(二)面試

面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，面試時間為8分鐘。

面試滿分100分。

面試成績保留兩位小數(shù)。

(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

考試總成績保留三位小數(shù)。

(四)凡考試各階段形不成競爭的崗位，成績須達到60分以上方可進入招聘下一環(huán)節(jié)

按各崗位計劃聘用人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高到低的順序確定體檢人選。若2名以上考生考試總成績相同時，按面試成績由到低分的順序確定體檢人選;如面試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列?/p>

(五)考試加分

具有在我市范圍內(nèi)從事專職工會工作經(jīng)歷的，在筆試階段享受一次加分。專職工會工作年限每滿一年加1分，加5分，不滿一年不加分。

加分審核表從陽泉人才網(wǎng)下載(點擊下載)，需原工作單位開具工作證明(包含工作經(jīng)歷、工資發(fā)放信息)，并由所屬市、縣(區(qū))總工會蓋章確認，并于4月26日之前交市總工會組織人事工作部(市桃南東路192號，聯(lián)系電話：2022675)。

五、聘用

(一)對報考人員按照報考崗位以及考試總成績由高到低依次排序，并按照1:1的比例確定擬聘用人員名單。

(二)組織擬聘用人員進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，對體檢結(jié)論不合格而需要復(fù)檢的，須在另一同級或更高級醫(yī)療機構(gòu)組織復(fù)檢，確保體檢客觀公正。體檢結(jié)論確實不合格的，取消其聘用資格，所空缺崗位根據(jù)總成績由高到低依次遞補。

(三)對擬聘用人員進行人才素質(zhì)測評。重點檢測其心理素質(zhì)和職業(yè)能力取向并出具評價報告，作為其上崗任職的重要參考依據(jù)。

(四)經(jīng)考試、體檢和測評合格的擬聘用人員，市總工會、縣區(qū)總工會按照分級負責(zé)原則進行工作分配(分配范圍附后)，分別與擬聘用人員簽訂《聘用人員合同書》，并負責(zé)使用、管理等工作。如擬聘用人員不服從分配，取消擬聘用資格，不再簽訂《聘用人員合同書》。

1、報考市級行業(yè)工會崗位的擬聘用的5人分配范圍是：市快遞行業(yè)工會聯(lián)合會1人、市旅游行業(yè)工會聯(lián)合會1人、市家政服務(wù)行業(yè)工會聯(lián)合會1人、市建筑業(yè)工會聯(lián)合會1人、市民營醫(yī)院行業(yè)工會聯(lián)合會1人。

2、報考平定縣總工會擬聘用的14人分配范圍是：報考平定縣總工會崗位擬聘用的4人由平定縣總工會分配到機關(guān)部室或所屬產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng)、行業(yè))工會工作;報考平定縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會崗位擬聘用的10人，由平定縣總工會分配到下列鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作：冠山鎮(zhèn)總工會1人、冶西鎮(zhèn)工會聯(lián)合會1人、張莊鎮(zhèn)工會聯(lián)合會1人、鎖簧鎮(zhèn)工會聯(lián)合會1人、東回鎮(zhèn)工會聯(lián)合會1人、柏井鎮(zhèn)工會聯(lián)合會1人、巨城鎮(zhèn)工會聯(lián)合會1人、娘子關(guān)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會1人、石門口鄉(xiāng)工會聯(lián)合會1人、岔口鄉(xiāng)工會聯(lián)合會1人。

3、報考盂縣總工會擬聘用的21人分配范圍是：報考盂縣總工會崗位擬聘用的6人由盂縣總工會分配到機關(guān)部室或所屬產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng)、行業(yè))工會工作;報考盂縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)工會崗位擬聘用的15人，由盂縣總工會分配到下列鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作：南婁鎮(zhèn)總工會1人、路家村鎮(zhèn)總工會1人、秀水鎮(zhèn)工會聯(lián)合會1人、東梁鄉(xiāng)工會聯(lián)合會1人、西潘鄉(xiāng)工會聯(lián)合會1人、孫家莊鎮(zhèn)工會聯(lián)合會1人、上社鎮(zhèn)工會聯(lián)合會1人、牛村鎮(zhèn)工會聯(lián)合會1人、萇池鎮(zhèn)工會聯(lián)合會1人、西煙鎮(zhèn)工會聯(lián)合會1人、仙人鄉(xiāng)工會聯(lián)合會1人、北下莊鄉(xiāng)工會聯(lián)合會1人、下社鄉(xiāng)工會聯(lián)合會1人、梁家寨鄉(xiāng)工會聯(lián)合會1人、城鎮(zhèn)辦事處工會聯(lián)合會1人。

