(4)《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿分為100分，《綜合應(yīng)用能力》滿分為100分，筆試成績(jī)=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷2。

根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2010〕36號(hào))精神，資教生(特崗生)及參加“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿且年度考核合格者，憑證明材料筆試成績(jī)加5分。

咸寧高中公開(kāi)遴選崗位免筆試。

2.資格復(fù)審

按各招聘崗位招聘人數(shù)和資格審核入圍人數(shù)1:3比例(咸高公開(kāi)遴選崗位不低于2:1;農(nóng)村語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)2:1;音樂(lè)、體育、美術(shù)招聘崗位2:1)，依照筆試成績(jī)從高到低的順序確定入圍資格審核人員。

資格復(fù)審時(shí)間：另行電話通知;

資格復(fù)審地點(diǎn)：咸安區(qū)公務(wù)員局考試中心;

資格審核需提供的資料：第二代身份證原件和復(fù)印件;相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;提供教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提供在校畢業(yè)生證明。

對(duì)不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審核或資格審核不合格的考生取消面試資格，所缺人數(shù)按筆試成績(jī)崗位排名順序，報(bào)經(jīng)人力資源和社會(huì)局審核備案后依次遞補(bǔ)。

3.面試

資格復(fù)審合格人員入圍面試。參加面試的人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例為3:1(咸高公開(kāi)遴選崗位不低于2:1;農(nóng)村語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)2:1;音樂(lè)、體育、美術(shù)招聘崗位2:1);面試人員按筆試成績(jī)從高到低的原則確定(面試入圍人選不足規(guī)定比例的，可不核減崗位，通過(guò)劃定面試成績(jī)合格線，經(jīng)考核后決定是否錄用)，并向社會(huì)公布。面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、課堂教學(xué)能力、語(yǔ)言組織能力，面試以說(shuō)課方式為主進(jìn)行。各學(xué)科備課時(shí)間為40分鐘。

(1)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理等文化學(xué)科報(bào)考人員面試方式為說(shuō)課，課題臨時(shí)抽簽確定，說(shuō)課時(shí)間6分鐘以內(nèi)。

(2)音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科面試分為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和說(shuō)課，滿分100分，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試占60%，說(shuō)課占40%。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容、說(shuō)課課題臨時(shí)確定。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間8分鐘以內(nèi)，說(shuō)課5分鐘以內(nèi)。

(3)幼師崗位說(shuō)課時(shí)間6分鐘以內(nèi)，個(gè)人技能展示(舞蹈、繪畫(huà)、彈琴三選二)7分鐘以內(nèi)。考場(chǎng)提供U盤(pán)可插式小音響、電子琴。繪畫(huà)類(lèi)才藝展示為現(xiàn)場(chǎng)繪畫(huà)，材料自備。

(4)特殊教育教師崗位

培智說(shuō)課8分鐘以內(nèi)，特殊教育技能測(cè)試10分鐘以內(nèi);體育教師參照義務(wù)教育體育教師考核;康復(fù)治療教師考核相應(yīng)醫(yī)療康復(fù)技能。

面試滿分成績(jī)?yōu)?00分，采取7名考官打分去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取其他5位考官的平均分的方式計(jì)算成績(jī)。面試以咸寧市現(xiàn)行使用教材中某一課或某一章節(jié)為選題。

各學(xué)段面試時(shí)間、地點(diǎn)另行在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)公告，并電話通知，面試費(fèi)用50元/人。

(三)體格檢查與考察

考生的考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%。各招聘崗位根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考察人選(如遇成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以學(xué)歷高者優(yōu)先)。

1.體檢

(1)體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(國(guó)人部發(fā)〔2015〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(試行)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)》的通知(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(3)應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(4)體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

2.考察

考察可采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓姆绞竭M(jìn)行。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

因體檢、考察不合格或棄權(quán)出現(xiàn)的名額空缺，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察和體檢。

(四)公示、崗前培訓(xùn)

考察、體檢合格的人員確定為擬招聘人員，名單在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xianan.gov.cn/)上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示不合格出現(xiàn)空缺的，通知考生并以書(shū)面方式確認(rèn)后，可在同一崗位報(bào)考人員中按考試成績(jī)從到低分按程序依次遞補(bǔ)。區(qū)教育局負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期一周的崗前集中培訓(xùn)(未參加教育實(shí)習(xí)的應(yīng)屆畢業(yè)生和未參加過(guò)教育教學(xué)工作的往屆畢業(yè)生須在5月份到咸安區(qū)所屬進(jìn)行為期1個(gè)月的教學(xué)實(shí)習(xí))。

培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(五)聘用

咸安區(qū)教育局、區(qū)公務(wù)員局組織擬聘用人員分學(xué)科按考試總成績(jī)由高到低原則依次選崗，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員與用人單位簽訂3年的聘用合同，區(qū)編辦、區(qū)公務(wù)員局辦理編制、合同鑒證、人事代理及工資等相關(guān)手續(xù)。無(wú)特殊情況逾期5個(gè)工作日未辦理聘用手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄聘用資格;聘用手續(xù)辦理完畢上崗后，再放棄的，空缺崗位都不再遞補(bǔ)。

咨詢電話：區(qū)教育局：0715-8327393;區(qū)公務(wù)員局：0715-8328247、8322025

原標(biāo)題：咸安區(qū)2018年公開(kāi)招聘(遴選)中小學(xué) (幼兒園)教師公告

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2018年咸安區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位表

咸安區(qū)教育局

2018年4月3日

（責(zé)任編輯：李明）