3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試(身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可)。

4.筆試成績(jī)查詢。2018年5月25日起，應(yīng)聘人員可登錄廣西招生考試院官網(wǎng)(www.gxeea.cn)進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”查詢筆試成績(jī)。

5.筆試合格分?jǐn)?shù)線公布。市教育局根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)的總體水平和報(bào)考崗位情況，按筆試科目劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線并在防城港市人才網(wǎng)(fcg.gxrc.com)公布。

(二)面試。

1.確定面試人員名單。筆試成績(jī)=《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)。市教育局在筆試合格應(yīng)聘人員中，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1:3的比例，從到低分確定由筆試進(jìn)入面試的人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試的人員。因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外，個(gè)別崗位達(dá)不到面試規(guī)定的比例又確需進(jìn)人的，必須經(jīng)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。免筆試的應(yīng)聘人員和參加筆試按 1:3 進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員共同參加面試。

面試前須進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員提供相關(guān)證件(書)原件，并在面試前完成資格復(fù)審。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的應(yīng)聘人員，則應(yīng)按照筆試成績(jī)從到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須攜帶下載打印的《報(bào)名登記表》及有關(guān)證件(書)原件，經(jīng)縣教育局驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)由應(yīng)聘人員所在單位有人事管理權(quán)限的主管部門出具《單位同意報(bào)考證明》。應(yīng)聘人員須提供與招聘崗位要求相符的證件(書)原件，如：有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書、職業(yè)資格證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)證明材料拿到縣教育局人事股(聯(lián)系電話：0770-2077805)進(jìn)行驗(yàn)證，如應(yīng)聘人員提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。

2.發(fā)布面試公告。面試人員確定后，在防城港市人才網(wǎng)(fcg.gxrc.com)和上思教育網(wǎng)(www.0770.gov.cn)發(fā)布面試公告，縣教育局以書面形式通知進(jìn)入面試的人員參加面試。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試公告。應(yīng)聘人員參加面試，必須攜帶本人的有效居民身份證、準(zhǔn)考證和面試通知書(免筆試的應(yīng)聘人員攜帶身份證和面試通知書)。

4.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，通過(guò)試講方式開展。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文執(zhí)行。

5.面試成績(jī)。本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。面試滿分分值為100分，面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。經(jīng)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，并由面試人員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)面試成績(jī)并列時(shí)，則通過(guò)加試答辯的方式確定進(jìn)入考核的人員。

七、考核

考核和體檢工作，由縣教育局與縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織和具體實(shí)施。

(一)確定考核人員名單。面試結(jié)束后，縣教育局根據(jù)報(bào)考人員的面試合格成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從到低分確定進(jìn)入考核的人員。

(二)考核?？己私M由兩人以上組成，著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。考核結(jié)束后形成書面綜合考核材料，對(duì)能否聘用給予考核結(jié)論。

八、體檢和公示

(一)體檢。體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自付。

(二)若有考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的應(yīng)聘人員，應(yīng)從報(bào)考同一崗位、面試合格的人員中按面試成績(jī)從到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

(三)縣教育局根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)市人力資源和社會(huì)局審核后在防城港人才網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，考核單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

九、公布招聘結(jié)果及空缺崗位

公示期滿后，公布擬聘用人員名單。經(jīng)過(guò)第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，縣教育局發(fā)布復(fù)征志愿補(bǔ)充招聘信息，自治區(qū)招生考試院開放“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”，開展調(diào)劑補(bǔ)充招聘的報(bào)名工作。

十、復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘

(一)補(bǔ)充招聘條件。參加了2018年度廣西中小學(xué)教師公開招聘，且取得筆試成績(jī)的考生，可以參加補(bǔ)錄。已確定為擬錄用人員不能再參加補(bǔ)充招聘，一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠(chéng)信記錄備案。補(bǔ)充招聘時(shí)，參加補(bǔ)充招聘的考生只能申請(qǐng)一個(gè)補(bǔ)充招聘職位;除具備招考公告中規(guī)定的報(bào)考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘職位規(guī)定的資格條件和要求。

(二)有關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

1.公布招聘結(jié)果及空缺崗位(8月7日)。

2.復(fù)征補(bǔ)充招聘網(wǎng)上報(bào)名(8月9日9:00至8月10日17:30分)。

3.資格審查(8月13日前完成，報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消報(bào)考崗位的，允許改報(bào))。

4.面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)條件設(shè)置，參照上述“六、考試的(二)面試”、“‘七、考核”和“八、體檢和公示”執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）