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　　(四)資格復(fù)審遞補(bǔ)

　　若有考生出現(xiàn)資格復(fù)審不合格，或未按規(guī)定參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄，按照崗位筆試或考核測(cè)試成績(jī)，在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)人員在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。遞補(bǔ)人員成績(jī)并列的，采取加試的方法，確定進(jìn)入體檢人員。

　　七、擬錄用人員的確定

　　資格復(fù)審合格的考生即進(jìn)入體檢、考核(政審)程序，并進(jìn)行公示。

　　(一)加試

　　專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)?cè)诩t河人才網(wǎng)上公示，原則上同一崗位筆試成績(jī)第一名進(jìn)入體檢。若因筆試成績(jī)第一名并列超出招聘計(jì)劃數(shù)的進(jìn)行加試，加試采取面試的方式進(jìn)行。崗位招聘人數(shù)為2人的，如筆試成績(jī)第一名出現(xiàn)2人并列的，不進(jìn)行加試，如出現(xiàn)3人以上筆試成績(jī)并列的，需進(jìn)行加試，如出現(xiàn)第二名并列，第一名不參加加試，并列第二名進(jìn)行加試。按照崗位招聘人數(shù)以此類推。最后根據(jù)加試成績(jī)，從到低分依次排名，按照崗位招聘人數(shù)1：1確定進(jìn)入體檢人員。

　　(二)體檢

　　進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，由州人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織考生填寫(xiě)《事業(yè)單位招聘工作人員體檢表》并統(tǒng)一帶隊(duì)到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)由考生自理，考生未按規(guī)定參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)考核(政審)

　　考核(政審)由用人單位和主管部門(mén)共同負(fù)責(zé)，考核(政審)嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　(四)體檢、政審遞補(bǔ)

　　考生體檢、考核(政審)不合格的，可從同崗位的考生中，按成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，只進(jìn)行一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示。遞補(bǔ)如出現(xiàn)成績(jī)并列的，參照上述第七條第一點(diǎn)的規(guī)定進(jìn)行加試。

　　(五)公示

　　體檢、考核(政審)合格的考生，確定為擬錄用的人員，在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期七天。

　　八、錄用及錄用后的管理

　　(一)公示期內(nèi)未接到不良反映的，由各用人單位報(bào)主管部門(mén)和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)同意后，報(bào)州人力資源和社會(huì)局辦理錄用審批手續(xù)。

　　(二)報(bào)批材料：《紅河哈尼族彝族自治州事業(yè)單位招聘干部審批表》一式三份;《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》復(fù)印件一份;崗位要求的其它相關(guān)證件復(fù)印件一份;《畢業(yè)生就業(yè)登記證》或《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》原件(崗位要求是全日制普通院校學(xué)歷類型的提交)。

　　(三)新錄用人員實(shí)行一年試用期，并實(shí)行人事代理。

　　九、考生誠(chéng)信管理

　　為加強(qiáng)事業(yè)單位招聘考試誠(chéng)信管理，將對(duì)參加事業(yè)單位考試的考生建立誠(chéng)信檔案，對(duì)具有以下行為并造成嚴(yán)重惡劣后果的，一經(jīng)查實(shí)不得參加事業(yè)單位招聘考試：

　　1、提交虛假信息，弄虛作假的。

　　2、故意擾亂報(bào)名工作，浪費(fèi)考試資源的。

　　3、違反考試紀(jì)律、舞弊或協(xié)助他人舞弊的。

　　4、事業(yè)單位在職在編人員，未經(jīng)單位同意擅自報(bào)考的。

　　十、紀(jì)律

　　為公開(kāi)招聘工作的公平、公正，整個(gè)招聘過(guò)程由州人力資源和社會(huì)局邀請(qǐng)州人大和政協(xié)機(jī)關(guān)參與監(jiān)督?？忌舭l(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向州人社局、州人大、州政協(xié)機(jī)關(guān)反映，對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按原國(guó)家人事部6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。

　　十一、鄭重提示

　　(一)簡(jiǎn)章及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為紅河人才網(wǎng)(www.hhzrc.cn)。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

　　(二)紅河州2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　十二、 未盡事宜另行公告。

　　十三、 本簡(jiǎn)章由紅河州人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0873—3731874、3732130

　　原標(biāo)題：紅河州2014年州屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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　　紅河州人力資源和社會(huì)局

　　2014年9月1日

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（責(zé)任編輯：李明）