4、報考郊區(qū)總工會擬聘用的11人分配范圍是：報考郊區(qū)總工會崗位擬聘用的4人由郊區(qū)總工會分配到機關(guān)部室或所屬產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng)、行業(yè))工會工作;報考郊區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會崗位擬聘用的7人，由郊區(qū)總工會分配到下列鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作：蔭營鎮(zhèn)總工會1人、河底鎮(zhèn)工會聯(lián)合會1人、平坦鎮(zhèn)工會聯(lián)合會1人、舊街鄉(xiāng)工會聯(lián)合會1人、西南舁鄉(xiāng)工會聯(lián)合會1人、李家莊鄉(xiāng)工會聯(lián)合會1人、楊家莊鄉(xiāng)工會聯(lián)合會1人。

5、報考城區(qū)總工會擬聘用的9人分配范圍是：報考城區(qū)總工會崗位擬聘用的2人由城區(qū)總工會分配到機關(guān)部室或所屬產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng)、行業(yè))工會工作;報考城區(qū)街道(鎮(zhèn))工會崗位擬聘用的7人，由城區(qū)總工會分配到下列鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作：上站街道總工會1人、下站街道總工會1人、北大街街道總工會1人、南山路街道總工會1人、義井街道工會聯(lián)合會1人、坡底街道工會聯(lián)合會1人、義井鎮(zhèn)工會聯(lián)合會1人。

6、報考礦區(qū)總工會擬聘用的8人分配范圍是：報考礦區(qū)總工會崗位擬聘用的2人由礦區(qū)總工會分配到機關(guān)部室或所屬產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng)、行業(yè))工會工作;報考礦區(qū)街道工會崗位擬聘用的6人，由礦區(qū)總工會分配到下列街道工會工作：平潭街街道總工會1人、賽魚街道總工會1人、沙坪街道總工會1人、橋頭街道總工會1人、蔡洼街道工會聯(lián)合會1人、貴石溝街道工會聯(lián)合會1人。

7、報考開發(fā)區(qū)總工會擬聘用的1人分配范圍是：開發(fā)區(qū)總工會機關(guān)部室或所屬產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng)、行業(yè))工會工作。

(五)簽訂《聘用人員合同書》后，市總工會委托陽泉市人才開發(fā)交流服務(wù)中心對所有聘用人員人事代理。

六、待遇

每人每月2600元，參加“五險一金”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金)。

七、日常管理

市總工會制定《陽泉市社會化工會工作者管理辦法》。市、縣(區(qū))總工會分別負責(zé)本地、本部門使用的社會化工會工作者的日常管理工作。社會化工會工作者實行聘用制，簽訂聘用合同，首期聘期為1年，試用期為3個月。試用期期間工作不合格的解除聘用合同。首期聘用合同期滿雙方協(xié)商同意，可繼續(xù)聘用，再簽訂聘用合同。

本次公開招聘監(jiān)督舉報電話：0353-2296067 2034782

本公告由陽泉市總工會面向社會公開招聘社會化工會工作者領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責(zé)解釋。

特別提示：1、本次考試不指定輔導(dǎo)用書，本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2、報名后，要確保聯(lián)系電話暢通。

3、本次招聘通知發(fā)布網(wǎng)站為陽泉人才網(wǎng)(www.yqrcsc.cn)。

原標(biāo)題：陽泉市總工會關(guān)于面向社會公開招聘社會化工會工作者公告

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陽泉市總工會面向社會招聘社會化工會工作者加分審核表

陽泉市總工會面向社會公開招聘社會化工會工作者領(lǐng)導(dǎo)組

2018年4月10日

（責(zé)任編輯：李明）