面試舉行前五天內(nèi)，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對只有1人參加面試的，實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)線為本場面試（同一面試考官組、同一面試題本）的平均分。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段，相應招聘崗位計劃取消。

4、面試成績查詢

面試當場向考生公布面試成績?？忌部稍诿嬖嚭蟮顷扅S石人事考試網(wǎng)查詢。

（三）成績計算

1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%計入總成績。

2、《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分各為150分，時間分別為90、120分鐘；面試滿分為100分，時間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。

3、根據(jù)國家和省市關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員（簡稱“三項目”人員）實行優(yōu)惠政策。截止2018年8月1日，“三項目”人員服務期滿（服務期不得低于2年）且考核合格及以上的，報名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。“三項目”報考人員的資格審查由各項目市級主管部門審核，統(tǒng)一報市“三支一扶”辦公室（市人社局人力資源市場科）匯總并公示。“三項目”人員中已通過公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優(yōu)惠。

4、考生筆試和面試總成績可登陸黃石人事考試網(wǎng)查詢。

（責任編輯：李明）