7．資格初審及其他

（1）報(bào)考資格初審由宜都市人社局、宜都市教育局和宜都市司法局負(fù)責(zé)。其中招聘主管部門為宜都市教育局的所有崗位資格初審由宜都市教育局負(fù)責(zé)；招聘主管部門為宜都市司法局的崗位由宜都市司法局負(fù)責(zé)；其他崗位資格初審由宜都市人社局負(fù)責(zé)。宜都市人社局、宜都市教育局及宜都市司法局嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初審。

（2）在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。

（3）根據(jù)鄂人社發(fā)[2010]36號(hào)文件規(guī)定，在宜昌市內(nèi)服務(wù)或宜昌市生源在湖北省內(nèi)服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”人員、在宜昌市內(nèi)任職或宜昌市生源在湖北省內(nèi)任職且服務(wù)期滿的大學(xué)生村官，本次報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。以上兩類人員中已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。符合條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)填寫《宜都市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(附件3)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于筆試日前一天提交給宜都市人社局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理科，本次筆試成績加5分。逾期不提交的，視為放棄加分。

（4）宜都市國土資源局鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所國土資源綜合管理2崗位和宜都市人民政府辦公室土地與房屋征收審核中心征收協(xié)調(diào)管理崗位為定向招聘在宜都市內(nèi)服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格三支一扶人員和大學(xué)生村官，考生填寫報(bào)名信息時(shí)必須在工作經(jīng)歷欄詳細(xì)寫明崗位條件要求具備的工作經(jīng)歷。報(bào)考以上定向招聘崗位不享受筆試加分政策。

（三）考試安排

1．筆試。考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

（1）筆試時(shí)間科目安排：

2018年5月26日上午

8∶30－10∶00 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

10∶00－12：00 《綜合應(yīng)用能力》

（2）筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（3）筆試形式和內(nèi)容

根據(jù)公開招聘行業(yè)特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類。詳見附件2。

（4）筆試查詢：本次事業(yè)單位公開招聘筆試由國家人力資源和社會(huì)部統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績待國家統(tǒng)一閱卷完畢，由省人事考試院通過宜都市人社局網(wǎng)上發(fā)布。

2．面試

（1）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前，由宜都市人社局、教育局、監(jiān)察局會(huì)同各招聘單位主管部門對(duì)入圍的面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審應(yīng)提供筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、畢業(yè)證及崗位條件要求的資格證和其他有效證明相關(guān)材料原件。復(fù)審不符合條件的，取消其面試資格。面試資格復(fù)審后，出現(xiàn)入圍對(duì)象空缺的，按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。若該職位無人員遞補(bǔ)，應(yīng)核減招聘職數(shù)或者取消該招聘崗位。面試人員名單及時(shí)在宜都市人社局網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在宜都市人社局網(wǎng)上公告。

（2）面試組織。面試由宜都市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（3）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，面試現(xiàn)場打分并公布成績。未按時(shí)參加面試者作自動(dòng)棄權(quán)面試，其成績按零分處理。面試成績和綜合成績一并在網(wǎng)上公布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（4）面試要求。考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

（5）面試時(shí)間地點(diǎn)。通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

3．綜合成績計(jì)算。按筆試成績*40%、面試成績*60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則按考生筆試成績從到低分排序確定（若筆試成績也并列則加試筆試）?？忌C合成績及時(shí)在宜都市人社局網(wǎng)上公告。

（責(zé)任編輯：李明）