(三)筆試成績查詢：2018年5月25日起，應(yīng)聘人員可登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)進入“廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)”查詢筆試成績。

(四)筆試合格分數(shù)線公布。防城港市教育局根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績的總體水平和報考崗位情況，按筆試科目劃定筆試合格分數(shù)線并在防城港市人才網(wǎng)(fcg.gxrc.com)和防城港教育信息網(wǎng)(www.fcgjy.gov.cn)公布。

七、面試

防城港市防城區(qū)中小學教師崗位招聘的面試工作由防城區(qū)教育局負責組織實施。

(一)面試內(nèi)容及方式。

面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學基本素養(yǎng)和教學設(shè)計、教學實施、教學評價等教學基本技能，通過試講方式開展。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文執(zhí)行。

(二)確定面試人員名單。

1.根據(jù)筆試成績，按照崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員1:3的比例，從到低分確定由筆試進入面試的人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試的人員。

2.確定進入面試人員在面試前需向招聘單位提供相關(guān)證件原件進行資格復(fù)審，若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的應(yīng)聘人員，則按照筆試成績從到低分依次進行人員依次遞補。

3.因報名人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準開考的崗位除外，個別崗位達不到面試規(guī)定的比例，又確需進人的，必須經(jīng)市人力資源和社會局核準后才能進入面試程序。若有資格復(fù)審不合格，不得確定為面試人員。

(三)發(fā)布面試公告。面試人員確定后，防城港市防城區(qū)教育局在防城港市人才網(wǎng)(fcg.gxrc.com)和防城港教育信息網(wǎng)(www.fcgjy.gov.cn)發(fā)布面試公告，并書面通知進入面試的人員參加面試。

(四)面試時間和地點：面試時間和地點詳見面試公告。應(yīng)聘人員參加面試，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證(準考證、身份證兩證缺一不可)。

(五)面試成績。本次招聘筆試成績不計入總成績，面試合格成績確定進入考核和體檢人選。面試成績滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核和體檢人選。經(jīng)市人力資源和社會局核準開考或因考生缺考、面試時達不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績都達不到70分以上(含70分)的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結(jié)束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認。

八、考核和體檢

考核和體檢工作，由防城區(qū)教育局負責組織，各招聘單位具體實施。

(一)考核和體檢人選的確定。面試結(jié)束后，防城區(qū)教育局根據(jù)應(yīng)聘人員的面試合格成績，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從到低分的順序確定考核和體檢人選。同一崗位末位考生面試合格成績相同的，以筆試成績高的確定為考核和體檢人選。同一崗位末位考生筆試成績、面試合格成績都相同的，以筆試科目《教育學與教學法基礎(chǔ)知識》成績高的確定為考核和體檢人選。同一崗位末位考生筆試成績、面試合格成績、筆試科目《教育學與教學法基礎(chǔ)知識》成績都相同的，同時確定為考核和體檢人選。

(二)考核。招聘單位負責應(yīng)聘人員的考核工作，考核組由兩人以上組成，著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查?？己私Y(jié)束后形成書面考核材料，對能否聘用給予考核結(jié)論。

(三)體檢。根據(jù)考核結(jié)論確定體檢人員，考核結(jié)論不合格的，不得確定為體檢人員。體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行，按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自理。

(四)確定擬聘用人員。防城區(qū)教育局根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績、考核情況和體檢結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。若同一崗位末位考生的筆試成績、面試合格成績、筆試科目《教育學與教學法基礎(chǔ)知識》成績都相同而同時被確定為進入考核和體檢人選的，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考核情況和體檢結(jié)果，通過票決的方式擇優(yōu)確定擬聘用人員。若有考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的考核人選，應(yīng)從報考同一崗位、按面試合格成績從到低分依次進行人員遞補。

九、公示

擬聘用人員名單經(jīng)市人力資源和社會局審核后在防城港市人才網(wǎng)(fcg.gxrc.com)和防城港教育信息網(wǎng)(www.fcgjy.gov.cn)公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，招聘單位應(yīng)當及時進行復(fù)查。擬聘用人員經(jīng)公示后，公示不合格或自愿放棄聘用資格的不再遞補。

十、聘用審批

對公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按管理權(quán)限報批，辦理聘用等手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，應(yīng)與用人單位簽定不少于3年服務(wù)期的聘用合同，不得再參加2018年廣西中小學教師公開招聘其他崗位的應(yīng)聘。

十一、招聘紀律

公開招聘工作實行誠信報考制度。應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當真實、有效，并遵守考試紀律。本次招聘中違紀違規(guī)行為的認定與處理適用《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應(yīng)聘人員，將分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、記入誠信檔案庫等的處理;應(yīng)聘人員聘用后被查明有違紀違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。

十二、其他事宜

(一)本次中小學教師公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)凡涉及本次中小學教師公開招聘考試重大事項或本方案未盡事宜，由2018年度防城港市防城區(qū)中小學教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，防城港市防城區(qū)教育局負責解釋。

咨詢電話：0770-3253530，聯(lián)系地址：防城港市防城區(qū)防東路80號。

原標題：2018年度防城港市防城區(qū)中小學教師公開招聘公告

點擊下載>>>

1.2018年度防城港市防城區(qū)中小學教師公開招聘崗位計劃表使用編制招聘崗位.xls

2.2018年度防城港市防城區(qū)中小學教師公開招聘崗位計劃表使用聘用教師控制數(shù)招聘崗位.xls

防城港市防城區(qū)教育局

2018年4月10日

（責任編輯：李明）